n“연봉 4억!” 파운드리 인재 구하는 삼성
현장 엔지니어들은 사람 취급도 안하면서 ㅋ
중간 허리랑 저년차 신입대 다 타사로 탈출하고 나서 이게 뭐 하는 짓이냐... 진짜 짤라야 임원들은 그대로 있고
서초딩라인 안빠지면 의미가 있나...?
ㅋㅋㅋㅋ 그 커리어면 미국가겠다 연봉 2배 될수도
구글이나 메타같은 빅테크 초봉이 2억 좀 넘는다는데...3~4억은 뻥이 좀 심하네요 ㅋㅋㅋ 석박사는 해야 됩니다
현장 엔지니어들은 사람 취급도 안하면서 ㅋ
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루리웹-2898369589
구글이나 메타같은 빅테크 초봉이 2억 좀 넘는다는데...3~4억은 뻥이 좀 심하네요 ㅋㅋㅋ 석박사는 해야 됩니다
문제는 석박 무경력이 3~4억인데 유경력자를 같은 돈으로 구한다는게...
루리웹-2898369589
뭔 헛소리..워터루 컴공 나온 수재 동생이 있는데 타 기업에서 어플 경력 쌓고 스카우트 받아서 메타(당시엔 페북)에서 받은 연봉이 2억이었다. 이게 4년 전 이야기다만 경험도 없는 학부 초봉이 3~4억??? 헛소리도 정도것. 그리고 그 정도로 받고 빅 테크기업가려면 북미에서 워터루 mit 칼텍 등 컴공으로 탑레벨 중 탑에 속하는 초일류 공대 나와야 한다..
루리웹-2898369589
뭔 뻥을 아는 애가 인턴으로 공룡기업 3년 돌고 돌다가 ㅇㅇㅇ 1억4천 받던데
루리웹-2898369589
이딴글에 어케 추천이 더 많아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
서초딩라인 안빠지면 의미가 있나...?
임원한명짜르면 몇명 뽑을수있는거지?
근데 외국 신입 뽑아서 어쩌려고?? 필요한건 팀장급 아님??
중간 허리랑 저년차 신입대 다 타사로 탈출하고 나서 이게 뭐 하는 짓이냐... 진짜 짤라야 임원들은 그대로 있고
[전기공학·물리학 박사 학위 소지자 중 10년 이상 업계 경력이 있는 엔지니어 대상이다] < 내가 알기로는 업계 10년 이상 경력이 있는 능력자들은 연봉 4억 이상으로 알고 있는데.....
인간이밉다
ㅋㅋㅋㅋ 그 커리어면 미국가겠다 연봉 2배 될수도
절약 많이 해라
??? 52시간 때문이라고. 그동안 있는 사람들 관리도 안하고 갑자기 4억 인재는 어디서 구함? ㅋ
10년전 파운드리 다 짤라서 박사님들 공공 강의 전전하시던거 생각나네
저 사람들 입장에선 자기들 커리어에 하등 도움 안될 삼파같은데서 일을 해주는건데 저게 되겠냐...
삼파는 분사말고는 답이 없다. 그것도 지금이나 분사해서 회생할 수 있는 거지 타이밍 놓치면 분사해도 쉽지않다.
이미 늦었어요 3-4년 전에 분사했었다면 분사된 삼파는 빅테크들의 투자를 받으면서 쭉쭉 커졌겠지만 지금 분사한다고 하면 빅테크들은 저 실력 없는 삼파를 굳이 왜 투자함? 이러면서 투지받기 힘듭니다
메모리 자체생산 하면 파운드리랑 겹치는 부분이 많은데 분사를 왜함? 그리고 파운드리 버리면 중급기 워치 태블릿 싹 다 포기하는 거랑 마찬가지 무슨 플래그쉽 갤럭시폰 하나만 만드는 회사도 아니고
구하면 뭐할껀대 원료도 찔끔 찔끔 쓰게 할거면서 유보금은 사상 초유로 쌓은 기업이 원가절감 한다는 개그를 하는 ㅄ들이 대가리면 누가 저기 가서 일하고 싶어 하겠냐고
쥬탤으로 3-4년차 뺏기고 윗대가리만 구하면 될거같지
14억 24억을 잘못 쓴게 아닐지 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
최근 언플하는거 보면 망하는게 맞다 ㅋㅋㅋ 돈은 주기싫고 52시간 타령이나 하고있고 ㅋㅋㅋ
중국처럼 10배 주고 모셔라 너흰 뭔데 고급인재 싸게 부리려 하냐
미국 가서 4억 타령 하지 말고, 대만가서 TSMC 직원이나 빼와라.