1년 안 된 신입임
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됨
ㅇㅇ 부르는건 자유임
일 쉬고 싶으면 ㅇㅇ
연봉협상할땐 경력은 ㅈ또 상관없음 회사에 얼마만큼 돈을 벌게 해주냐만 증명되면 됨
‘아 나 필요없어요? 그럼 나 딴데서 더 부르는데 글로감 ㅅㄱ’ 당당하게 외칠 수 있으면 외쳐
니가 회사에 무슨 업적을 세웠는지 곰곰히 생각해보고 결정하면 됨
부르는건 맘대로지만 실제 오르는건 아니란다
근데 어차피 이름만 연봉협상이지 사실상 통보할걸? 올해 본인 성과가 개좋았다 싶으면 역제안 해보겠지만 1년차가 글쎄?
근데 뭐 그거 올려달라 했다고 나가라고 하진 않을듯
1년차는 입 다물어야지
본인이 회사 매출에 재대한 영향을 끼쳤다던가 본인으로인해서 월매출이 1억 올랐으면 500만원 달라고 해도됨