[루머] 인텔, 분기별 배당금 유지를 위해 직원 급여 삭감

[TopSpoiler]

같은 사람이 작성한 상세한 기사로 대체합니다.

구글 번역

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기자회견에서 우리는 인텔이 직원을 희생시키면서 비용을 엄청나게 절감하고 있다는 여러 직원의 확인을 받았습니다. 이러한 삭감은 광범위하며 직원의 보상이 영향을 받습니다. 분기별 보너스가 사라지고 연간 보너스가 일시 중지되며 모든 직원의 기본 급여가 등급에 따라 삭감됩니다.

수석 엔지니어 이하의 모든 직원(7~11학년)은 5%, VP는 10%, 경영진은 15%, Pat Gelsinger는 25%를 삭감합니다. 이러한 비용 삭감은 분기별 배당금으로 왜소해졌습니다. 물론 우리는 1년 넘게 삭감을 요구해 왔습니다.

이에 대해 인텔의 모든 직원에게 유감스럽게 생각하며 이 힘든 시간을 잘 이겨낼 수 있기를 바랍니다. 다른 회사들은 거시경제 상황에도 불구하고 이전보다 더 느린 속도이지만 여전히 채용을 진행하고 있습니다. 인텔은 엄청난 양의 현금이 소각되기 때문에 비용을 극적으로 줄여야 합니다. 10월 에 우리는 인텔이 비용 절감을 위해 도입한 포괄적인 공급망 검토에 대해 논의했습니다. 그 이후로 인텔은 이스라엘의 R&D 센터를 삭감하고, 수천 명을 해고하기 시작했으며, RISC-V 가속기 프로그램 을 삭감하고 , 네트워킹 스위치 개발을 종료하고, 독일 팹 건설을 지연하고, 오하이오 팹 도구 주문을 늦추고, 자본 지출을 수십억 삭감했습니다. .

이전 내용

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모든 직원 대상 기본급 대폭 삭감

상여금 중단

퇴직연금 매칭 비율 축소

출처 : https://www.semianalysis.com/p/intel-cuts-pay-for-employees-to-keep

[ExLzy]

저럼 능률 떡락할텐데 모든 제품이 사파이어래피즈처럼 잔뜩 늘어지겠군요...

[낚시본능2]

저정도인가!?

[빅세스코맨김재규]

고객사에 인텔 재고 상승, 매출과 순이익 감소.
금리 문제로 당분간 나아질 기미 없음

[2On Drink]

개발부서를 비용절감하겠다고 해고한 기업인데.. 뭐 저정도 까지야.

[Michale Owen]

또 개같이 떡락하겠구만... 에휴

[훼멸전사]

정리해고도 모잘라 전직원 삭감이라니.. 심각하긴한가보다...

[MB_Go prison]

한국기업이였음 성과급 잔치하고 주주들 배당을 줄였을텐데 어쨌던한국기업하고는 다르긴하네 ㅋㅋㅋㅋ

[무한의체력]

투자자 입장에서는 저게 맞는거임. 내돈 투자해놨더니 직원들 성과급 잔치하고 주주환원 1도 없는 회사에 돈 계속 투자하고 싶지 않죠. 심지어 인텔의 경우 CEO가 투자자들에게 말했던 작년 예상치를 달성한게 진짜 1도 없어서 저렇게라도 안하면 투자자들한테 개 욕먹을 판이거든.

[무한의체력]

일단 미국기업은 대주주 직접경영이 아니고 월급쟁이 CEO이고, 주가방어나 주주환원 똑바로 못하면 짤리거든. 그게 바로 경제민주화가 된 올바른 주식시장이고. 울나라도 이번에 현대차 주주환원하는거 보니 뭔가 변화가 생기고 있긴 한듯.

[아쉐]

우리나라는 사장들부터 주주환원하는게 당연하다는 인식보다는 주주환원을 복지서비스 그런걸로 생각해서 안해주는게 회사에 이익이다! 이런식으로 생각하는 사람들이 과거에 많았던 것 같아요. 왜 회사돈을 굳이 줘야되지? 이런 느낌이랄까요.

[무한의체력]

그게 아니라 그냥 일반 소액주주를 개 호구로 보기때문에 그런겁니다. 어차피 대주주 직접경영인 이상, 경영자는 자기 경영권지분만 확보되면 그만이고, 나머지 주주들에게는 수익환원을 해줄 필요가 없으니 안해준거죠. 주식시장에서 주식을 거래하는 개인들도 주식이란걸 그냥 사고팔고 시세차익만 먹으면 되는 도박처럼 생각해왔었던거구요. 요즘이야 주주권리에 대한 의식개혁이 점점 되고 있는 상황이라 우리나라도 점점 주주 눈치 보는 분위기가 되어가고는 있는 상황.

[자매배캅이너무나좋은썰렁펭귄]

네티즌들이 칭송하는 미쿸의 전문CEO들이기에, 주주들에게 잘보이기 위해 서류상의 재무재표를 개선하기 위한 직원 쥐어짜기는 당연한 일상임.

[케이™]

광신도도 문제지만, 무지성 까들이 더 심각하다고 생각합니다.

[Odentant]

주가 반토막난 셀트리온이 성과급 잔치한거랑 대조되네..

[우냥냥리]

근데 직원들은 월급에 맞게 가정예산이 돌아갔을텐데 저러면 생활이 가능한가?

[Lifeisgambling]

저정도로 침체된건 서버시장이 진짜 안 팔리는 듯...
기존 점유하던거야 많았지만 AMD가 야금야금 뺏고 있으니...

[무한의체력]

PC 가 박살난게 큼. 데탑은 이제 사양산업에 가깝고 코로나 초창기 원격근무, 원격교육빨로 랩탑 수요 폭발했다가 이제 더 살사람이 없으니, 재작년 대비 작년은 기고효과로 박살나는거.

[Kerty]

사파이어 래피즈가 2년가까이 밀리면서 이제 나왔으니까요....

게다가 또 칩불황이야기하고있으니 주가안정하려면 저거말곤 뭐....

다만 직원들이 버티면 다행인데 걍 나가서 딴데가면 노답

[아쉐]

2년간 새 서버시피유를 못만들고 연기하니 서버 업그레이드하려는 대형회사들이 좀있음 나올테니~ 설마 또연기하겠어? 하고 서버를 안사고 연기했죠.

서버시장의 수요는 튼실한데 처음부터 2년뒤라 했음 몰라도 계속 낸다고 하고 연기하고, 낸다고하고 연기하고 이러다보니 서버 사지도 않았고, 그에 따라 서버램만드는 업체인 삼성이 ddr5만들어두고 사용도 못하고 그냥 반값가버렸네요.

삼성은 인텔이 낸다는거 믿고 신형 만들어놨는데 2년 연기해서 삼성도 엄청나게 빡쳤어요.

[애니잭76]

불경기 때 정상적인 회사라면 실적이 나쁘면 배당을 안해야지

주주들 눈치보느라 직원 월급 깎아 배당을 해? ㅋㅋㅋㅋ

[아쉐]

이게 단순한 문제는 아니라서요. 배당이 줄어들면 별 생각없이 보던 주주들도 야 이 회사 진짜 문제있나보다~ 해서 다들 팔기러시하면 진짜 인텔 이미지 또 망가지고 힘들어지니까요.

특별배당 이런걸 안주는건 이해할 수 있는데 기본으로 주던 배당이 안들어오는건 사실 회사에 진짜 위기가 왔다는 신호일 수 있어서말이에요.

한국같은 나라는 애초에 배당 잘 안주니 코리아디스카운트로 기업가치 엄청 평가절하 당한 상태라 잘 안해줘도 크게 안맞지만, 미국에서는 다들 잘해주다보니 주주에게 잘 못해주면 얄짤없이 당할 수 있어요.

[살아남은흑우]

작년 4분기 매출이 30퍼센트 줄었으니 어찌보면 당연한 거긴 한데... 회사 분위기 지금 장난 아니겠네요.

[루리웹-6641422127]

미국은 배당을 줄이면 ceo가 갈리거등요..

[새웉휘김]

제조업이라 차이는 있겠지만 인텔이 배당금을 확실히 많이 주긴 함
엔비디아는 진짜 배당을 왜하나 싶을 정도로 조금 주더만

[不知火 舞]

미국은 정기 배당 안주면 바로 주식 던지기 때문에 해야됨

[테일러테일러]

저런거보면 장단점이 있단말이지 오너일가 체제랑 전문경영인 체제랑

[테일러테일러]

오너일가 체제 장점: 전문경영인처럼 주주눈치는 안보고 중장기적 사업 플랜을 세울수있음 단기적으로는 주주들에게 굉장히 별로지만 중장기적으론 새로운 먹거리에 대한 투자로서 기업전체의 규모가 커짐으로 지속가능성을 유지할수있음 위에 기사처럼 배당금 유지를 위해서 기존 직원들의 월급삭감같은 짓 안함 당장 연구원들이나 직원들 돈 삭감하면 내부반발로 회사의 중요인원들 타 기업으로 이직할수있고 사내 분위기 개판날수있는거 예방가능 당장 주주들 눈치봐야되는 전문경영인 체제에서는 불가능함
오너일가 체제 단점: 김씨일가처럼 거의 오너의 지배권환이 독점적이라서 주주들에게 정당한 권리가 돌아가지않음
그리고 오너가 잘못된 선택을 밀어붙이면 회사자체가 파탄날수있음

[Kerty]

최근에 나온 드라마에서도 나온 삼성이 대표적이겠네요
반도체를 근 40년가까이 질질 끌수 있던것도 오너경영이 아니였음 지금 이자리 못왔을거구요.

어떤일이있어도 장단점은 다 있습니다. 비단 공화국과 군주국도 민주주의와 독재도 다 장단이 있어요.

[paide]

전문경영인으로의 단점으로 일본을 예로 들긴. 하더군요.
오너 쪽은 주주 눈치를 볼 필요가 없죠.. 자기가 보통은 대주주니깐.ㅋㅋ

[라쿠카라차카]

주식이라 써놓고 눈먼돈 쳐먹기라 읽는 한국장이랑은 다르네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ