편의상 ㅇ 방앗간이라고 부르겠습니다.
현재 추천을 받아 들어간지 거진 3개월동안 일했습니다.
그런데 이곳에서 일하기전에 근로계약서를 작성해야 한다면서 작성한 것은
법정 근로계약서가 아니라 자기들 계약서를 작성시켰고
내용을 요약한다면,
추가근로시간이 발생해도 무조건적으로 일해야 하고
대표가 원하면 근로시간은 연장된다는 내용,
그리고 그런 추가근로에 돈은 더 줄 수 없다는 내용이었습니다.
이걸 찍으려고 했는데 그런 저를 과장이란 사람이 막더군요.
그렇게 어쩔수 없이 원래의 퇴근시간보다 더 늦게 퇴근하면서 대표의 억지스러운
제품개발에도 도와주게 되었습니다.
그런데 이곳에서 일하는 동안 문제가 계속 일어났습니다.
첫번째로는 식대 미지급이었습니다.
이미 일하고 계시는 분들도 식대를 밀리고 계셨습니다.
오랫동안 일하셨던 제과장님도 10개월 동안 밀리셨는데다가
이에 대해 사무실에 말해도 "지금 회사사정이 나쁘다. 점시만 기다려 달라." 라고 말하면서
식대를 지급하지 않고 있습니다. 거기에 유류비까지 미지급중이고요.
두번째로는 월급날 변경을 비밀로 하려 한 일입니다.
원래의 월급날은 매월 10일이지만 정작 기간이 지켜진 적은 하나도 없었습니다.
빠르면 그 다음날 늦으면 15일에 받는 경우도 부지기수 였습니다.
그런데 월급문제 때문에 사무실을 찾아가신 다른 분께서 사무실측이 월급날을 몰래 15일로 변경했다면서
모두에게 알려 주시더군요. 그걸 듣고 다른분들과 함께 사무실을 찾아가 월급을 담당하는
부장에게 어째서 몰래 월급날을 바꾸냐고 말하자 부장이 역정을 내면서 "우리가 잉유가 있어서 그러는데
어디서 큰소리를 내냐!"면서 역으로 화내더군요. 그러면서 자신들은 클레임 들어온 걸 처리하는데 바쁘다고
하면서 모두를 쫒아냈습니다. 한번만 더 이러면 모두 징계처리 하겠다면서요.
클레임? 그건 저희쪽에 먼저 들어옵니다.
바쁜일? 저희는 늘 새벽 6시 30분에 일을 시작해 저녁 6시에 끝나거나 그것보다 더 늦게 끝납니다.
이런 상황에 저는 어떻게 해야 할까요?
제발 도움을 주세요.
헌법 >>>>>>>>>넘사벽>>>>>>>>>>계약서 대체 왜 학교교육에서 이걸 안가르치는건지 모르겠습니다.
침몰하는 배에 타고 계시네요.....탈출 준비 서두르세요.
법을 위반한 계약서는 효력이 없어요. 근무일지 등의 기록이 있다면 같이 제출하여 추가근무수당과 미지급 주휴수당 등 다 받아내고 그만두시길...
준다고 했던 돈 밀리기 시작하면 회사가 기울기 시작했다는 소리입니다. 빠른 손절 추천드립니다. 증거 차근차근 모아서 터뜨리고 나가세요.
솔직히 저런곳은 절대 안다닐것 같은데..
노동부에 증거모아서 신고하세요
제가 전에 다녔던 아X산과 비슷하네요~저 정도는 아니였지만 결국 페업했네요~ 노동부에 신고 및 퇴사가 답입니다~
신고하세요 개양아치네
그리고 탈출 하세요 돈 갖고 저러면 나가야 해요
침몰하는 배에 타고 계시네요.....탈출 준비 서두르세요.
법을 위반한 계약서는 효력이 없어요. 근무일지 등의 기록이 있다면 같이 제출하여 추가근무수당과 미지급 주휴수당 등 다 받아내고 그만두시길...
준다고 했던 돈 밀리기 시작하면 회사가 기울기 시작했다는 소리입니다. 빠른 손절 추천드립니다. 증거 차근차근 모아서 터뜨리고 나가세요.
헌법 >>>>>>>>>넘사벽>>>>>>>>>>계약서 대체 왜 학교교육에서 이걸 안가르치는건지 모르겠습니다.
노예가 그런거 알면 큰일나요
솔직히 저런곳은 절대 안다닐것 같은데..
참고로 노동법에서는 아무리 계약서에서 노예라고 적시해놓고 사인을 할 지언정 최소한의 근로기준법의 충족시키지 않는 계약조건은 모두 무효라고 적시되어 있습니다 흑우처럼 계약서 떔시 발목 잡혔다 생각하지 마시고 그냥 신고 하세요