아니 주4일 500 내 놓으라고!!!
왜 주4일제 시행하면 급여를 깍는것을 기본 전제로 하는거야?
직장인이 연봉으로 받지 알바처럼 시급으로 받냐?
  
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아니 주4일 500 내 놓으라고!!!
왜 주4일제 시행하면 급여를 깍는것을 기본 전제로 하는거야?
직장인이 연봉으로 받지 알바처럼 시급으로 받냐?
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현실은 주 5일 350이야...
너 주6일에서 왜 주5일로 바뀐지 모르지?
주 5일 해도 350 못받는 직업이 절대다수인 상황에 뭔;;
주5일? 주 6일 아님 다행이지!
줄어드는건 그렇다 치는데 왜 400도 아니고 350 되냐
입으로 사장 빙의한 애들 보면 죄다 실거주지가 방구석이더라
진짜 사장 빙의한 애들 많네..... 주6일 에서 5일로 바뀔때도 이런애들 많았겠지?
현실은 주 5일 350이야...
헤어나올수없는두피
주5일? 주 6일 아님 다행이지!
나는 주6일하고 살수령 350안데...
주5일 250 이 현실임
설은 몰라 지방서 주5 360이면 상위 8%
이새끠들이 돈을 안줘
주5 350 주면 땡큐지
주4일 200인데!
350? ㅋㅋㅋㅋㅋ 현실을 모르시네
후 그정돈가...;
겁나 잘 받는건디??
150 차이는 좀 너무 큰데 3일 350이면 ㅇㅋ 하겠지만
루리웹-5040278354
너 주6일에서 왜 주5일로 바뀐지 모르지?
사장:........내 의견은?
시급제면 월급 줄어들수도 있지.
본문에 시급제도 아니고 연봉이라고 써 놨잖어....
이거 논의가 주4 40시간이 전제임 아니면 주4 32시간이 전제임..?
루리웹-5040278354
치르47
입으로 사장 빙의한 애들 보면 죄다 실거주지가 방구석이더라
루리웹-5040278354
그건 시급제 근로자 이야기고요 이 빠가사리야.
루리웹-5040278354
지금이 정상범주 이상으로 노동자 쥐어짜면서 돈은 더 안주는 상태라는 생각을 못해봄?ㅋㅋ 생산 못맞추면 굴라그가 기본인 빨갱이들만 그런짓은 당연히여김ㅇㅇ;;
루리웹-5040278354
노동에 대한 대가를 제대로 지불하는 데 초점을 좀 맞추자
루리웹-5040278354
주6에서 5는 진짜 이러다 죽겠다 싶은것도 있었고. 전세계적 분위기가 그렇기도해서 넘어갔는데. 주4ㅡ주5는 모르겠네. 원체 압도적으로 주5가 전세계 기본이라. 빠르게 주4하면 니말대로 월급은 줄 확룰이 높은데. 늦게하면 이게또 그대로 갈 확률이 있긴해.
줄어드는건 그렇다 치는데 왜 400도 아니고 350 되냐
아마도 주휴수당..?
주휴빼는건 더 멍청한짓임. 저거 근무시간 15시간 오버일건데 알바도 그이상시키면 주휴 의무라 그언더로 짤라서 고용함.
즉 주휴 포함 500에서 350으로 빼겠다는거. 근무시간이 25% 줄었는데 30%를 빼버린거. 줄이는게 되는 금액이 6일치 임금에서 5일치로 줄어야하는게 맞음. 그럼 83% 정도인 415만원 정도가 되야함. 저건 최저는 넘길태니 4일간 5일분일 시키고 3일치 임금 주겠다 심보인거.
일단 만근기준이 주간근무기준이랑 동일하게 갈건지에 따라 달라질거 같긴 한데 사실 제대로 할거면 만근일도 4일로 가야겠지만
주 5일 해도 350 못받는 직업이 절대다수인 상황에 뭔;;
내 주5일 500어디갓어요
ㅈㄹ 주 60시간 월 200으로 쥐어짤 생각 만빵이면서
근무일수 줄이기는 그 줄인만큼 일자리를 나누자 라는 의미기 때문에 애시당초 사무직엔 안맞는 메타아닌가 싶음
소정근로시간이 줄어드는데요? - 주 4일 40시간 근무 == 주 5일 40시간 근무 - 주 4일 32시간 근무 != 주 5일 40시간 근무 4일 근무할수는 있는데 5일이랑 같게 받을려면 근무시간은 채워야지
줄어야 할임금은 시간이랑 비례를 안함 일일 근무시간이 같다면 5일제 근무는 주휴 포함 6일치 급여라 4일로 줄이면 5일만큼 급여가 나와야해서 17% 정도 삭감이어야함. 줄어든 급여는 30% 줄어든 근무시간은 25% 따라서 근로자 입장에선 결국 연봉 삭감하기라 들어줄이유가 없음.
미리이야기하지만 이는 주휴수당 해당되는 알자생도 포함임.
기자 월급 동결시킨다 하면 바로 회사 나빠요 기사 나올거란 거에서 볼 것도 없음.
일수가 줄어도 같은생산량을 요구한다면 그대로받는게 맞지, 4일하는대신에 인력 늘려서 개인당 요구받는 주,월당 생산량이 줄어든다면 줄어드는게 납득가능함
대기업 기준이야 ㅋㅋ
주 5일 210 받는다 질문은 받지 않음.....
다들 돈 많이 받고 사는구나 조켓다
돈은 그럼 하늘에서 떨어져? 실제로 주 4일 시행하면서 월급을 안 깎는 경우가 없는데 허무맹랑한 공상을 할 바에는 현실적 논의를 해야지.
노동력은 하늘에서 떨어짐?
남는게 노동력이니 실업자들이 많지.
그럼 실업자들을 줄이기 위해 출산율을 낮추고 지금처럼 망해가야 되겠네.
회사에서 노동력 공짜로 사용함?
100만원가치의 재화나 서비스를 10만원에 사면 그게 옳게 돌아가는 시장경제임?
공짜로 쓰진 않지만 공짜나 다름 없는 가격으로 후려치고있지
누가 칼들고 팔라고 강요함? 시장경제의 흐름상 파는사람이 있으면 그게 적정 가격인거임 그 가격에 팔기 싫으면 100만원에 사주는 곳 찾으면됨
남는게 노동이아니라 대부분 2명이 할일을 파트가 달라도 한놈한테 몰기식으로 일처리했고 와 나 일ㅈㄴ 잘함 하는 돌팔이가 자리차지해서 생김... 하다하다 사람목숨달린걸로도 그짓거리하는데 사무직에서 안나오겠냐만..
그 시장경제에 개입이 허용되어선 안되는 정치적 입김이나 법이 왜 있겠냐 방구석 빨갱아 ㅋㅋㅋㅋ 노동의 가치에 가장 많이 개입되어 있는건 기업과 친기업적 법 때문이구요 진짜 100프로 자본주의면 넌 숨도 못쉬고 살아
공짜나 다름 없다는거는 어디서 나온 근거?
이딴 새끼들이 최저임금 이런거나 지들 휴가 타령, 권익 타령은 오지게 하더라.
그걸 못하게 견제해야하는 게 정부랑 노동단체인건데 정부가 지금까지 gdp랑 성장에 목매여서 방관하고 군에서 착취한게 돌아온거. 쉽게말해 군대서 그임금 받던때도 있는데 그거보단 낮잖아 마인드로 참는게 물가가 낮을때는 생활이나 미래대비가 가능했다가 물가가 올라 불가능하니까 이제와 터지는거.
추가로 임금자료 가져왔길래 이야기하면 그걸 토대로 생활이 가능한지 지표는 별계의 이야기 미리이야기하지만 해외에서 수도권 인근 대저택이 헐값에 팔릴때 우린 비싸서 못사는 사람이 줄지어도 진짜 지방 시골이 아니고서야 최소 억단위다..
평균의 함정이지 평균만 보면 우리나라 엄청 잘사는 나라임 하지만 실제론 아니지 이건 그나마 가장 양호한 30대 후반 가져온건데 20대 초반이랑 50 ~ 60대 보면 가관임
ㅋㅋㅋ 6일제하다가 5일제 할 때 월급 안깎았는데...
월급 유지는 안 바람 근데 왜 까이는 비율이 저러냐
더이상 이상은 바라보며 다수가 희생하는 성장은 끝났다 분배나 내놓아라
당연히 주 4일 40시간 말하는거겠지?
현실은 주 6일 250
근로시간이 주는데 당연히 주는건 정상아닌가? 난 걍 주4하고 350 받는게 좋다 생각하는데
사실 액수보다도 노동에 대한 대가가 불로소득보다 못하면 안되지. 그게 사회가 퇴보하는 지름길이니까
근데 왜 150이나 깜? 30%를 까는 거 있기 없기?
난 둘다 좋아... 뭘해도 나보단 더 버네...
근로시간 감소와 임금상승을 동시에 해서 소비촉진을 해야 내수가 돌텐데
사실상 동급여 근로시간 감소가 임금상승이나 진배없긴 함 ㅋㅋㅋ 제발 4일...
진짜 사장 빙의한 애들 많네..... 주6일 에서 5일로 바뀔때도 이런애들 많았겠지?
그때는 이건희가 나서서 교과서에도 없는 발상이라고 ㅈㄴ게 까댔었음ㅋㅋㅋ근데 그 뒤로 삼전은 존나게 날아올랐고...(지금은..)
주3일 500을 주장해야 주4일로 협상가능함. 주4일 주장하면 버러지같은 사용자 새끼들이 은근슬쩍 주5일로 틀어버릴려고 하는 개수작질의 빌미를 제공할수 있으니 처음부터 확실한 걸로 나가야지. 그리고 지금 출산율 꼬라지 보면 주3일 500한다고 해도 과연 회복이 될지 의문이고.
근로시간이 줄어드는 만큼 생산량도 떨어지게 되고 당연히 월급이 줄어들게 되는거지 직장인이 시급제 아니고 월급제라고 하는 사람은 야근이나 특근할때 추가 수당 요청안함?
5일? 건설업이면 6일이 디폴트야 이마저도 10년전엔 7일에 격주 6일이던거 6일로 정착한거고
님이 아시는 건설업에 대기조라는게 없음? 난 분명 작업하는거 감독할 때마다 다른 조가서 감독했는데.
공장스럽게 3교대 이게 막판 스퍼트로 공기 뺄때 말고는 힘듬 현장마다 다르긴 한데 1군급 현장은 시간은 적은데 돈은 배로 줘야해서 야간 아니 일을 4시 이후로 넘기는거 조차도 안할려고함 차라리 담날 한다 이거임 다른 산업들보다 야간 연장 시킬때 돈을 훨씬 더 줘야되는게 이쪽 판이라서
그럼 일을 더하니까 더 줘야 한다는 논리가 필요하겠네. 게시글의 초점은 일을 덜하니까 덜 주자는 논지를 문제삼는 거고.
정비나 작업에 필요한 최소한의 안전인원이 있는데 숫자놀음으로 줄이고 토막내버리죠 ㅎㅎㅎㅎㅎ. 그래놓고 우리가 불필요한 인건비를 줄였다고 자뻑하고 군대서 비슷한걸 겪었는데 얼마전에 드라마에 나와서 속시원했습니다.
ㄴ 일을 덜하는것처럼 광고하면서 임금을 깠는데 얼마나 줄였는지는 은근슬쩍 넘어가고 깍인 근무시간보다 급여를 더 깍음. 근무 일수가 줄었지 업무량이나 근무시간은 입싹씻었고 설령 기존이랑 업무강도 업무시간이 동일해도 인금 삭감은 30% 근무시간 감소는 25%에 그치지만 주휴수당까지 감안하면 원래 삭감되어야할 임금은 17%에 그쳐서 실질적으로 하루쉬고 노동시간대비 급여는 원래보다 10%이상 까이는 결과가 나옴. 결과적으로 본문의 짤은 근무시간줄였다는 어필과 인금 삭감을 동시에하는 친노동자의 탈을 쓴 친기업 짤이됨.
근무난이도가 높으면 좀 덜받아도 4일. 근무강도가 낮으면 5일
방구석에서 커뮤만보니 세상돌아가는걸 알려나
수당받는 애들은 월급이 줄어들거아녀. 모두가 똑같은 직장 다니는것이 아닌대 동일하게 적용하기 어렵지.
저건 수당이 아니어도 줄어요. 주휴수당은 법적으로 나오게 되어있는거고 저거대로하면 근무시간 25% 급여 30% 감소인데 급여에 주휴가 포함됬을거고 그럼 6일치중에 1일치만 빠졌어야해서 임금서 13%가까이 손해에요