BEST 동일 사업장 반복수급의 경우 사업주와 근로자가 합의해 일감이 몰리는 시기만 일하며 수급 요건을 채우는 식으로 제도를 악용했을 가능성이 큰 것으로 보인다
비정규를 지들이 만들고 그렇게 일했다고 불법이다 거리는 기레기와 윤정부 실업급여 주기 싫으면 비정규를 불법으로 하던가 스벌새끼들아
동일 사업장 반복수급의 경우 사업주와 근로자가 합의해 일감이 몰리는 시기만 일하며 수급 요건을 채우는 식으로 제도를 악용했을 가능성이 큰 것으로 보인다
비정규를 지들이 만들고 그렇게 일했다고 불법이다 거리는 기레기와 윤정부 실업급여 주기 싫으면 비정규를 불법으로 하던가 스벌새끼들아
동일 사업장 반복수급의 경우 사업주와 근로자가 합의해 일감이 몰리는 시기만 일하며 수급 요건을 채우는 식으로 제도를 악용했을 가능성이 큰 것으로 보인다 비정규를 지들이 만들고 그렇게 일했다고 불법이다 거리는 기레기와 윤정부 실업급여 주기 싫으면 비정규를 불법으로 하던가 스벌새끼들아
사업주와 근로자가 합의 -> 근로자 입장에서는 이런 식으로 받아야 할 이유가 하나도 없음. 사업주가 성수기에 300줘야 할 것을 성수기에 150주고 비수기는 실업급여 받게 해줄게라고 제안한 것이고, 이걸 받아들일 수 밖에 없는 구조라는 거임
동일 사업장 반복수급의 경우 사업주와 근로자가 합의해 일감이 몰리는 시기만 일하며 수급 요건을 채우는 식으로 제도를 악용했을 가능성이 큰 것으로 보인다 비정규를 지들이 만들고 그렇게 일했다고 불법이다 거리는 기레기와 윤정부 실업급여 주기 싫으면 비정규를 불법으로 하던가 스벌새끼들아
이건 어떻게 처벌할 방법이 없는거네..
사업주와 근로자가 합의 -> 근로자 입장에서는 이런 식으로 받아야 할 이유가 하나도 없음. 사업주가 성수기에 300줘야 할 것을 성수기에 150주고 비수기는 실업급여 받게 해줄게라고 제안한 것이고, 이걸 받아들일 수 밖에 없는 구조라는 거임