회사가 정말 어려운가? ㅡ 알 수 없음
내가 따온 계약이 정말 이정도 월급 인상분인가? ㅡ 알 수 없음
다른 사람과 비교 가능한가? ㅡ 알 수 없음
사장 새끼가 제시한 게 공정한가? ㅡ 알 수 없음
너도나도 아무것도 모르는데 제대로 협상 제시가 가능한가? ㅡ 불가능
이런 판국에 노조까지 없으면 너도나도 아무것도 모르고 최저 시급에서 약간 더 받는게 대한민국 표준임.
사실상 최저시급이 전국민 임급 협상이 되버림.
때문에 동일노동 동일임금이 필요함.
적어도 어떤 상황에서 얼만큼 받는다는 기준이 제시되기 때문에 이를 토대로 협상이 가능함.
솔직히 동일노동 동일임금하는 국가도 다 각자 직원별 협상 있고, 이를 토대로 자기 임금 결정함.
|
루리웹-2805719831
추천 0
조회 1
날짜 10:43
|
|
니세
추천 0
조회 1
날짜 10:43
|
|
ARASAKI
추천 0
조회 2
날짜 10:43
|
|
루리웹-7366708487
추천 3
조회 80
날짜 10:43
|
|
유귀의 환쟁이
추천 0
조회 14
날짜 10:43
|
|
Oh! Noooooooooo!
추천 2
조회 43
날짜 10:43
|
|
파테/그랑오데르
추천 0
조회 98
날짜 10:42
|
|
밍먕밀먕밍먕먕
추천 5
조회 184
날짜 10:42
|
|
こめっこ
추천 1
조회 48
날짜 10:42
|
|
まっギョ5
추천 0
조회 66
날짜 10:42
|
|
내퍼
추천 1
조회 48
날짜 10:41
|
|
루리웹-7345511397
추천 4
조회 173
날짜 10:41
|
|
루리웹-6416270443
추천 0
조회 81
날짜 10:41
|
|
독타센세R
추천 1
조회 83
날짜 10:41
|
|
나 기사단
추천 1
조회 20
날짜 10:41
|
|
Medand
추천 0
조회 32
날짜 10:41
|
|
[사료(史料)모으는]비스먼
추천 2
조회 56
날짜 10:41
|
|
루리웹-2904090416
추천 1
조회 42
날짜 10:41
|
|
임유진
추천 0
조회 108
날짜 10:41
|
|
마지막인가
추천 0
조회 67
날짜 10:41
|
|
호망이
추천 3
조회 126
날짜 10:41
|
|
루리웹-7131422467
추천 5
조회 139
날짜 10:40
|
|
참외아래참호
추천 0
조회 201
날짜 10:40
|
|
팬티2장
추천 0
조회 205
날짜 10:40
|
|
안해시ㅂ
추천 0
조회 43
날짜 10:40
|
|
코러스＊
추천 2
조회 101
날짜 10:39
|
|
hútáo
추천 3
조회 101
날짜 10:39
|
|
小樽
추천 1
조회 97
날짜 10:39
|
저 에피소드에서 임금 협상을 해? 댓글이 오지게 많았지 ㅋㅋㅋ
우리는 임금 협상 해본적이 없다...
힘들다 힘들다 하면서 차는 바뀌는 신기한 일이 벌어짐
노조 있어야 됨 노조를 안한다 = 난 사장이 주는대로 알아서 받겠다
보통 협상이 아니라 통보지 ㅋㅋㅋ
뭔 협상이여.. 주면 주는데로 받아가 이게 좋소다.
물가 상승분도 인상 못할거 같으면 하지마라 사업
저 에피소드에서 임금 협상을 해? 댓글이 오지게 많았지 ㅋㅋㅋ
우리는 임금 협상 해본적이 없다...
이사무™
보통 협상이 아니라 통보지 ㅋㅋㅋ
통보도 받아본적이 없다....
통보라도 해주면 이해라도 하지...
ㄹㅇㅋㅋ
엩...
물가 상승분도 인상 못할거 같으면 하지마라 사업
힘들다 힘들다 하면서 차는 바뀌는 신기한 일이 벌어짐
뭔 협상이여.. 주면 주는데로 받아가 이게 좋소다.
협상을 해? 동결인데
노조 있어야 됨 노조를 안한다 = 난 사장이 주는대로 알아서 받겠다
머스크가 노조를 옹호하다니, 테슬라 주가 요동친다 꽉 잡아라
(6개월후) 전부 다른 거래처 중견기업이 낚아채감 아니 검증된 인원을 돈으로 살수 있다고?! 레알 개꿀이잖아!! 이래서 x소들이 맨날 인원이 부족하고 똥쓰레기 폐급만 있는거임 괜찮은 애들은 상급업체에서 스카웃해가거듬
매번 통보 아니면 동결이던데 ㅋㅋㅋㅋ
요즘 대기업이나 중소기업들은 협상 없이 일정비율 매년마다 올려주는게 대세이긴함
회사가 힘들다 근데 너 저번달에 차 바꾸지 않았니?
회사는 힘들다 - 사장 차값 - 사장 처자식들 월급 (출근x) - 사장 자식들 차값 - 사장 가족 식대/여행경비 - 사장 친목 동호회 활동비
물가가 5프로 오르는데 임금은 동결하는 기적 ㅋㅋㅋ
마지막엔 수입차 나오고 그럴줄 알았는데 그러진 않네
막말로 임금협상이라 쓰고 임금통보라 하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나 나가면 회사 안굴러간다-굴러감
웃긴건 그냥 신입이면 돈 더 받고 오래 일한 사람은 신입보다 돈 적게 받음 ㅋㅋ
이직하라고 유도한놈도 결국 ↗소사장마인드됨 ㅋㅋㅋㅋ 도망친곳에 낙원이란 없다
차장 연봉이 4000이야..?
자 그럼 이제부터 "동일한 분량의 노동"을 했는지에 대해서 따져볼까 합니다.
다른데 이직하면되지
↗소기업에서 월급올리는방법 다른회사 면접합격후 사직서를 낸다 갑자기 위에서 연락이 온다 '얼마까지 알아보고 왔냐?'
그래서 공돌이들은 표준품셈이라는게 있는데 해당 안되는 직업이 훨씬 많겠지.
놀랍게도 그 표준 품셈도 사실상 반토막 혹은 심하면 3분의 1토막 나는 경우도 많음. 기사 시험 보면서 그거 본 뒤 실제 현장에서 사업주랑 협상할 때 보면 값이 어마어마하게 차이 남. 기준이 있는데도 이판국인데, 기준없는 곳은 더 심하겠지.
오잉? 그래? 시바... 용역, 공사 시방서 설계내역서 짤때는 저거 다 맞춰서 주는데 심지어 진행중일때 표준품셈 오르면 에스칼레이션 햐달라면 다 해줌 ㅋㅋ 근데 받아가서 업체에서 인부들한테 그대로 주는게 아니구나 ㅋㅋ
업체들이 돈 다 떼가고 실제로는 최임도 안준다는 이야기가 매번 나오는 단골뉴스잖어.
연봉인상이라는건 기업의 성장력이 전제로 깔려야 하는데 국내 중소들은 태반이 하청따리에 기술적 발전성은 기대할수 없고. 그러면 영업이라도 따야하는데 영업은 이론상 결정권이 가장 많은 사장이 뛰어야 하는게 최고효율이지만 ㅈ소사장들은 뭔 자동사냥 돌리는 린저씨마냥 본인이 안하고 밑에 시키니 잘 될리가 없음. 결론적으로 회사가 이전보다 커질거라는 전망이 없으니 직원 연봉 안올려주려고 온갖 발악을 하게 되지.
회사는 힘들다고 하는데 사장 마누라 처남 친인척 후배 명의로 된 유령직원들 월급은 매년 꼬박꼬박 인상됨