해외 IT기업도 한국 개발자 '영입 전쟁'
IBM·페이스북·엔비디아·퀄컴 등도 채용 나서
구글은 국내 대학과 MOU 맺고 AI 인재 선점
대기업과 해외 기업의 IT 인재 싹쓸이로 한국 스타트업은 '걱정'
[ETC] [단독] 초봉 9000만원…韓 'S급 개발자' 모셔가는 구글·페북
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연봉 앞에 조건을 안붙이니 이거 참.. (프론트엔드, 백앤드 개발경력 n년차, 대규모 프로젝트 참여경력 다수, 고객 영업력 및 컨설팅 능력 보유, 강사급 교육 가능, 외국어 능력 보유, 주말마다 스터디 및 세미나 참석 등 공부 열정 보유, 기타 등등 포함된 내노라하는 국내 탑급 ) 개발자
스타트업들이 왜 걱정하지? 저 수준에 개발자 단가 맞춰줄 능력되는 업체가 몇개나 된다고 그냥 후려쳐서 단물 뽑아먹을 놈들이 훨많지. 개발자 입장에서 애기한다면 능력되면 해외취업이 훨씬 나음. 대신 국내 들어와서 일안한다는 조건으로... 아님 들어와도 대기업들어간다면 괜찮다고 생각함.
지랄 똥싸고있네 ㅋㅋㅋ 스타트업이 초봉 1억 마춰줄순있고?
구코 면접후기만 봐도 풀스택일 필요 전혀 없고 릿코드 미디엄, 하드 수준의 알고리즘 푸는 능력 + 시스템 설계 능력가지고 뽑는데 무슨 "대규모 프로젝트 참여경력 다수, 고객 영업력 및 컨설팅 능력 보유, 강사급 교육 가능, 주말마다 스터디 및 세미나 참석 등 공부 열정 보유" 이걸 면접에서 어떻게 판별을;; IT 기업에서 레쥬메나 링크드인 활동을 얼마나 꼼꼼히 보고 사람 뽑는다고 ㅎㅎ 전형적인 저 포도는 신포도일것이다네 ㅋㅋ 물론 FAANG들어가려면 영어랑 알고리즘문제 풀이(천재적인 재능 or 시간과 노력을 들여서 준비)는 많이 준비해야 하겠지만
국내 상위 1%면가능하겠네요.
국내 상위 1%면가능하겠네요.
연봉 앞에 조건을 안붙이니 이거 참.. (프론트엔드, 백앤드 개발경력 n년차, 대규모 프로젝트 참여경력 다수, 고객 영업력 및 컨설팅 능력 보유, 강사급 교육 가능, 외국어 능력 보유, 주말마다 스터디 및 세미나 참석 등 공부 열정 보유, 기타 등등 포함된 내노라하는 국내 탑급 ) 개발자
초인 ㄷ ㄷ
현실 ㅋㅋ
루리웹-9037083882
구코 면접후기만 봐도 풀스택일 필요 전혀 없고 릿코드 미디엄, 하드 수준의 알고리즘 푸는 능력 + 시스템 설계 능력가지고 뽑는데 무슨 "대규모 프로젝트 참여경력 다수, 고객 영업력 및 컨설팅 능력 보유, 강사급 교육 가능, 주말마다 스터디 및 세미나 참석 등 공부 열정 보유" 이걸 면접에서 어떻게 판별을;; IT 기업에서 레쥬메나 링크드인 활동을 얼마나 꼼꼼히 보고 사람 뽑는다고 ㅎㅎ 전형적인 저 포도는 신포도일것이다네 ㅋㅋ 물론 FAANG들어가려면 영어랑 알고리즘문제 풀이(천재적인 재능 or 시간과 노력을 들여서 준비)는 많이 준비해야 하겠지만
우와 이건 20년차짜린데
나에게 빠진거만 해도 몇개냐.. 영업력, 외국어능력(영어가 좀 후달림.. 일어는 소통하고 개발은 가능), 스터디 세미나 절대 안 함, 강사 영입제안은 받았지만 패스 시킴.. 등등 무지막지한 초 초인급엔 도전 못하겠음.. 나같은 쩌리는 그냥 신포도를 외쳐야겠어
+성과 없으면 바로 짤림
혼자서 다하라는건가..
사실살 구코는 그냥 보따리급 이라
어차피 저 기업들은 본토 개발자 연봉이 10만달러 넘어가니 그냥 원래 자기들 수준 맞춰준다는 얘기일듯 능력만 저 기업수준에 맞으면
스타트업들이 왜 걱정하지? 저 수준에 개발자 단가 맞춰줄 능력되는 업체가 몇개나 된다고 그냥 후려쳐서 단물 뽑아먹을 놈들이 훨많지. 개발자 입장에서 애기한다면 능력되면 해외취업이 훨씬 나음. 대신 국내 들어와서 일안한다는 조건으로... 아님 들어와도 대기업들어간다면 괜찮다고 생각함.
???:회사와 함께 성장해 나갈 경험많은 초보자 구합니다.
연봉 2천4백에 포괄연봉제로 계약해서 주당 120시간씩 일해도 월급 한푼도 안올려주는게 보통
거기에 플러스 알파로 가족같은 분위기에 회사를 자기것같이 생각하는분(자기 회산데 돈받을려고? 가ㅈ 같으니 야근, 주말출근 무료로해줘등...)
스타트업은 월급 제때 나오는게 가장 큰복지라고 하더군요....
스타트업들하고는 계약하고 싶지도 않음. 얼마나 튼튼할지도 몰라서 플젝 중간에 쨀까봐
ㅋㅋㅋ 내 회사가 아닌데 왜 내 회사라고 생각하냐고 지분 초기 창업 멤버 급으로 줄거도 아니면서
지랄 똥싸고있네 ㅋㅋㅋ 스타트업이 초봉 1억 마춰줄순있고?
지금 저 원하는 조건이면 연봉1억이 많은것도 아니야.
스타트업은 무슨 한국형 벤처인거지 ㅉㅉ 열정페이 요구하고 무급 요구하고
우리나라 노동법으로 그게 되요~?
저게 가장 문제가 뭐냐하면 나이가 들면 짤리기 쉽다는것임.저기에서 실력발휘할수있는나이대는 보통 20-30대임.40대부터는 진짜 능력있고 실력있는 몇몇빼고는 짤리기 쉽다는것임.판교에 40대이상 개발자들 비율이 어디서 봤는데 정확히 기억이 안나는데 전체 개발자대비해서 10퍼센트도 안됨.그런데도 불구하고 언론에서는 그냥 돈 잘번다라는식으로 말이나오니 답이 없음.
40대부터는 실력과 인맥으로 상위 또는 좋은곳 간 개발자와 나같이 그냥 ㅈ소에서 일하거나 둘중하나라고 생각함.
어자피 상위급 개발자 극소수고 알아서 알아서 좋은곳 가겠죠. 잡아야 하느니 어쩌니 말만하지말고 당근을 제시하면 됨.
경력 신입 초봉이 뭔 의미가 있냐 ㅋㅋㅋ
FANG급 회사는 아무나 못감 영어는 당연하고 애초에 커리어도 남다른 인재들이 가는데 그 쿠팡이 fang가기전 찍고 가는 단계라 불리는 수준 스타텁중에는 여기에 비빌만한 곳이 하이퍼커넥트정도같은데, 여기도 처우보면 구글급
연봉 못맞출꺼면 당연히 못쓰는거지 뭔; 싼값에 능력있는 사람 쓰고 싶은거 도둑놈 심보 아님?
한국 IT인재 대우 꼬라지 보면... 그리고 연봉 9천받는 사람이 ㅈ소기업에서 일하겠나 해외에서 스카웃 할정도면 능력 되는 사람인건대 국내 기업 시스템 ㅈ같은거 생각하면 해외가지 특히나 IT는 더더욱...
한국 스타트업은 함부로 기웃거리는거 아니다...
ㅋㅋㅋㅋㅋ 비단 IT 뿐만이 아니다ㅋㅋㅋ 선배들도 연구직 외국계로 가면 연봉이 1.5배~2.5배 차이남 ㅋㅋㅋ 석박사급은 9천이 아니고 1억이 넘음