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근데 노동부가 정말 일을 잘하긴 함?? 노동부가 정말로 제대로 일 한다면 저런 좃소가 나오는것 자체가 불가능할텐데
답은, 노동부다이
노동부에 진정내면 쥰내 크리티컬하게 쳐 맞을텐데 뭔 배짱인지 몰러
회사에서 보상없는 감성팔이하거든 속지말고 죄송합니다. 이러고 퇴사해라..감정싸움 할필요도 없고 안미안한거 다 아는데 그냥 서로 미안하다고 하고 인사치례하는거임..
상사가 자기일까지 짬시켯나 사장도 아니고 상사가 저러네
협박으로 시작해서 저주로 끝남
그 회사 간부들은 정신병자들만 있나...
상사가 자기일까지 짬시켯나 사장도 아니고 상사가 저러네
경험상 사장도 문제인디 간부급도 미쳤음 ㅋㅋㅋㅋ
그 회사 간부들은 정신병자들만 있나...
답은, 노동부다이
제 아무리 깡 좋은 사장도 노동부 소환 하면 얌전해짐 .ㅋㅋㅋㅋ
노동부에 진정내면 쥰내 크리티컬하게 쳐 맞을텐데 뭔 배짱인지 몰러
맞아 본적이 없어서 그런거 아닐까요..ㅡ.ㅡ 맞음 아마 두번 안하겠죠..
다른 것도 빡치지만 2번이 제일 빡칠거 같다. 아 씨 또 쓰라고?
새로 프린트 해주면됨.
요즘엔 걍 이메일로 넘기는게 체고임
코팅해서 주면 됨
요즘은 전자결재로...
사실 사직서 양식대로 안내도 됨 사직 의사만 밝히면 됨 우리회사도 그냥 의원면직계 시스템에서 내버리면 땡이라서 ㅋㅋ
협박으로 시작해서 저주로 끝남
ㅈ소 퇴사해봐서 아는데 진짜다...
??? : xx아. 이바닥 좁다?
그으 그런말 하는 님이 남의 발목 잡고 댕겨봐야 별 티도 안날거같은데오
와, 벌써 ptsd 온다ㅋㅋㅋ
그런 말하는 놈이랑 친하게 지내는놈이랑은 내쪽에서 거절이야
급하긴 급했나보네.. 머리를 안거치고 우선 지르고보는거보니..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅁㅊ겠네
노동부 신고해달라는 소리인가?
근데 노동부가 정말 일을 잘하긴 함?? 노동부가 정말로 제대로 일 한다면 저런 좃소가 나오는것 자체가 불가능할텐데
담바담
일단 직장내 괴롭힘의 경우는 증거가 있어야하는데(증거는 비디오나 오디오 촬영 제일 좋은건 비디오) 보통 증거가 없는 경우가 많아서 그렇지 증거만 있으면 근로자에게 유리함... 그래서 내가 말주변이 좀 없다. 싶으면 녹화가 제일 좋고 그다음이 녹음임....
담당따라 다르지만 저렇게 확실한건 올리면 실적이라 제대로 처리 될거임;
일은하는데 인력이 부족한건지 얼마전엔 근로감독관이 과로로 사망한일도 있고 근로감독관이 뇌물받은 경우도 있고 좀 케바케라...
노동부에서 모든 회사에 스파이 심어서 감시하는 것도 아니니까.... 저런 건은 증거 들고 신고하면 대응은 하지.
일단 찌르고 나면 지네쪽에도 기록이 남는거라서 일하지 찌르기 전엔 눈닫고 귀닫는게 많을뿐
일을 하기는 함. 그 일을 하게 만드는 증거 자료 준비하는게 일반인은 역시 좀 어렵고 해결까지 오오래에 걸리는게 문제지...
처리 잘 되는 동네서도 애 구워삶으면 된다는 마인드로 저 ㅈㄹ하는 인간 많음 ㅋㅋㅋ
잘하는곳은 개쩔게 다 해주는데 안해주는곳은 기사가 나가면이 되야 해주는곳도 있고 케바케임
노동부 자체는 힘이 있긴 한데 현장에서 뛰는.. 담당자란 양반들이 사장이랑 마~ 술도 마시고~ 사우나도 가고~ 하는 양반이면 자기 선에서 얼버무리려 한다는 썰은 자주 보이긴 하더라
앞뒤생각안하는거아닌가 노동부한번 제재걸리면 회사에도 지원금이나 이런거 타격커서 보통 저렇게 못함
생각보다 많은 사람이 난 안걸려 마인드가 있음
결론은 헬피일 수도 있는데, 기업에서 관 상대하다보면, 귀찮게 하는 게 너무많아서, 그냥 이름 나오면 깨갱하는 거임
일단 내가 휴무수당 안받은거 땜에 2번정도 찔러 봤는데 효과는 있었음 한곳은 전화와서 원래 안줘도 퇴직자라 안줘도 되는 건데 뭐라 뭐라 핑계되면서 일 크게 만들지 말자고 하고 줬고 다른 곳은 그냥 좋게 전화 할때 안받더니 신고 후 내가 말했던 금액 툭 통장에 넣어줬음
생각 외로 잘함..;; 아마 저 인간들 아직 씨게 안 당해봐서 그런듯.
노동부도 일을 안하면 취재를 시작시키면 됨 ㅇㅇ
몰루?
증거있으면 일사천리 노동부는 위법성 검토해서 수사하고 처벌하는 수사기관이라 위법성 입증되면 빼박임
정부에서 어떻게하냐에따라 다름
노동부는 기업편도 아니고 노동자편도 아니고 그냥 상대적약자편임 기업 노동자 둘중 더 잘못한곳을 물어 뜯음
공무원들 다 조져놓고 선제적인 대응을 바라면 안되지... 신고되는거 처리에도 버거울걸... 저 좃소들도 나만 아니면 돼애애애애애~~~ 정신을 가졌나보지
노동부 아닌 각이 없네?
협박 하는거 부터가 노동청이 실적 각인데 거를 타선이 없음 ㅋㅋ
회사에서 보상없는 감성팔이하거든 속지말고 죄송합니다. 이러고 퇴사해라..감정싸움 할필요도 없고 안미안한거 다 아는데 그냥 서로 미안하다고 하고 인사치례하는거임..
ㅇㅇ 법적으로 불리하다 느끼면 노동부 가서 진정내는거고 저 당시에는 온갖개소리+잔소리 할텐데 그냥 모르는척 굽신굽신 헤헤 죄송해요 퇴사할게요 스탠스를 유지하는게 당신의 정신건강에 훨씬 유리하다. 같은 한국말 한다고 꼭 말이 통하는건 아니더라고.
마즘 상대방이 감정적으로 나오면서 모욕주면 말싸움하지말고 그대로 비디오 촬영해서 증거 남기는게 제일 좋음... 비디오 촬영이 어려우면 녹음이라도...그런말씀하셔서 제가 좀 상처가 되네요. 저 충격받았어요. 이정도 말만하면 상대는 더 자극받아서 이호구 쉑기가? 이러면더 더 쎄게 나옴 ㅋㅋㅋㅋ오히려 더 고마워짐
죄송하다라는 말도 안해야 합니다.
저거 녹음하고 노동부에 들고가면 자지러지겠넼
무덤덤함. 절대 노동자 편 아님. 그거 불법 녹취로 법적 증거로는 못쓰시는거 아시죠? 이지랄함. 아니면 이런사항은 법률적으로 풀으셔야 하니 변호사가 편하실텐데? 이지랄함. 임금체불 5개월에 근로계약서에 있는 옵션 하나도 진행해주지 않아서 결국 퇴사하겠다고 하니 위와 동일 한 일 이 벌어짐. 퇴직금 이야기와 옵션이야기 나오니 물건 집어던짐. 좋게 해결하려고 여러번 이야기 했으나 돌아오는 건 위와 같은 험담뿐이었음. 노동부에 신고 했을때도 사장이 출석 거부하면서 일부러 시간 끌때도 노동부 감독관이 되려 회유하려고 했었음. 만약 집이 좀 살아서 변호사와 뭔가 하는데 익숙하지 않았거나 가지고 있는 돈에 여유가 없었거나 집사람이 직장이 없었으면 결국 돈 많은 사람(사장) 맘대로 행동 할 수 있는 환경이 한국 노동 환경임. 저런 상황에서는 같이 욕하고 싸우지 말고 그냥 위에 호모심슨님처럼 죄송합니다 하고 퇴사하는게 답임. 노동부는 해결을 해주지 않음. 결국 스스로 해결해야함.
어음 고생하셨네용 감독관 돈 받은거 아님? 저런것도 민원 졸라 찔러야되는데
ㄷ그새끼가 취재가 필요한 새끼인거같은데
감독관이 미쳤네요. 국민신문고 치료가 시급합니다.
134567 ㅋㅋ
저 내용 녹음하고서 노동청 가면 참 재밌겠다
녹음기를 상시로 켜둬야 하는 이유
사직서 제출하면 그 순간부터 녹취해야함
아..악마다이
나는 마지막 월급을 전부 동전으로 환전해서 면상에 집어 던지는 사장도 봤음 사직서 쓴 이유도 회식 때 내가 술에 약하다는 이유로 내 면전에 패드립을 박아서인데....(진짜 부모욕을 오지게 하더라)
노동청하고 경찰에 신고 하지 그랬어 인격모독과 함께 납덩이들(동전) 던져서 신변에 위협을 느꼈다고
최근 뉴스에는 몰래 설사약 타서 먹이더라
노동부의 건수가 되어보겠다는 용기 잘 봤습니다.
너는 아직 준비가 안됐다 하고 찢으셔야지
저상황을 녹음기로 녹음하고 노동부에 증거제출 해야함
사직서 난다고 고소가 되겠냐?
안됨 손해 배상 청구한다 하는것도 노동자로써 손해니 뭐니는 씨알도 안먹힐 개소리임
일본에 퇴사대행 있다는거 생각나네
가끔 루리웹 고민 게시판에 회사에 퇴사 통보하는데 붙잡는다는 글 보임 연봉을 올려줘도 일단 마음 떠나면 무조건 나가는걸 추천
근데 ㅈ소 사장도 첨부터 사장은 아니었을텐데 직원들의 마음을 왜 모르는거지
첨부터 사장인애들도 많아. 요새 널린 자영업자들중에 그런애들 많아
1번도 안해서 지혼자 일하는 팀장이 있다.
사람 하나 빠진다고 저렇게까지 할정도면 처음부터 잘하든가 솔직히 저런 사람이 처음도 아닐텐데 학습능력이 없나
6.내가이바닥에오래있어서아는사람많은데너소문안날거같 냐면서협박함 -> 이거는 진짜 하나도 겁낼 필요가 없음 ㅋㅋ
연차수당 주기 싫으니까 연차 다 땡겨서 쓰라구 하던데 ㅋㅋㅋ
걍 로비에 똥싸고 퇴사한다
그냥 대충 뭐 아 예..그러세요 하고 퇴사하는거지 ㅋㅋㅋㅋ
어지간한 ㅈ소 다 다녀봤는데 한번도 안 겪어봤다
후기좀