|
(●'◡'●)
추천 0
조회 153
날짜 10:03
|
|
조밥세끼
추천 2
조회 131
날짜 10:03
|
|
안이상한사람
추천 3
조회 139
날짜 10:02
|
|
루리웹-7302443251
추천 44
조회 10995
날짜 10:02
|
|
행복한강아지
추천 50
조회 8233
날짜 10:02
|
|
척 노리스
추천 1
조회 161
날짜 10:02
|
|
나 기사단
추천 3
조회 175
날짜 10:02
|
|
루리웹-8514721844
추천 0
조회 137
날짜 10:02
|
|
Dr 9년차
추천 4
조회 310
날짜 10:01
|
|
captured
추천 2
조회 179
날짜 10:01
|
|
루리웹-죄수번호1
추천 4
조회 357
날짜 10:01
|
|
최촉수
추천 0
조회 67
날짜 10:01
|
|
다이아랑키타산둘다좋아
추천 1
조회 242
날짜 10:01
|
|
NTR_호감고닉_챌린저
추천 0
조회 183
날짜 10:00
|
|
혼돈이끼
추천 2
조회 230
날짜 10:00
|
|
리틀리리컬보육원장
추천 2
조회 527
날짜 10:00
|
|
인무봉 나두선생
추천 0
조회 165
날짜 10:00
|
|
철인87호
추천 1
조회 76
날짜 10:00
|
|
글쟁이
추천 2
조회 103
날짜 10:00
|
|
진동배추
추천 35
조회 2623
날짜 10:00
|
|
루리웹-8514721844
추천 0
조회 85
날짜 10:00
|
|
Ворошилов
추천 4
조회 225
날짜 10:00
|
|
kimmc
추천 0
조회 93
날짜 09:59
|
|
루리웹-4695123093
추천 54
조회 8986
날짜 09:59
|
|
토네르
추천 4
조회 486
날짜 09:59
|
|
사쿠라치요.
추천 4
조회 586
날짜 09:59
|
|
죄수번호-아무번호3
추천 0
조회 119
날짜 09:59
|
|
루리웹-1543023300
추천 0
조회 162
날짜 09:59
|
일자리의 질 수준이 기본만 되도 사람들은 일할 이유가 생김 근데 연차도 쓰기 힘들고 , 월급도 짜고, 사람을 사람 답게 안다루는데 오겠냐고~;;
전기 요금하고 가스 요금 올린것도 노동 환경 개선 때문인가요? 최저 시급때문에 물가 올라간다 같은 얘기 같네요
중간 수준이 어느정도일까? 공무원도 중간이 안되던데
외노자 탈북자도 도망가는 환경이면 말 다했지
노동법만 지켜도 상위 1퍼기업인 나라라 ㅋㅋ
it 준비해오다 기본2년 경력, 5년경력만 뽑아서.... 자주 뽑는건 서버터지는거 알림보고 연락하는 사람만 뽑길래 걍 알바하던 조리사 쪽 가려고....
졸라 전체주의적인 생각이네요
일자리의 질 수준이 기본만 되도 사람들은 일할 이유가 생김 근데 연차도 쓰기 힘들고 , 월급도 짜고, 사람을 사람 답게 안다루는데 오겠냐고~;;
있는 일이라고는 전부 최저임금에 육박하는 수준인데 힘들고 맞지도않는일을 쉬이 하겟냐고 ㅋㅋ
중간 수준이 어느정도일까? 공무원도 중간이 안되던데
그래서 망한 거임
언급된 것만 해도 엄청난걸 요구한게 아닌데 그게 중간이 된다는게 굉장히 이상하다고 생각해
공무원은 그나마 정년까지 갈 수 있는 안정성이 있다는 것에 메리트가 있어서 인기가 있지만.... 그것도 요즘에는 일하는 것에 대한 스트레스로 3년도 안되서 나오는 애들이 많다고 하니....
이젠 ai시대인데 이 ai가 다름아닌 사무직부터 모조리 잡아먹어버리고 있으니 앞으로 더 개박살날거 같아서 무섭다...
지금 대체된 직종이 있음?
당장 구글에서 마케팅계열 수천명 해고한게 몇달전이에유
지금은 완전 대체한건 없는데 더 뽑을거 안뽑았고 인원은 감축하지 속도는 더 빨라질거고
서버 모니터링쪽은 책임지는거 때문에 뽑지만 사실상 자동화임... 게임같은 라이브서비스 중요한데는 걍 서버팀이 바로 대응하지만 사이트 관리같은데...
실제로 대체된건 전화 상담사들이 거의 80%이상 날아갔음 빅데이터 분석이나 서버관리쪽도 그렇고
윗분 말대로 상담사는 요즘 챗봇 돌리는거 생각하면 편할듯. 카카오톡 플친이니 뭐니 그거.
AI를 쓸줄 아는 사무직 직원으로 대체되는중인데..? 뭔 이메일이 생겨서 편지쓰는 직원 짤린다는 소리를 하시나요...
노동환경을 개선하면 어떻게 될지아니까 안하려는거지 지금 비싸다는 물가도 인건비 후려치기로 유지되는건데 법적으로 노동환경개선을 강제해봐 기업들이 법이니까 어쩔수 없지 하면서 이익을 포기하면서 노동환경을 개선할까? 개선에 들어가는 비용을 죄다 소비자에게 떠넘기고 대규모 인플레이션이 오겠지
루리웹-7555241447
전기 요금하고 가스 요금 올린것도 노동 환경 개선 때문인가요? 최저 시급때문에 물가 올라간다 같은 얘기 같네요
루리웹-7555241447
졸라 전체주의적인 생각이네요
이거 추천 실화냐?
생산 비용이 증가하여 이익을 유지하기 위해 가격을 올린다는 소리가 가격을 올렸더니 생산 비용이 증가한다랑은 다른 이야기 아닌가요?
그 떠넘기는 걸 소비자들이 고대로 당해준다면 그렇게 되겠지
뭐라는거냐. ㅁㅁ하면 ~된다 식으로 죄다 어쩔수없지 행임? 왜살아있냐 네말대로면 죽지못해사는 생지옥인데 ㅋㅋ
비용이 오르면, 물가가 오른다는 그냥 객관적 사실만 얘기해도 비추가 박히네. ㅋㅋ 최저임금 올라도 물가가 안 오른다는 소리도 하고. 그냥 객관적 사실도 자기 맘에 안 들면 비추인가?
와 능지 실화냐 밖에서도 티내고다니길 바란다 ㅎㅎ
이런거 보면 방글라 같은 저임금 제조업 국가가 사람들의 목표인거 같은데 대학교는 왜 보내는 걸까?
근데, 비용이 오르면 좃소들은 이익을 포기하냐마냐의 문제가 아니라 그냥 문 닫는거임. 좃소 문제는 대기업 강성 노조들이 지들 배 불리는거만 생각하고 정작 취약 계층 방패 막이로 써먹고 외면 하기 때문이지
활동내역
노조 안만들고 돈없다고 월급 안주는 사장이 벤츠 뽑아도 아무말 못하는 니들 탓이지 노조 만들어 자기들 이익 챙기는게 문제라고 하다니.ㅋ
이미 인플레이션으로 개박살 나고 있는데
그럼 물가잡기위해서 노동환경따윈 개나주고 기업이 알아서잘 맞춰주길 바라면 장기적으론 국가경제가 망하는거야. 중산층이 사라지고 그 사람들이 저소득층이 될테니까. 당장에 이 글이 말하는 요지를 모르겠음? 2030에 실업자가 늘어나면 이건 우리나라의 허리가 되어줘야할 젊은 청년들이 실업자가되서 경제활동을 못한다는 얘기랑 똑같은거다. 그 젊은이들이 돈이 없고 경제적 여유가 없으니 당연하게도 결혼도 늦어지고 출산후 감당도 안되니 출산도 꺼리지 총체적인 난국으로 이어지고 있는거야 대규모 인플레이션을 걱정하면서 노동환경 냅둬서 나라 경제 근본을 박살내기 노동환경 개선하고 기업들 제제해가면서 양질의 일자리를 회복하려 노력하기 어느쪽을 선택해야 올바른 정부같아?
그러니까 노동환경을 개선해야하는거지. 안되니까 냅두고 걍 다같이 죽어 그냥?
노동 환경을 개선해야하는데, 지들만 개선하고 정작 좃소는 협상 카드로만 써먹고 버린다는거지
그러니까 기업에서의 개선방식은 답이 없는거야. 결국은 국가가 법으로 강제해버리는수밖에 없어 그러다 ↗소가 죽으면? 죽는거지 뭐. 노동법을 지키지않음으로서 수익이 남는 회사란건 정상적인 회사가 아니야.
노조가 자기들 이익 챙기는게 문제가 아니라면, 사장도 회사 차려서 자기 이익 챙기는게 문제가 아니지. 근데 노조는 비정규직 좃소를 고기방패 삼아서 지들 이득만 챙기고, 정작 취약계층은 개같이 버려버리는게 문제라고.
지금 누가 노동법 지키지 말자고 했나?? 법도 상황을 봐서 쥐어 짜내야지. 사고 위험 줄인다고 고속도로 30km 로 달리자고 하면 사회가 제대로 돌아가겠냐. 좃소가 힘든 이유는 좃소가 쥐어 짜여서 대기업과의 임금, 복지 차가 너무 큰게 문제임 대기업과 격차가 큰 이유는 대기업 강성 노조들이 지들 이득만 챙기지 정작 좃소는 쥐어짜이든 말든 신경 안 쓰는거고, "사회연대임금제" 라는 말이 왜 나왔는지, 왜 우리나라가 유난히 대기업 좃소 격차가 큰지에 대해서 좀 고민해봐
글고 좃소가 죽으면 죽는거? 말은 존나 쉽게 하네. 그럼 좃소 다 망하고 그나마 있던 일자리 다 없어지고, 다같이 배급 받으면서 살면 되겠다 그딴 식으로 말하면, 경쟁력 없어서 월급 못 받으면 못 받는거지, 최저임금까지 억지로 챙겨주냐. 기업은 사람이 하는게 아니냐?
노동법을 지킬생각없는 기업이 살아있는게 더 이상한거지. 뭐하러 노동법을 만들었는데? 그리고 대기업 강성 노조가 자기들 이득만 챙기고 중소는 어찌되든 말든 신경 안쓴다는데 그건 맞지. 대기업 노조인데 중소기업을 왜 신경 쓰나 남의 기업인데. 걔네들은 대기업 노조라서 입김이 쌔가지고 협상 테이블에 앉아있는거지 걔네들이 중소기업을 커버쳐야할 위치에 있는 사람들이 아니야. 대기업과 중소의 임금차이가 나는건 대기업은 버는게 압도적으로 많은데다 노조들이 힘이 쎄서 자기네들 밥그릇 잘챙기는거고 중소기업은 노조가 있으나 마나한 상황이니 격차가 날 수 밖에 없는 상황이지. 결국 중소기업은 협상테이블에 나오기엔 너무 작아서 국가에서 책임질 수 밖에 없어. 그래서 중소기업벤처기부로 중소기업을 지원하려하는거고. 문제는 국가 경제가 대기업 위주로 돌아가는탓에 중기부의 힘이 약한 상황이지. 그런데 그런 상황에서 노동법 마저 지킬 생각이 없는 기업이 있으면 국가에서 그런 기업 지원해주는게 맞아? 중장기적으로 중기부의 역할을 더 늘리고 강화해서 중소기업을 더 부강하게 육성하고 싹이 노란놈들은 잘라내가면서 성장하는게 맞아. 국민으로서 우리가 해야할 일은 그런 중기부의 역할을 감시하고 지지하면 되는거임.
it 준비해오다 기본2년 경력, 5년경력만 뽑아서.... 자주 뽑는건 서버터지는거 알림보고 연락하는 사람만 뽑길래 걍 알바하던 조리사 쪽 가려고....
외노자 탈북자도 도망가는 환경이면 말 다했지
노동법만 지켜도 상위 1퍼기업인 나라라 ㅋㅋ
알바 두세탕 돌리는게 좋은 사장님 만나고 괜찮긴한데 경력이 일절 없다는게 문제....
Ai 발달로 일자리는 점점 사라질거임 사무직은 포기하더라도 현장직 기술직이라도 경력 쌓아놔야지 백수기간 길어지면 사회에서 도태된다
나라꼴이 노동자 ㅈ또관심없어서 백수들은 스스로 죽어가는것밖에없음 청년실업인구 더 늘어도 나라에선 노동법 건든다던가 그런 관심도 없을거임
평생 나라와 사회를 위해 희생해라 감내해라 가스라이팅당한 노인네들이 백수들 편들어주겠음? 특정 정치인들이 백수들 취직조건 노동개선 시키려한다 해도 빨갱이드립치며 투표 반대쪽에 넣겠지
어릴때 부모님 맨날 새벽에나가서 저녁 늦게 들어오시고 제대로 씻지도 못하시고 주무시는걸 보고 자랐는데 그런곳을 다니고 싶겠냐고....
개선의가망이 전혀 안보여 ㅠㅠ
기본적으로 연차도 없거나 쓰기 어렵게 하고 야근 자주 시키고 야근수당도 없는 특근비도 없는 고정 연봉제로 퉁치거나 하는 ㅈ소기업이 너무 많다
솔까 공장에 일하더라도 몸이 ㅈㄴ 고댄데 임금도 최저밎춰 줘 쉬는것도 맘대로 안되 하기싫은 일 연장 이런거 해야되고 이것만봐도 차라리 편의점 알바하는게 나음
좋은 일자리 나올때 까지 일안할수 있으면 최고죠. 일안해도 어딘가에서 돈이 나온다는 거니. 솔직히 부럽습니다.
같은 노동자끼리도 사다리 걷어차고 정부기관부터 예산없다고 비정규직 돌려쓰기 흔한데 바뀔까
노동가치 발로 차버린 놈들을 위정자로 만든게 2030이잖아.
뭐 선택에는 대가가 따르는 법이지
대기업 중견기업은 이미 사람이 차서 나갈 생각이 없는데다 있어도 경력이나 스펙이 없고 눈 낮춰서 중소기업가면 일같지 않은것만 보이니 갈대가 없지
아그리고 ㅈ소들 특 돈 많이주는데 왜 안오지? -많이 안줌-
부의 재분배가 먼저 올까? 디스토피아가 먼저 올까? 난 이미 골드 타임은 끝났고 천천히 현세의 지옥이 만들어지는 과정에 들어왔다고 봄
일단 5인미만처럼 요딴 몇명미만에 노동법차등주는거부터없애라 그리고 매출액에 몇퍼센트는 노동자에게 인센티브로 줄수있게하고 순이익으로하면 사장놈들 다 빚내서 순수익떨어트리고 지들자산만불림 그리고 최저임금올릴때 기존노동자들도 최소그만큼좀올려줬음좋겠음 나 지금 5년째 월급동결임 ㅠㅠ
숲도 가끔씩 불타야 번성하는 법이지
솔직히 요즘 사람 뽑기 너무힘듬. 지원자는 많은데 실제로 일을할 수 있는 사람이 없음. 경력이 1년 미만인데 연봉은 5-6천 부르니…사람마다 다 느끼는게 다르니 어쩔수 없음. 대기업다니는 친구들도 집에서도 일한다며 기회만 있으면 이직하려고 하고 공사다니는 친구도 지혼자 일다함. 서울시 공무원하는 애도 야근에 주말에도 출근함. 요즘 쉬시는 분들이 원하는 일자리 찾으려면 진짜 힘들꺼 같음.
아무것도 안하면서 누군가가 해줄거라는 생각은 안하는게 좋을거 같습니다 지금의 노동권도 당시의 노동자들이 피를 흘려 얻어낸 것이니까요 2030의 양질의 일자리를 위해 현재의 2030들이 정부나 기업상대로 뭘하고 있나요? 그냥 본인들 좋은 일자리 얻기 위해 서로 경쟁만 하여 남보다 우월한 위치에 서려는 노력이나 더러운 기업갈바에야 백수생활하겠다는 사람만 보이는거 같아요 이런 취업문제에 대해 소위 하나의 힘을 발휘하는 2030은 그다지 안보이네요 배부르고 등따신 놈들은 옆에서 조용히 굶어죽는 사람에게는 신경쓰지 않습니다 결국 본인들 스스로 목소리를 크게 내지 않으면 아무도 들어주지 않습니다
2030에게 노동운동하란 소릴하시나본데 노동운동하는 사람들을 이상한놈들로 취급하는 사회풍조때문에 그것도 쉽지않아요. 당장에 뉴스에서도 노동운동 했던사람들은 '운동권'이라면서 나쁜놈들 취급하거나 문제아들로 취급하고 그런일을 입밖에 내면 좌파 소리 듣는 현 시국에 2030에게 노동운동을 하라는게 말이 됩니까? 사회가 노동운동을 이상하게 봅니다. 그런데 2030에게 그걸 강요할 순 없지요. 그리고 노동운동도 말이 노동운동이지 정부와 기업이 그들 요구를 들어줄 생각이 없으면 어떻게 될까요? 그 시절 노동운동이 활발했던 시절처럼 결국 온 도시에 화염병과 최루탄이 난무할겁니다. 그게 안좋은 기억이 되서 사람들이 노동운동을 싫어하는것도 있어요. 2030세대에게 책임을 떠넘기지맙시다. 이 사회를 그들에게 물려준 자들이 책임을 지고 대응하는것이 맞습니다.
이건 너무 결과론적인 말인거같아요. 성장 배경 자체가 이전 4~50대 분들하고 완전 다릅니다. 그때 격동의 시기엔 지금처럼 서로 견제하고 경쟁만이 최고의 성장동력이었던 시대가 아니었잖아요. 요즘 애들은 협동한다는거에 대한 인식이 엄청 저조합니다. 당장 대학 조별과제 우스갯소리가 생활방법으로 고착화가 된 세대더구만요.ㄷㄷ 어떻게 뭉쳐야할지도 모르고 뭉쳤을때 어떤 결과가 나오는지도 모르고 자랐고 또 어른들이 그렇게 자라길 종용했다고봄..... 다른 사람들 생각하지말고 자기자신만 생각해라는 사회상에서 어떻게 단체행동을 하고 어떻게 힘을 뭉칠까요ㄷㄷㄷ 그리고 그런 활동을하려면 돈도 드는데 그거 후원은 또 어떻게 받아낼까요? 가진자들이 반대할만한 활동인데; 2030이 진짜 아무런 노력도 안하고 '아 꿀만 빨고싶다! 해줘!' 하는거도 아니고.... 뭐 2030이 노력을 안했던거도 아니잖아요? 근데 그 과정은 모든게 무시가 되고 결과는 보이지 않는데 누가 더 노력 하고 싶겠습니까.. 취업할꺼라고 자격증, 언어, 연수, 인턴등등 과거보다 지금이 더 많은 투자를 한다는게 통계적으로도 나오는데 그 결과가 없잖아요. 결국 무너지고 좌절하고 포기할 수밖에 없는 상황인데 그냥 아무것도 안한다라고 말하는건 너무 결과만놓고보는 상황같음. 우울증 환자에게 우울증을 겪어본적 없는 사람들이야 결과론적으로 말하긴 쉽잖아요. 밖에 나가서 사람들 만나봐라. 취미를 가져봐라. 동물을 키워봐라. 근데 우울증 환자분들이 그걸 쉽게 행할거였으면 그게 우울증일까요..? 지금 2030 취업현장은 집단 우울증을 겪고있는 그런 상황이나 마찬가지라고 봄.. 자체적으로 회복할 수 있는 동력이 없음.....