다들 한다는 말이 주 4일해도 괜찮다는 근거가 자기가 하고 있는 일을 기준으로 판단하지만.
생산라인과 붙어 있는 사무실의 월요일에 쌓여있는 업무량을 생각하면 연속으로 3일을 사무실이 쉬는 상태로
생산라인이 2교대로 풀로 돌아갓을때.
답이 안나올거 같음.
4일을 쉬려면 생산라인도 맞춰서 쉬어야 하는데.
라인 특성상 이게 쉽지 않음 . 기계의 생산 속도는 일정해서 열심히 일한다고 더 많이 만들수 있는게 아니라서.
라인이 멈춘다 -> 기업의 수익이 준다 로 직결대서.
그러면 사람을 더 뽑으면 되지 않냐?
하지만 그거에 대응하려면 사무실도 그만큼 해야하는데.
이건 현실적으로도 불가능함.
겨우 하루 더 일시키자고 사람을 사무실, 라인 둘다 늘리는건 기업 부담이 너무큼,
개개인이야 연봉 3000정도 하나,둘 늘리는게 뭐가 문제냐 싶지만 기업 입장에선 거의 1억의 고정 지출이 발생하는거라. 왠만큼 큰 기업 아니면 쉽게 못할 일임
그렇다고 4일 일하니 그만큼 월급 줄일게요 하면 동의할 사람이 몇명이나 있겠음
ai로봇쓸거 같은데..
로봇이 만능이 아님.. 로봇은 반복적인 작업을 하는데 특화되어 있는데. 국내 생산라인중에 로봇을 쓸 정도로 같은 공정을 일정하게 하는 기업은 이미 로봇을 쓰는중임
님이 말하는 로봇은 사람과 같은 수준의 동작을 하는 안드로이드수준의 로봇이 필요함
https://www.yna.co.kr/view/AKR20240226002500091 로봇이 무섭게 발전하는중이니깐.
발전과 산업현장에서 도입은 괴리가 상당히 있음. 지금 당장 업장에서 돌아가는 장비 연식 보면 놀랄껄? 90년대 80년대 도입된 장비가 여전히 도는중임 과연 1억 아쉬워서 사람고용도 망설이는 작은 업체에서 최첨단 인간형 로봇을 도입할 수 있을까?
그냥 ㅅㅂ 주 5일이나 철저히 지키라고 해... 어떻게든 사람 한계까지 부려먹으려고 눈에 불을 킨 기업들이 널렸다...