정답은 없음
그래서 용어를 명확히 써야 되는거
연봉이면 계약연봉 얘기를 하는거고
명절이니 뭐니 다 넣는건 총소득얘기임
근데 똥 다 떼고 계약연봉만 말하는게 맞다는 사람도 있는데
급여체계나 직군에 따라 연봉과 총소득 차이가 큰 경우가 있음
연봉은 3500인데 총소득은 성과급 제외하고도 6500나오는 경우
이런 사람과
연봉 5500에 추가수당 더하면 총소득 6000 나오는 사람을 비교하는데
후자가 난 연봉 5500이야 아이씨 연봉이면 똥 떼고 계약연봉 얘기를 해야지! 이러면
6500버는 사람은 아 그래? 그럼 난 연봉 3500이야 이러면
연봉이 3500? 그럼 총소득 4000안되겠네?
어후 야 3500받고 어떻게 사냐? 이런 경우가 나옴
보통 세전 4천을 이야기 하는거 아님?
영끌은 뭐야 부업 포함?
뭐 성과급이라던가 포함인지
보통 세전 4천을 이야기 하는거 아님?
보통 계약상 연봉은 딱 그 금액이고 사원들끼리 말하는 연봉이 보통 영끌이지
연봉은 보통 세전으로 얘기하고 월급은 세후로 얘기하긴 하지
보통 계약서에 있는 세전이지 세후를 제대로 알기 어려움
친구들중에 연봉에 명절상여등등 다넣고 말하는게 맞다는데 뭐가맞음?
정답은 없음 그래서 용어를 명확히 써야 되는거 연봉이면 계약연봉 얘기를 하는거고 명절이니 뭐니 다 넣는건 총소득얘기임 근데 똥 다 떼고 계약연봉만 말하는게 맞다는 사람도 있는데 급여체계나 직군에 따라 연봉과 총소득 차이가 큰 경우가 있음 연봉은 3500인데 총소득은 성과급 제외하고도 6500나오는 경우 이런 사람과 연봉 5500에 추가수당 더하면 총소득 6000 나오는 사람을 비교하는데 후자가 난 연봉 5500이야 아이씨 연봉이면 똥 떼고 계약연봉 얘기를 해야지! 이러면 6500버는 사람은 아 그래? 그럼 난 연봉 3500이야 이러면 연봉이 3500? 그럼 총소득 4000안되겠네? 어후 야 3500받고 어떻게 사냐? 이런 경우가 나옴
ㅇㅎ ㄱㅅㄱㅅ
계약 4000은 멍미 ㅇㅁㅇ... 연봉 계약할때 말씀하시는거면 통연봉 말할때 세전기준으로 말하지 않을까여?...
보통 영끌이지
보나스 포함 아닌가