글로벌 채용 컨설팅 기업 로버트 월터스가
Z세대(1997~2012년 출생자) 직장인을 대상으로 조사
이들은 직장 내 성공보다 개인의 성장에 대한 관심이 더 높았다.
응답자의 72%는 부하 직원을 관리하는 것보다
개인적인 성장과 기술 축적에 시간 쓰는
것을 선호한다는 의견을 밝혔다.
지난해 5월 잡코리아가 실시한 설문 조사에 따르면,
MZ세대 직장인 응답자 1,114명의
절반 이상(54.8%)은 임원까지 승진할 생각이 없다고 답했다
글로벌 채용 컨설팅 기업 로버트 월터스가
Z세대(1997~2012년 출생자) 직장인을 대상으로 조사
이들은 직장 내 성공보다 개인의 성장에 대한 관심이 더 높았다.
응답자의 72%는 부하 직원을 관리하는 것보다
개인적인 성장과 기술 축적에 시간 쓰는
것을 선호한다는 의견을 밝혔다.
지난해 5월 잡코리아가 실시한 설문 조사에 따르면,
MZ세대 직장인 응답자 1,114명의
절반 이상(54.8%)은 임원까지 승진할 생각이 없다고 답했다
보람도 없고 추궁만 당하고 희생양만 되고 아예 실장 전무를 시키면 모를까 요즘에 "직장 내 성공"이란건 허상이지 어차피 인맥으로 들어온게 다 해먹을건데
보람도 없고 추궁만 당하고 희생양만 되고 아예 실장 전무를 시키면 모를까 요즘에 "직장 내 성공"이란건 허상이지 어차피 인맥으로 들어온게 다 해먹을건데
얇고길게가고픔
MZ아닌 나도 파트장하기 싫어서 도망다니는중인데..
올라간다는건 그만큼 부담도 올라간다는거고, 더 윗층에 계신분들에게 노출도 많이 된다는거니까 부담이 심해서 피하는게 있는거 같음
경찰도 보면 경위에서 멈춰서 은퇴까지 가는 사람들 많지
관리자진급할때 월급 많이 안올려주나? mz라고 모든 애들이 적당히 벌겠다고 생각하는건 아닐텐데. 동생같은 경우는 진급=퇴직이 가까워 짐 이라서 일부러 진급늦춘다고 하긴 했는데