내년 agf까지 조직 개선을 목표로 한다면 아직 기한이 1년 넘게 남았다는건데 그때 신입들 정보 확 풀려면 굳이 기수를 나눌 필요가 없잖아 n
아마 조직 개편 문제로 사람은 모으지도 못한게 아닌가 싶음 스탭부터 긁어모아야 하는 상황이니 기획만 완료해놓고 스탠바이 상태일지도
사람을 뽑았다기보단, 그렇게 하겠다는 예정 아니겠어요?
3기까지 얘기한 걸 보면 2기는 대충 구상끝낸거 같은데 신기하네 안 보이는 사이 사람들 모으는 것도 힘들었을 거 같은데
앙매론
아마 조직 개편 문제로 사람은 모으지도 못한게 아닌가 싶음 스탭부터 긁어모아야 하는 상황이니 기획만 완료해놓고 스탠바이 상태일지도
숫자를 조정하면 또 무리없긴함. 다른 대기업들처럼 한 기수에 5,6명씩 할 필욘 없으니... 2명, 2명 순차적으로 데뷔해도 2기 3기지 뭐