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이제 알게됨
인력충원은 안 하고 근로계약을 벗어나는 직무 외 과업을 주문했다. (ㅇ) 생산직이 힘들다. (△)
면접당담인 사람이 하루아침 생산직으로 변경되는 저 회사환경이 더 무서운데.
인사과 대리가 생산으로 간다는건 탈출각이라는겁니다 저 대리문제가 아니야
남의 입장에서 생각 할 줄 모르는 사람이였구먼!
지금까지는 생산을 안해봐서 몰랐던거임
이제 알게됨
남의 입장에서 생각 할 줄 모르는 사람이였구먼!
이제 이해가 된다!
지금까지는 생산을 안해봐서 몰랐던거임
저래서 일부 회사는 사무직도 첨 입사하면 현장 잠깐 굴린다고
인력충원은 안 하고 근로계약을 벗어나는 직무 외 과업을 주문했다. (ㅇ) 생산직이 힘들다. (△)
근로계약을 벗어나는 일을 시키면 노동부 다이렉트지 ㅋㅋ
나도 이게 맞다고 봄. 저 생산일 도와주고나서는 돌아와서는 또 인사업무랑 다른 업무까지 해야된다고 생각하니..끔찍하네.
멍청한새1끼였곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
면접당담인 사람이 하루아침 생산직으로 변경되는 저 회사환경이 더 무서운데.
ㄹㅇ 생산직 환경도 환경이겠지만 대리가 투입될정도라면 그냥 나가는게 맞겠지...
???: 아, 소까.
아오 이해가 쏙쏙 되잖아 사좡님아
대리인데 대리랭 안뛰었네
근데 면접담당하다 생산팀가면 퇴사하는게 맞긴해
솔직히 말하면 생산직 모자라다고 면접담당이 바로 생산직으로 투입 되는 부분이 더 소름돋음
일타강사 사장님 ㅋㅋㅋ
인사과 대리가 생산으로 간다는건 탈출각이라는겁니다 저 대리문제가 아니야
배 기울어지고있다고
진짜 몰랐던거임 ㅋㅋㅋㅋ
저건 대리문제가 아니고 회사가미친거잖아
근데 생산직으로 입사해서 생산직을 튀는거랑 인사과가 생산직 가는거랑 다르긴 해 ㅋㅋ
이런게 유머지
생산직원 다 관두면 위에서 쓰면 그만 아라는 것들 현실 그지경이면 퍽이나 회사가 굴러가겠다
생산직이 힘들다 문제가 아니라 직무 연관도 없는데 바로 보내는건 꺼지라는 소리나 다름없으니 나간거.
주작인게 너무 뻔해서
생산직의 어려움과 상관없이 사무직을 현장직으로 돌렸다는 건 업무 전환이 발생한 건데 전문성도 그렇고 계약도 그렇고 이래 저래 퇴사할 만한 사유긴 함
대리급이 바로 생산직으로...?? 인원 5인 미만이라도 이건 힘들어 보이는데..??
ㅈ소에 뭔 면접담당 대리여. 인사 담당은 전부 윗선에서 다 하지.
면접 담당이 아니라 일단 이력서 내고 들어온다고 하면 진짜 문제 있어 보이는 사람 아니면 무조건 합격이라 윗선에서 짬시킨거겠지
HR이 생산라인 들어가야할 정도면 때려치는게 맞다0