[정보] 동일노동 동일임금하려면 연봉 전면공개해야하는거 아닌가

[금각사지성탑]

솔직히 지금 서로 연봉 공개를 쉬쉬하게 된 게 뭔가 상당히 불합리함.

연봉 공개시 높은 연봉을 받는 누군가가 있으면 그걸 기초로 다른 사람도 모두 그 연봉 받게 협상해야 하는 거 아닌가?

근데 지금 보면 오히려 역으로 누구 연봉 많이 받으면, 사기업이면 귀족노조, 상여금 잔치, 공기업이면 세금도둑 소리 들으면서 서로 싸움 붙이는 것같음.

누구에게만 더 주는 죶소식 음습함에 이번에 터진 나만 더 먹는 ㅂㅅ 인센은 덤이고.

그야말로 임금 협상 주도권을 사측이 맘대로 쥐는 꼴 아닌가?

동일노동 동일임금 하려면 임금 전면공개가 맞는 것같음.

지금 이꼴이면 돈 조금 더 먹으려고 사내정치하며 음습한 싸움을 조장하며 성실한 사람만 일해놓고 돈 더 못받는 불합리를 양산하는 거나 다름 없음.

[카리오너스]

동일노동이 단순업무면 몰라도 좀 복잡해지면 개개인 역량에 따라 달라짐

[금각사지성탑]

솔직히 지금 이야기들 보면 그런 예외보다 부작용이 더 큰것같음. 묵묵히 일하는 사람들은 어디든간에 다 돈 못받는 바보 되어 있잖음.

[카리오너스]

성과에 따라 차등으로 인정 못받는게 더 부작용이잖슴

[금각사지성탑]

그 성과를 인정 받으려면 비교 대상이 있어야 하고 다른 사람이 성과 어느정도에 얼마를 받았단걸 알아야 나도 그만큼 더 받는데, 지금 꼴 보면 사장이나 상사랑 더 친한가 여부에 따라 차등이 되버리고 있잖음

[ㅇㅇ유동적이다]

다른 관점에선 단체 태업이 일어날수도 았긴해서 족같이 일하는 인간도 나랑 똑같이 받는다고 생각하게 되면 나도 족같이 일해야지 하게되는게 사람마음이라

[ㅇㅇ유동적이다]

회사에서 능력있는 인력을 대우할수있는 유일한 수단은 임금뿐인데 그게 모두 같아지면 사실 노력할 이유도 사라지게됨

[금각사지성탑]

그 능력있는 사람을 진짜 대우해주고 있는 게 맞음?
영업 오지게 다니는 김 노예씨는 상사랑 맨날 술 퍼마시는 이 씨가 한달에 인센 몇천 받는지 모르고 계속 구르는게 현실 아님?

[ㅇㅇ유동적이다]

그런 경우도 있지만 영업 건수 0건인 이씨와 영업 건수 100건인 김노예씨가 같은 직급이라고 같은 임금을 준다면 열심히 할까?..

[금각사지성탑]

임금협상에서 서로 임금이 공개되어 있으면 당연히 100건 한 사람은 협상에서 더 유리하잖음.
지금은 공개도 안되어 있으니까 기준도 없으니 암것도 모르고 바보같이 일이나 계속 하고 있는 거고.

[루리웹-1898613519]

동일노동부터 따지기힘드니 계약으로 거래처 딴다치면 어떻게 해야 동일하게볼지 수익 5000만X3개랑 1억 5천 1개 딴사람이랑 동일하게보기엔 안정성같은거에서 다를태고

[금각사지성탑]

1억 5천이 얼마 받앗고 5천이 얼마 받았는지 어케 암?
서로 모르면 회사 사장이나 인사과가 지맘대로 제단하면 끝인게 지금 현 상황 아님?
자기 성과가 100만원 더 받아야 할 상황인거 모르고 옆에 노는 놈이 50만워 더 받고 있는 줄도 모르는 게 지금이잖음.

[루리웹-1898613519]

그 5천x3개로 총합 계약으로 회사가얻는금액이 1억 5천으로 같아도 안정성같은걸로 또 말나와서 동일노동아니다 말할수있게되서

동일노동이라는거부터 따지기힘든다는거

[금각사지성탑]

그걸 따지라는 게 협상인거 아님?
근데 협상에서 기준과 비교도 없이 그냥 너 이만큼 받어 하고 던지는 게 이게 공정한 협상임?