20년차
반도체 인력은 어느 나라나 원하기때문에
부르는곳이 많음
미국은 삼성의 2~3배 부름
대만 중소 반도체로 가는 경우도 많음
의외로 TSMC 언급은 없었음
하이닉스도 좀 더 대우가 낫다나
삼성 보상문제가 이슈가 나오는 부분은
연봉계약할때 성과급이 이만큼 나올테니~
실연봉은 얼마나 다름없다.
이런식으로 협상을 한다고 함
근데 성과급을 절삭해버리면 동종업계보다 못한 돈을 받음
15년 전쯤엔 삼성이 동종업계 최고대우를 약속했음
옛날엔 묻고 따지지도 않고 1티어였다면
지금도 상위권은 맞지만 성과급이 왔다갔다 하기땜에 1황이 아님
그리고 사장이 몇번 바뀌었는데
모 사장때 부터 마이크로매니징이 심해져서
개발쪽 자유도가 떨어져서 효율이 낮아짐...
실무진 권한이 많이 적어지고
윗선 통과를 해야하니 보고서 작성에 시간을 많이 씀
개발할 시간이 줄어듦 등
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엔씨네
ㄹㅇ 연구실험 런돌리는것보다 PPT맨들고잇는게 더 짜증
망하는데 다 이유가 있지