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ㅈ소 가면 가끔 면접관이 자기 스트레스 풀려고 면접관 하는건가 싶을 때도 있음.
취업도 빡세지긴 할듯 서류컷이 높아질테니
면접도 최저시급이 적용해야겠네. 그래야 회사도 사람 부를때 더 신중히 부르겠지
00명 써놓고 1년내내 구인공고 올라와 있는데도 있는걸
이력서 보고 한마디 하려고 불렀다는 시발같은 케이스도 있으니깐
문제는 그러면 진짜 면접기회조차 못 얻는 사람들이 수두룩하게 생길걸
능력보다 만만한 사람부터 찾는 흑우가챠는 사라져야할 문명
취업도 빡세지긴 할듯 서류컷이 높아질테니
면접도 최저시급이 적용해야겠네. 그래야 회사도 사람 부를때 더 신중히 부르겠지
이력서 조건 딱 두 개 걸었는데 안 지키는 사람 80%, 남은 20% 중에 맞춤법 개판이 절반, 그 중 고르고 골라서 면접 보면 회사 조사도 안하고 오는 사람들이 80% 이상임. 내 시간도 아까워 죽겠음.
ㅈ소 가면 가끔 면접관이 자기 스트레스 풀려고 면접관 하는건가 싶을 때도 있음.
금어린이
이력서 보고 한마디 하려고 불렀다는 시발같은 케이스도 있으니깐
???:킬링타임도 하고 스트레스도 풀고 개꿀이잖아?!
문제는 그러면 진짜 면접기회조차 못 얻는 사람들이 수두룩하게 생길걸
대신 면접까지 가면 수월하겠지
최종합격 못 할 거면 면접이 무슨상관
아니면 그냥 구미권 국가들처럼 중요한 일자리는 정시 채용이 아니라 연고주의 중심(소개장or추천서)으로 사람 구하는 것이 디폴트가 될지도?
그건 지금도 마찬가지인데 어디 회사 사업부장같은거 공개채용으로 뽑는다고 한거 본적있음? 다 실적이나 인선 보고 뽑는거지
신입들도 그 비중이 늘 것이라 이 말이지 지금도 따지고 보면 그리되어가고 있지만
대개 학벌이랑 전공도 보고 일반적으로 들어가기 힘든곳은 특정 단체 소속으로 일정 자격 조건 갖춰야 들어가는것도 있었음 예전부터 다 있었어
그게 구미권 선진국들처럼 디폴트가 되어갈 것이란 말
한마디로 사회적인 신분의 세습 아닌 세습과 분리가 강해질 것이란 그런거지 프랑스처럼
그렇게 되긴 할듯 근데 내 생각엔 직무적합성 이전에 인간성 문제때문에 추천 채용 문화가 발달할거같음
그 또한 맞지 까고 말해서 소위 명문대 졸업자란 것 외에 아는 것이 없는데 뭘 믿고 입사를 시킴 그러니 지인들에게 그런 명문대 졸업생들 가운데 신용할 수 있고 백그라운드가 보장된 인재를 소개받고 추천받는 것이지
00명 써놓고 1년내내 구인공고 올라와 있는데도 있는걸
능력보다 만만한 사람부터 찾는 흑우가챠는 사라져야할 문명
압박면접 하는 회사일수록 교통비도 안주더라 지금 회사 들어가기 전에 여덟곳 정도 봤는데 그 중 세곳은 면접도 신사적으로 하는데 교통비도 줬음
우린 압박면접하는데 교통비도 줌 깽값인가...?
이런 ㅆㅂ 이거 진짜면 면접관이 너무 개새'낀데
면접관 차에 불질러도 인정
회사에서 제일 안하무인인게 인사팀이랑 경영팀이긴 한데 이건 시발...
와... 진심 옛날이었으면 맞아 죽었을 듯
실제로 예전에 다녔던 ㅈㅅ 사장이 심심해서 면접 보는 경우도 있었음
세상은 똥이야 똥! 오줌발사!!!!
나중에 어디서 어떻게 만날지 모르는데... 안 뽑을 사람이라도 최대한 성실하고 친절하게 대해 줘야 함.
현실은 저런 놈 많고 안보면 그만인데 식이긴하지.
솔직히 면접 보러가면, 나올때 아 이회사는 나안뽑겠구나 하면서 우울함 들음 근데 집에가는 버스비 주유비 생각하면 붙었으면하는 절망감도 여럿들음
일본은 교통비 포함한 면접비 주는 게 기본인데, 반대로 이쪽은 생각 없는 애들이 공짜로 놀러가려고 면접 보는 케이스 있어서 거르기 줫같다고 함ㅋㅋㅋㅋ 예시)홋카이도 사는 대학생이 디즈니랜드 가려고 도쿄 좃소 지원함
일본 버블땐 다들 저러니까 면접만 다니면서 돈버는 사람도 있었다더라
솔직한 감상으로는 한쪽면만보는 어린 시선이라고 생각함... 저렇게되면 지원서도 안받고 연고주의로 가거나 사람을 안뽑으려드니까 나가기도 들어가기도 힘들어지니 이직은 더힘들어지겠지....
?? 면접비 주는 건실한 회사도 여럿 봤었는데 너무 ㅈ소 마인드다
애초에 인맥으로 필요한 경력직 찾을 수 있는 업체면, 면접비를 주냐 안주냐랑 인맥으로 경력자 채용이랑 별 상관 없어 보이는데?
그니까 내 경험상 인맥으로 필요한 포지션 시니어 찾을 재주 되는 회사면 그걸 최우선으로 하고, 그렇게 못찾을때 면접봐서 사람 뽑는 시퀀스로 넘어가는게 일반적인 기업들 서순이라, 면접비때매 인맥으로 경력자를 찾게 된다는건 전재가 틀려보임
그럼 면접보려면 보증금도 입금해야겠네 면접 온다고 하고 쌩까는 사람도 적지 않으니까
ㅋㅋ ㄹㅇ 기업입장에선 무료가챠네 가챠는 무료지만 ssr뽑고싶어양