[잡담] 6월 말에 그만뒀는 데 아직 국민연금이 살아 있는 경우는 아마

[한잔해 친구야]

 난 편의점 사장인데

 알바가 방학이라고 그만뒀는 데

 마지막근무일이 6월 29일 주말임

 나야 주말에 노임대장 작성해서

 노무사한테 줬지만

 노무사는 월요일 출근해서 작업할거임

 그래서 화요일쯤에 세무사한테 가서

 화요일에 세금내라고 날아왔지만

 이건 직원 5명짜리 구멍가게 편의점이니까

 가능한거고 더 큰 회사는 1주일쯤걸리지

 않을까? 기다리는 게 맞는 거임

 별개로 10개월 일하다 잘려서 억울하다는 데

 사람새로 뽑으면 교육시켜야 되지 적응해야지

그만둘 리스크도 있어서 최소 한달임금이상의

비용이 소모되는데 계속데리고 있으면 1달 임금이

더 나갈뿐이니 사실 자르는 게 더 손해임

 그리고 10달이면 퇴직금 문제라면 한달 더 데리고

있을 수 있음

 결론적으로 10달만에 해고 된건 퇴직금 문제라기 보다는

일못하고 회사에 도움이 안되는 인재여서가 클거라고 봄

 억울해 할거 없어

[저는 님친구입니다]

엣