금융권 ‘차세대 프로젝트’에 투입된 개발자들의 과부하의 한 배경, IT 인력 수급의 구조적인 모순 때문
[사회] 신입 사원이 IT 개발 경력자로 둔갑... 숙련자에 일감 몰리는 악순환
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좀 다른게 SI쪽은 파견이 대부분인지라 외부업체에서 아웃소싱하는 개념이고 투입되는 개발자의 검증을 하청이 담당 하게 됨. 근데 양아치같은 업체들이 쌩초짜를 2,3년 경력자라 구라치고 투입시켜서 중간마진 뜯어내는 일이 산재해서 일어나는 것 게임업계는 정직원이 대부분인지라 검증을 지네들이 하니 SI랑은 사정이 많이 다름
그래서 게임에 최적화 부족에 버그가 많은 이유인가?
모두네
좀 다른게 SI쪽은 파견이 대부분인지라 외부업체에서 아웃소싱하는 개념이고 투입되는 개발자의 검증을 하청이 담당 하게 됨. 근데 양아치같은 업체들이 쌩초짜를 2,3년 경력자라 구라치고 투입시켜서 중간마진 뜯어내는 일이 산재해서 일어나는 것 게임업계는 정직원이 대부분인지라 검증을 지네들이 하니 SI랑은 사정이 많이 다름
인건비가 만만해서 깍아서 그런건 아니고? 1년해야할거 6개월에 하자고 한거 아니고?
하청에 재하청 들어가면 만만한게 인건비죠.
애초에 중급하나 초급하나 넣고 여유롭게 해야될걸 중급하나 넣고 시간 최대한 줄여서 어거지로 굴리니까 그런거 아닙니까 그냥 돈문젠거 같은데