지금은 경력 4년차네요.
직급은 대리이고 참 재미있는건 스타트업 특성인지.. 다른 회사는 모르겠지만 아이템이 생기면 사업세팅하고 컨셉부터 홈페이지, 마케팅 전략, 실행 등등 이걸 혼자서 다 합니다.
잘된 사업이 있는 반면 실패하는것도 많죠
문제는 여러가지 데이터들을 분석하고 문제점파악하고 계획하고 등등등 이런걸 혼자 하려다보니 제가 일을 못하는건지 시간이 부족합니다. 더 재미있는건 윗분들은'시간이 없어서 이랬다'는 말을 제일 싫어 하고요 ㅎㅎ
뭐 사업 세팅하고 잘된다 싶은건 혼자 몇달 하다가 다른 사람한테 인수 인계하고 또 다른 아이템 새로 세팅 하고.. 이런식으로 4년을 일했습니다. 제가 셋팅 사업만 8개쯤 되네요.
월급은 세후 200이 조금 안되는데 1년 6개월 전부터 동결이에요ㅎㅎ
아무튼 이런 회사인데 대표가 말합니다.
우리는 지금 어려운 상황이니 11시에 퇴근하고 왠만하면 주말에도 나오자.. ㅋㅋ
저는 10시 전에 퇴근해본적이 손에 꼽지만서도 왠지 모르겠습니다만 시간이 갈수록 뭔가 역겹더군요. 겉으로는 너흴 위해서 어쩌고 저쩌고 자수성가 어쩌고 하는데 작년까지는 그말 하나하나에 동기부여되고 48시간 깨있으면서 일해도 주위 사람들 좋은 맛에 일했는데.. 요즘들어 제 인생이 왜이렇게 되었나 생각 들기도하고.. 저번주에 피곤하서 주말 안나갔더니 실장이라는 인간이 '왜 안나왔냐 우리 기본은 지키자' 대충 요래 말하는데 야근수당도 안나오고 주말근무수당도 안나오는 회사에서 기본을 지키라니 열이 확 뻗치더군요.
이번주는 일 하는둥 마는둥 했네요 진짜 일하기 싫어집니다
ㅠ
근데 글 쓰다보니 생각이 정리되네요
오늘 그만둔다고 얘기하고 사직서 준비해야겠습니다
두서없는 푸념 읽어주셔서 감사합니다.
다른회사 알아보시는게 좋아보입니다. 경력 사년이면 어딜가도 딱 환영할 수치고요. 요즘 일자리 줄었다해도 그런 인간적인 대우나 조건보다 좋은회사는 있습니다. 선의가 권리가 돼버린 회사는 있어봐야 몸만상할겁니다.
회사가 호구잡았네요. 다른건몰라도 4년째 세후 200이라니요...일잘한다면 다음부터는 가만히 있지말고 적극적으로 연봉인상에 대해서 어필하세요. 회사만 나쁜거 아닙니다. 본인도 적극적으로 어필하세요 꼭이요. 알아서 잘해주겠지 그런건 없더라구요. 아마 회사에서 아 x됬다 하면서 얼토당토 않게 이런걸로 나가자빠지면 어떻하냐 근성이 없다. 돈이 전부냐.. 하면서 찔끔 20만원 올려줄께 할겁니다. 흔들리지마시구요.
스타트업이고 4년간 잘 굴러가는 중인데 급여가 저렇다고요? ;;
일은 일대로 시키고... 대리인데 세후 200이라니... 일단, 적당한 임금 주지 않는 회사는 걸러야 할 것 같습니다.
너무하네여 미안하다고 엎드려 절해야 될 고용주들이 되려 떵떵거리다니
다른회사 알아보시는게 좋아보입니다. 경력 사년이면 어딜가도 딱 환영할 수치고요. 요즘 일자리 줄었다해도 그런 인간적인 대우나 조건보다 좋은회사는 있습니다. 선의가 권리가 돼버린 회사는 있어봐야 몸만상할겁니다.
일은 일대로 시키고... 대리인데 세후 200이라니... 일단, 적당한 임금 주지 않는 회사는 걸러야 할 것 같습니다.
아뇨
돈이 최고의 복지입니다. 일한 만큼 돈을 안 주는 곳은 어디를 막론하고 불량기업입니다
어떻게 4년이나 한거지;
너무하네여 미안하다고 엎드려 절해야 될 고용주들이 되려 떵떵거리다니
다른데 알아보시면서 나가세요.. 요즘 시장 춥습니다...
연봉협상과 야근특근비 딜 넣으실때 됬습니다. 직원들 여럿이서 함께하면 훨씬 효과가 좋습니다. 한번 개판을 만들어보세요. 직원들 연봉 300씩 올려줘도 회사는 안망합니다. ㅋㅋㅋㅋ
아이고...호갱님~~~~ 앞으로 회사가 커지면 더 대우해 주겠다~~~ 정말이다~ 나는 다르다~~~ 물론 이말이 그때당시엔 거짓말은 아닙니다. 말하는 당사자는 진심이라고 믿으면서 하는 말이니까 진정성도 느껴졌을겁니다. 그런데 회사가 크면 안짤리면 다행이예요. 대표에겐 챙겨주고 권한 이전해주는게 부담으로 다가올수 있거든요. 그리고 가만히 생각해봅니다... "월급줬잖아? 난 해줄건 다 해줬어." 라고 합리화 합니다. 법적으로도 하등 문제없구요. 이직자리는 알아보고 이직하세요. 기분따라 확 사표던지지 마시구요.
음.. 남의 일인데도 화가 나네.. 4년을 저리 살았다는게 더 화가나네요. 일단 지금이라도 정신차리셔서 다행이구요.. 그냥 관두지마시고, 그동안 못받은 야근비&특근비 꼭 받으셔서 나오시길 바랍니다.<--- 이부분은 인터넷 검색해보면 경험당많을거에요 그래도 4년을 매일 얼굴보며 살아서 그렇게까진 하면서 얼굴 붉히는건 좀 그럴꺼같죠?ㅋㅋㅋ 님 그 고생할동안 사장님 및 임원급?창립멤버들?은 좋은차에 좋은집에 연말엔 상여금이랑 주주배당같은걸로 단물 쭉쭉 빨앗을걸요. 아오 왜케 내가 열받는지모르겟네 ㅋㅋ
스타트업이고 4년간 잘 굴러가는 중인데 급여가 저렇다고요? ;;
경력도 있으시고 한회사에 오래 있으셨으니 다른회사가도 플러스 요점도 크네요. 이거 무조건 그만두는게 맞네요. 더 편하게 일하시고 연봉도 600 정도 높게 해서 가셔도 취직하실거 같은데요~
저정도로 일 집중되있는데 세후 2000밖에 못받는다고요? 그 경력 무기로 다른곳 이직하면됩니다. 당장 그만두면 회사가 휘청거릴정도로 일 집중되있는거같은데요
한국에서 스타트업이 과연 스타트업인지 잘봐야하죠 말만 스타트업이지 그냥 조 쏘기업이랑 똑같은곳이 한둘이아닙니다..
회사가 호구잡았네요. 다른건몰라도 4년째 세후 200이라니요...일잘한다면 다음부터는 가만히 있지말고 적극적으로 연봉인상에 대해서 어필하세요. 회사만 나쁜거 아닙니다. 본인도 적극적으로 어필하세요 꼭이요. 알아서 잘해주겠지 그런건 없더라구요. 아마 회사에서 아 x됬다 하면서 얼토당토 않게 이런걸로 나가자빠지면 어떻하냐 근성이 없다. 돈이 전부냐.. 하면서 찔끔 20만원 올려줄께 할겁니다. 흔들리지마시구요.
지금은 괴로우시겠지만 회사에서 고생하셨던 경험이 이직하실 때는 강한 무기로 작용할 겁니다. 차근차근 준비하셔서 좋은 결과 얻으세요.
저렇게 일하는데 세후 200이요? 와..... 윗대가리들은 아마 님보다 3배 이상은 받아 가고 있을겁니다. 겁나 놀면서요 그냥 이직하시는걸 추천드립니다.
4년간 혼자 사업 다 만들어내는 수준으로 일해주고 세후 200 이라;;; 야근 수당은 제외하고 말씀하시는거 맞죠? 그게 아니라면, 사장님 주머니에 얼마 들어가는지 확인해보시고, 정당한 대가를 요구하시는게 맞을듯. 사장님이 빚잔치 벌이면서 사원 챙겨주고 있는 상황이 아니라면, 요구하고 안돼면 나가시는 게 답일거 같습니다.
와 저렇게 버티고 일하시면서 대접이 저래요? 스타트업이? 정말 다른데 가세요
경험상 저런 기업들이 궤도에 오르면 그 동안의 공신들은 버리고 그때에 필요한 새로운 인재들을 잘 채워 넣습니다. 회사의 미래라는 달콤한 사탕발림도 좋지만 내게 현재보다 더 소중한 것은 없다고 봅니다. 현재의 상황과 미래의 희망이 어느정도 절충선이 이루어져야 미래도 꿈꿔보는 것이지 이런 분위기는 결코 긍정적이지만은 않네요.
개새들 지들부터 기본을 지켜주고 기본이야기 하지? 심벌놈들이 남일인데 읽는것만으로도 화나네. 진짜 나가실때 증거들 잘 모으셔서 그동안 못받았던거 다 받고 나오시길 바랍니다. 진짜 나오면 남이에요. 남 아니라도 저런 인간들은 일절 도움도 안되니, 안면몰수하시거 그동안 수고하신거 다 챙겨받으실수 있길 바랍니다.
다른 회사 면접도 보시고 합격되시면 연봉협상 요청하시고 엄청 많이 부르시고 성립 안되면 이직하세요. 그만큼 혹사 당하면 병원신세나 번아웃증후군이 오거나 다른 회사로 가도 열심히 일할수 없게 됩니다.
스타트업이면 4년차인데, 여저힌 저임금이면 상승 못한 부분만큼 주식을로 달라고 해서주면 계속 다니시면 됩니다. 물론 이 경우에도 비전이 있다고 판단하신 경우이십니다 주식을 안 주면 다른 회사 알아보시면 됩니다. 회사를 크면 그 열매를 줄지 안줄지 모릅니다. 주식을 넘겨 받는게 확실하죠.
경력 4년에 저정도 기획력이시라면 어딜가시더라도... 작성자께서 정치력을 발휘하실 수 있을 것 같은데 아쉽네요
소위 말하는 젋은 꼰데 회사네요...하시는 업무도 보면 다른 기업가면 인제 취급 받으실꺼 같은데....ㅡㅡ; 이런 스타트업 기업은 보통 정부돈 타먹다가 먹튀할라고 하거나 주식놀음 하는경우가 많아서 무조건 나오시는게 정답 같습니다...ㅡㅡ;
나오세요 그런곳은 망해야해요
글쓴이 입니다. 답글들 정말 감사합니다 ㅠ 큰맘먹고 출근 하긴 했는데.. ㅋㅋ.. 이노무 정이 뭔지.. 좀더 생각해봐야될거 같아요 다른 회사랑 저울질도 필요할듯 합니다. Sunaoz님이 정확하게 짚어주셨는데요.. 맞습니다 메인 아이템이 있었으나 마케팅 시장이 계속 변하고 소비자 인식도 변화하다보니 힘을 못쓰는 상황이네요 ㅎ 메인아이템을 만드려 하는데 OEM없이 최소한의 투자로 하려다보니 많이 힘듭니다ㅠ 몸이 힘든건 명분만 명확하면 상관없는데 매번 사업 세팅후 재미볼때쯤 인수인계하고 빠지니 김이 새버린달까요?? 그냥 하나에 집중하고싶네요.. ㅠ 이 내용을 위에 말해봤는데 돌아오는건 잔소리뿐..
11시.일요일 출근? 그건 사장이 요구하는 희망사항이지. 직원이왜 목숨걸고 하는건지요. 이직 준비하세요.
그만둔다고 하셨으니까 뭐 끝난 일이겠지만요, 스타트업의 장점은 내가 일을 해서 성과가 나오면 그만큼 보상을 해주기 때문에 다니는 겁니다. 그것도 없으면 이제 시작하는 회사 뭘 믿고 다니나요? 그런데 보상도 없고 대표는 그따위 마인드다? 버리는게 맞죠. 정말 쓰레기 같은 회사네요.
빨리그만두서요 질질끌지말고 먹고사는데 정이 머가중요합니까