겁나 직접적으로 물어봤네 ㅋㅋ
추가 : 참고로 다른 인터뷰도 찾아보면
미국(연봉 2~3배),대만 중소,
하이닉스로도 많이 빠진다 함.
왜 중국만 언급된건진 몰?루
[유머] 5만전자에도 물을 안타는 이유
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Executioner
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🍄ಠ﹏ಠ🍄
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행복한강아지
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페코마미최강전설🐰🍳
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어차피 팽당할 거 돈이라도 더 주는데 가서 돈니라도 도 벌겠다
저 기사대로라면 삼성은 돈도 안 주고 팽하기만 한다고 깜
국내 대기업은 다른 것 처럼 이야기하네 어차피 빼가는 인력은 40대 중후반인데 그때정도면 국내 대기업도 팽하려고 함. 그러면 그냥 아싸리 중국가서 3년 하면 15년치 연봉 받아오는건데 이걸로 노후준비하려고 하지
그거 팽당해도 9배면 갈만하지 않나. 1년 일하면 9년치인데
중국애들 기술만 먹고 팽하지 않나
어자피 마흔줄에 은퇴당할거 중국에서 2~3년 버티면 은퇴자금 깔끔하게 모이겠네
어차피 팽당해도 여기서 일해도 똑같다고 그냥 돈이라도 더 많이 바짝벌려고 간다는얘기가 있더라 ㅋㅋㅋ
중국애들 기술만 먹고 팽하지 않나
(●'◡'●)
어차피 팽당할 거 돈이라도 더 주는데 가서 돈니라도 도 벌겠다
(●'◡'●)
그거 팽당해도 9배면 갈만하지 않나. 1년 일하면 9년치인데
(●'◡'●)
저 기사대로라면 삼성은 돈도 안 주고 팽하기만 한다고 깜
넘기는사이에 바짝버는게 삼성에 있는거보다 나은대접이라 판단한거겠지
(●'◡'●)
어차피 팽당해도 여기서 일해도 똑같다고 그냥 돈이라도 더 많이 바짝벌려고 간다는얘기가 있더라 ㅋㅋㅋ
중국에서 돈을 주긴함????
그 다음 경력이 끊기기 때문에 은퇴 직전이 되야 함.
그거 감안해도 이득일만큼 나락갔다는거겠지
그게 문제긴 한데 돈만 제대로 주면 이직할 생각 안할 수 없을 듯 삼성이면 정년보장도 잘 안시켜주지 않나
(●'◡'●)
국내 대기업은 다른 것 처럼 이야기하네 어차피 빼가는 인력은 40대 중후반인데 그때정도면 국내 대기업도 팽하려고 함. 그러면 그냥 아싸리 중국가서 3년 하면 15년치 연봉 받아오는건데 이걸로 노후준비하려고 하지
단기간만 돈 많이 주고 바로 팽당함 적당히 빨아 먹었다 싶으면 바로 팽 당한 이후? 관련 업계에서 블랙리스트에 올라가서 그 직종으로 일 하지도 못 함 사람들이 멍청해서 안 하는게 아님
삼성도 이젠 퇴직 엄청 빨라져서
그 돈도 안 주고 쫓아냄 쫓겨난 놈은 기술 유출범이라 어디 가지도 못하고
세금으로 절반떼간다고해도 네배임 인센계약 달성못하거나 기간못채우고 팽당한다해도 1~2년만일하면 4~6년치는 땡겨올텐데 그런거 다 감안해서 가겠지
삼성은 다르겠냐 ㅋㅋㅋ 삼성도 승진 못하거나 고과 안좋으면 40 중반에 나가야됨. 중국에서 3년 일하거나 삼성에서 5년 더 일하거나 그 차이지. 그 상황에서 돈 몇배 더 준다면 나가는거임. 당연한 자본시장 논리.
기술만 먹고 팽당하는거 알고 가는거임. 시니어급은 가서 1년만에 짤려도 개이득이야
그거 선불로 받는게 아니면 받기전에 팽일듯
9배 주지도 않을 가능성이 높거나 중간에서 떼먹힘. 중국에서 나가는것도 통제 당할걸. 국내오면 중국 이력때문에 일자리도 없고 말이지.. 이거 과거에 LG 디스플레이 직원들이 했던 그대로임 그때 몇년 있지도 못하고 다 잘렸다더라.
예전엔 환향엔딩 나고 그랬는데 요즘은 괜찮으려나
쟤들은 진짜 기술만 빼가고 먹버할텐데..
물을 안탈꺼면 청산해야지
대신 한국으로 복귀못함 엔지니어 인생 끝이라 셍각하고 가야한다함
최근에 기술유출 걸리는 사람 중에 전현직 임원 많음. 이미 은퇴할 나이에 한번 더 튕기는 거라서
실무자들 대우 언제쯤이면 인식이 바뀔까.....
어자피 마흔줄에 은퇴당할거 중국에서 2~3년 버티면 은퇴자금 깔끔하게 모이겠네
삼성이 포괄이구나
주가는 미래를 주주들이 해당 업체의 미래 가치를 가늠해서 책정되는 거임. 안 오른다 or 떨어진다 = 주주가 볼 때 미래가 어둡다.
보너스없는 본봉은 중견 수준이라고 함
5만전자에도 물을 안타는 이유 - 물탈돈 있으면 엔비디아 넣음
그런데 중국 가서 6개월 안에 기술 쪽 빨리고 의자 빼버리고 돈 떼먹혔다고 읍소하는 경우도 못 본 거 아니잖아 ㅋㅋㅋ
그냥 기사에서 삼성 클레임 받거나 광고주 생각해서 바꾼거지, 삼성에서 커리어 쌓은 엔지니어들은 거의 대부분 미국계 회사 설계쪽이나 연구쪽으로 감. 최근엔 대만도 늘었다는데 TSMC는 아니고, 구글 설계랑 AI 연구센터가 거기 있어서 거기 간다고. 이직하면 연봉이 3배부터 시작이라고.
6개월있어도 국내에서 몇년치일한돈은 나오니까 어쩌피 팽당할거라는거지
진짜 이 상황보고 무덤속에서 시체가 눈물 흘릴거같음
경영진이 미래 다 팔고 노동자 내쫓는 기업 주식을 잘도 사주겠다.
쪽팔린줄알면 지금부터라도 좀 바꿔
유럽 자동차회사들이 이런식으로 중국에 인력 겁나뺏겼었는데..
재무쟁이들이 권력 잡으면 기술력 떨어지는건 어딜가나 똑같구먼
포괄임금제라 일을 열심히 해도 돌아오는게 없음 + 성과급을 많이 주는것도 아님 = 일을 열심히 할 유인이 없음 이거라는건가
삼성전자는 지표가 너무 안 좋음. 반도체 메모리쪽은 하이닉스한테 따잇, 파운드리는 tsmc 발목 근처도 못 따라가고 있는 상황, 백색전자와 스마트폰은 밑에선 중국한테 따잇 위에선 애플의 벽을 못 넘고 있음. 이 중에 하나라도 미래가 괜찮은 점이 있다면 그걸 지렛대 삼아 뭐라도 되겠다라고 생각이라도 할 수 있을텐데 그런게 하나도 없는 지금 시점에서 물타는 건 죽겠다는 거지 ㅋㅋ
현대차는 10시간부터 전자는 16.6시간 심지어 업무량도 삼성이 대기업 중 최고 수준임 업무가 적으면 40시간 딱 채우고 더 일 안하고, 업무가 많으면 16.6시간 손해보면서 매달 일하게 됨 원래는 빠르게 성장하는 회사와 그에 걸맞는 성과급이 버티게 해줬는데 둘 다 못 지키고 있으니 다 대탈출하는거임
포괄임금에 성과금도 안 준다던데…
예를 들어 근무일이 20일이라면 8x20 = 160시간이 최소 근무시간이고 180시간(30시간초과근무)를 했다고하면 30-16.6=13.4시간 어치만 추가로 주는거임 그래서 엄밀하게는 포괄은 아님 ds 성과금은 예상으로는 올해 10%대 나올 거라 함 연초에 1년 영업익 10조인가? 넘어야 주겠다는데 그건 무난히 달성할거라서 ㅇㅇ(이것도 왜 10조인지 기준을 안 알려줘서 노조가 들고일어난 거)
180시간->190시간 오타 ㅈㅅ
이게 하루이틀문제가 아닐텐데 몇년전만해도 9만전자니 10만전자니 했었자나.