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프로는 남아 도는군요
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미군도 감염시킨 그것!!
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귀큰놈들이 간만에 낸 수작.jpg
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9월 그림 정산
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적당한 크기의 가슴
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유혹하는 귀신들
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대체 무슨연출인지 감도 안잡히는 애니
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블루아카) 키사키 흰팬티 의혹
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인방) 탱크탑에 돌핀팬츠
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ㄹㅇ ㅅ 넘어가는 상황 ㅋㅋㅋ
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인방)공혁준의 가장 놀라운 점
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이번 10월부터 시행되는 법안
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역적놈들 평균
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그럼 씨/팔 그거라도 없으면 뭐 어쩌라고 개씨/팔
석박사 학위는 없으면 자격요건 자체가 안되는곳 꽤 있지않나? 이공계만 그런거야?
그러니까 존나 웃김 ㅋㅋ 무슨 경험 했냐고 물어보는건 왜 물어보는건데 ㅋㅋ 직무 스킬만 물어보라고 ㅋㅋ
필요한 스펙:경력
저거 다 거르면 그냥 인맥 밖에 없지않나?
아니 토익토플도있네..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그니깐 지들 회사에 맞는 직무 스킬을 본다는 거네. 틀린 말은 아니군. 그럼 다른거 물어보지마
회계사는 다른 직종가는데 적어서 그런건가
그럼 씨/팔 그거라도 없으면 뭐 어쩌라고 개씨/팔
서툴러도 자기가 스스로 뭐 만들어본거 있으면 높이 쳐줌. 게임회사면 1인게임 만들어봤다던가.
이런거?
아 ㅋㅋㅋ 이러면 프리패스지
그건 그냥 이색 경험도 아니고 그냥 경력이지
그냥 성적이랑 토익토플이란소리네
(주)예수그리스도
아니 토익토플도있네..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
?회계사가 왜 필요없어
그러게, 회계가 필요없는 기업이 있나? 5인 미만 소기업이면 또 몰라.
회계사 자체가 필요없다는게 아니라 뽑는 직무랑 회계사 자격증 관련성이 떨어진다는 말인듯
초봉 6천에 3년에 1억인데 직무랑 직접관련자격증도 아니고 페이 못맞춰줌 수틀리면 바로런 가능
인력관리나 개발인데는 회계사자격증이 필요없으니 저럴드ㅛ.. 가끔 회계사자격증같이 고급자격증 들이밀고 직급 올리려는 사람들 있거든..
시발 회계, 법무, 변호사를 어떻게 일반 직종에 뽑음ㅋㅋ 뽑으면 어떻게 일을 굴림 뻑하면 나갈까 고민할텐데 ㅋㅋㅋ
중소기업 담당자만 설문 돌렸나?
저거 다 거르면 그냥 인맥 밖에 없지않나?
정답이다 연금술사!!
필요한 스펙:경력
추가로 필요한 스펙: 신입 연봉
영어나 학위가 상위에 있는거 보니까 이게 진짜인가 본데
자소서에 뭘 쓰라고!
뭘 쓰라는 거냐고 이 씨1발새끼들아!
누가누가 구라 잘터나
없으면 없다고 ㅈㄹ
석박사 학위는 없으면 자격요건 자체가 안되는곳 꽤 있지않나? 이공계만 그런거야?
회사에서 요구하는 스펙 사항이 아닌데 일일히 언급해봐야 의미 없다 이거지
기본컷은 굳이 얘기할 필요가 없지
어 대졸자인거아는데 대학썰풀어서 머 어쩌자구? 이런느낌인가?
내가 연구소 대학교 이런데 있다가 설계 회사로 왔는데 인사쪽에서 박사학위 인정 안해줄려는 분위기더라.. 그나마 우리팀 전무님이 말씀을 잘해주셔서 인정받고 부장 받았지 아니었으면 과장이었을듯.. ㅋㅋㅋㅋ (첫 설계 회사 취직은 차장으로 했었음)
그니깐 지들 회사에 맞는 직무 스킬을 본다는 거네. 틀린 말은 아니군. 그럼 다른거 물어보지마
막걸리가좋아
그러니까 존나 웃김 ㅋㅋ 무슨 경험 했냐고 물어보는건 왜 물어보는건데 ㅋㅋ 직무 스킬만 물어보라고 ㅋㅋ
이럴거면 자소서가 왜필요함?? ㅋㅋㅋㅋ
그 경험을 해서 (자기들이 생각해서)시간낭비 했는지를 물어보는거임.
학위하고 고급자격증은 월급 세게 불러서 그런가
필요한 스펙 : 부모님 직업 같은 거 쓰라는 건강?
솔직히 석/박사가 필요 없으면 학사도 필요 없지 않아? 물론 연관업무랑 무관한 학위면 모르는데 석박 학위를 내세우는건 보통 유관직업 구직할때 아닌가
문과한정으로 교양과목 다 쳐내고 2년정도 전문대 기간으로 팀플, 피피티 작업 등등하는거 위주로 수업만 돌려도 되지
절대 다수의 사람들은 이력서에 적으라고 해서 극기나 이색적인 경험 적는거 아닌가
인터넷에 합격자 자소서라고 돌아다니는 탬플릿이 있어서..
맞음
갸 ㅆㅂ새끼들이 없으면 안뽑으면서 지랄이 짜다 갸새끼들아
아니 저런거라도 없으면 뭐쓰라고
지들보다 잘난놈 필요없다는건가 ㅋㅋㅋ
그냥 기사시험 자격증이랑 경력만 가져오라는건가
기사도 어짜피 현장이랑 내용 다르다고 기사 있으면 뭐하냐면서 안쳐주는경우가 꽤....
업무무관 스펙 거를때 우선순위란 거겠지 관련직종이면 당연히 봄
요약: 직군에 필요한 자격증만 있으면된다
사실 지원자도 저것들중 대부분은 직무랑 연관 없어서 쓸모없다는거 알아 걍 취업할라고 뭐라도 가지고 있는거지
면접관 애미 ㄸㅁ은 썰이나 적으면 되겠꾼
어떤 개졷소들 기준으로 했길래 석박사가 필요없어
박사 뽑으면 연봉 많이 줘야 해서 그런가봄 ㅋㅋㅋ
없으면 없는대로 ㅈㄹ 있으면 있는대로 ㅈㄹ 무슨 압박면접이라고 ㅈ도 말도안되는거 쳐 물어보더니 이제와서 딴소리 ㅋㅋㅋㅋㅋ
개처럼 짖어보기 경진대회로 뽑아보던가 ㅋㅋㅋ 염병 그러면 공고사이트에는 왜 다 주르륵 걸어놓냐
사람인이면 중소기업이네. 많아봐야 50인 미만. 그런데니까 저딴 대답이 나오지.
댓글들 다 너무 부정적이라 뭐지? 했는데 50인이하..... 답변들 그럴만했네
다 경력직만 뽑음 난 어디서 경력을 쌓냐 안 그래 개 새끼들아 어
아니 토익토플은 지원조건이던데...
모 회사같은 경우는 경력직 채용 조건에 한국사 , 어학 ,물류관리사 이런거 달려있던데? 저런 회사들은 뭔지 납득이 안가네.
아니 그럼 인턴만 한사람 뽑겠단말 아님? 직무경험을 어디서 하는데 ㅋㅋ
어 아니야 석박사 겁나 좋아해~
토익은 걍 1차거름망 느낌이던대
그럼 저거 빼면 뭐 쓰라고 시1발들아 신입 뽑기 싫다고 말하던가 그럼
필요없는거 알면 쳐 묻지마..
석 박사 학위는 왜...
관련 분야 석박사면 과장급으로 인정하는 곳도 많음. 하지만 관련 분야가 아니라면 그냥 허송세월로 취급하는 곳도 많음.
근데 원래 관련분야 아니면 도로아미타불이긴해..
차라리 관련 분야 인턴 경험 3개월 ~ 1년이 나음. 물론 인턴 들어가기도 힘들다는 것은 함정. 🥵🥵
경험 경력 극복사례 - 이게 있으면 시발 니네 회사 가겠냐고요! 없다고! 계약직은 경험 취급도 안하잖아!
유학이 빠진것도 납득이 안가는게 몇몇 특수한 전공들은 국내에 설치된 대학이 없다고!!!! 그거 전공할려면 유학밖에 방법이 없는데 HR에는 빡대가리들만 모여있냐?
저런거 안적으면 일단 서류에서 빈칸있으면 불합격시키던데
그 게임 스토리 천족이 마족이 어쩌구 별로라던 기획자였나 회사였나 생각난다 정작 자기들 게임도 천족 마족 타령으로 시작하던데 약간 그런거겠지.
뽑을 때 보는 기준이라 들은게 몇개나 들어있는뎁쇼
저것도 어느정도 걸러 들어야함 회사가 뭐하는 회사인가보고 적절히 잘 적어놓는게 좋음 내가 이리 열심히 살았어요 보여주는거 중요하긴한데 별 관심 안가짐 어쩌피 이력서에 기재해도 또 물어봐 괜히 너는 여기랑 안맞는거아니냐:? 이소리 들을수도있고 적절히 하는게 중요
정말 회사 따라 다르니까 저거 100% 믿음 골룸이다
자신이 겪었던 문제상황과 그에대한 해결방식과 자신의 직관 이거가 1순위 아닐까
대부분 자소서에서 물어보긴하더라
동종업 3년이상 경력을 가진 신입
인사 담당놈들이 필요한거: 스펙 엄청난 무급노예
저런거 필요없다고 경력 들이밀면 동종 업계 아니면 안 쳐다볼꺼 같은데
그럼 묻질마 시벌
1위는 당연한거 아니냐 면접관 나이대는 욜로활동 싫어할만하지
뭐여 시벌 동아리활동 존나중요하구나 20퍼가 쓸모 없다는건 80퍼는 쓸모있다는거 아니야
그럼 면접에서 물어보지 말아줘..
석박이 왜? 기사따리하느니 좋은학교 좋은과에 빠방한지도교수가 훨씬좋지
근데 저런거 안쓰면 안썼다고 꼽줄걸?
불 필요하다고 해 놓고 정작 없으면 면접 볼때 남들은 이런 저런거 따 딸때 뭐 했냐고 따질꺼면서 야발
구타를 유발하는 직업1위 : 대기업 인사담당자 진짜패버리고싶다
이력서에 지원하는 업무랑 하나도 상관없을 쓸데없는거 써놓지말고 필요한거만 써줬으면 하는거 아닐까. 언제 일일히 처 읽냐 하면서.
석박사 학위가 필요없어?
딴 건 모르겠는데 한국사 자격증에 대해서는 좀 부정적인 시각이 있긴 함. 공무원 준비하다가 사기업 면접 보러왔다는 간접 증거라서 이쪽을 차선책으로 택했다는 인상을 주거든.
석.박사가 필요없으면 상품계발따위 없는 ㅈ소인가?
계발?
솔직히 취업까지 오면서 느낀거지만 취업관련 정보들 경쟁자 치우려는 개소리같음 믿을게 없음. 몇번 떨어지면 안뽑는다. - 최종을 3번가봄 봉사활동 신경안쓴다 - 면접에서 봉사 많이 다니셨네요 하고 관심 갖는 사람 종종 있었음 자격증 - 해당직무쪽 면접관은 관심 많음 해당 없기보다는 면접관들 기준이 다들 다를 뿐 이색경험은 말하기나름 이었던거 같고
반대로 인사 담당자가 꼽은 필요한 자격증 리스트는 없나?
자격증 /학위 /성적 이건 왜 필요없다는거지? 그리고 다른건 뭐하러 적는겨?
저런 스펙들 다 필요없다면서 정작 뽑을땐 해당직무와 관련된게 아니라 저런거 보고 뽑잖아? 결론은 사무직은 걍 아무나 대려다놔도 충분히 따라잡을만큼 허졉한 일이란거 아님? 특정 기술이나 자격증이 필요한 전문분야의 일들은 그 분야의 경력같은걸 더 많이보던데
정확함