를 3년차 까지 해버리면 ...
[잡담] 너 아니어도 할 사람 많아
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깊은바다나미
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버플스머크 스퓨핏
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여기뭐하는게시판인가요
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지니란
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루리웹-4997129341
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귀뚤개미
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Mask R-CNN
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키쥬
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짭제비와토끼
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빌런소설맨
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새로시작하는마음
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연금복권로또1등언제되나하이야
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조안나를좋아하는죠안▶◀
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리네트_비숍
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포근한섬유탈취제
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케프
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오덕은아니라능
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노노미남편
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리틀리리컬보육원장
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소_신발_언
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근육질의 여자보디빌더좋지
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총든버터
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루리웹-36201680626
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13번째닉네임
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고다란커추
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Cocchu
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데스토이 소라군
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못주니까 x 안주니까 o
못주는곳도 많을꺼임 신입 연봉 올릴꺼면 대리,과장,부장 다 올려줘야하는데 중소기업 입장에선 쉽지 않음
중소기업 뿐만 아니라 급여 차이나는 대기업들도 저럼 내가 롯데케미칼도 다녔고 롯데제과도 다녀보고 했는데 2~3년차 짬 차서 어느정도 회사 굴러가는거 알고 일 능률이 나오기 시작하면 다른곳에 눈을 돌릴 수 밖에 없음 까놓고 대기업끼리는 이직이 쉽거든 서류넣으면 무조건 합격이고 면접에서도 XX에서 일하고 왔다 하면 프리패스 수준인데 연봉이 1500~2000차이 난다? 바로 이직하지 대우 안좋으면 중소 대기업 불문하고 일어나는 일임 위에 사람들은 이제와서 이직하기엔 좀 그래서 정년까지 눌러 앉으려고 하고 짬좀 차면 다른곳에 급여가 더 좋으니까 이직하려고 하고
이직ㅎ9서 돈을 더 받을 정도의 직원인데 왜 기존 회사는 진작에 안주는걸까 ? 내가 회사 주인이 아니라서 이해를 못하는건가 ...
신입만 올려주는게 아니라 전부 다 올려줘야 되는게 문제니까
ㅇㅎ ...