생각대로 쓴다고 말이 짧습니다.
양해 바랍니다.
출근 2주차
경리가 와서 사장이 이야기 전달 하랬다고 돈 이야기
면접때 이야기 한것보다 30만원 더 적은 금액
퇴근 후에 사장 찾아 갔더니 없어서 전화
그 돈 받고 일하던가 나가던가
따지고 드니까 해고 통보
2주 일한건 다음 달 월급날에 지급 한다 이야기
안전화 구매비용 빼고.
집에와서 구인광고 뒤지다가 회사의 구인 광고 발견
보는데 근로자수가 1명 적게 등록
머지, 오늘 퇴근 후 저녁에 짤렸는데 바로 반영이 될리가?
혹시나 싶어서 네이버 인증서 접속
건강보험 상실 문서 확인
오늘이 21일 금요일인데 20일 목요일에 퇴사 처리
보통 마지막 근무 다음날이 퇴사 처리 되는 날이니까
19일까지 근무로 처리 되었다고 보면 될듯.
월요일에 출근해서 이야기 하자더니 사람 짤라놓고
일 더 시키고 19일까지 일했잖느냐고 거짓말 하려고?
도통 이유를 모르겠음.
20일에 월급통장 만듬
경리가 19일에 월급통장 만들라고 이야기
신분증 없다고 20일에 만듬
주거래처 은행 차장 통해서.
재직 증명서 안줘서 건강보험 가입 이력 보는거 동의 해야 했었는데
그걸 주거래처인 회사 사장에게 넘겨준건가 의심.
어쩐지 경리가 이상하게 계속 통장 개설한거 감사하다면서
사본 스캔 뜨면서 한도제한 있냐고 물어 본게 이상함,
왜 19일까지 일하고 20일 퇴사 처리를 하고
계속 출근을 하라고 했을까?
사장은 악덕업주임.
64세, 65세, 58세 노인들 최저시급 받고 근무중(근속연수 상관 없이)
사무실도 마찬가지
부사장, 차장, 부장, 경리 전부 최저시급이라는듯.
부장 피셜.
그것보다는 더 받겠지만 크게 차이 없을듯.
법원을 계속 들락거린다던데
근로자들에게 신고당해서 그렇다는듯.
회사 초창기부터 지금까지 20여년간 반복.
법이 우습다고 노동청을 우습게 안다 함.
왜 20일에 퇴사처리 하고 계속 일을 나오라고 했을까?
순순히 말을 따랐으면?
인증서 확인을 안했다면?
궁금하네요.
퇴사처리 하고 출근 시킨 이유가.
저런 사람들 많습니다 우리나라의 문제점이 법인을너무 남발함 임금체불이나 여러채무갚지않고 세금도 안내고 부도처리하고 다른 법인으로 일따고 다시 임금체불 채무 세금미납후 부도처리 아마 님 사장이라는 사람은 평생 그렇게 살았을겁니다
법원 포인트가 저렇게나 많이 쌓였는데, 나돌아 다닌는거 보면 진짜 개판인듯
근로계약서 쓰셨고 정규직으로 일단 뽑히신거라면, 수습기간이어도 저렇게 짜르는건 근로기준법 위반이니 해당 지역 고용노동청 전화하셔서 받아낼 수 있는거 최대한 받아내시는게 좋습니다. 일단 딱 보이는건 해고예고 의무 어겼으니 일하신거와 별개로 한달치 월급 받아내실 수 있습니다. 저정도로 막장이면 아마 한두건이 아닐거 같긴 하네요.
추가로 서면 통보도 안한걸로 보이고......가급적 지금 이후로도 통화 하신다거나 하시면 꼭 통화녹음 같은것도 해두시구요
와...
저런 사람들 많습니다 우리나라의 문제점이 법인을너무 남발함 임금체불이나 여러채무갚지않고 세금도 안내고 부도처리하고 다른 법인으로 일따고 다시 임금체불 채무 세금미납후 부도처리 아마 님 사장이라는 사람은 평생 그렇게 살았을겁니다
근로계약서 쓰셨고 정규직으로 일단 뽑히신거라면, 수습기간이어도 저렇게 짜르는건 근로기준법 위반이니 해당 지역 고용노동청 전화하셔서 받아낼 수 있는거 최대한 받아내시는게 좋습니다. 일단 딱 보이는건 해고예고 의무 어겼으니 일하신거와 별개로 한달치 월급 받아내실 수 있습니다. 저정도로 막장이면 아마 한두건이 아닐거 같긴 하네요.
아틴
추가로 서면 통보도 안한걸로 보이고......가급적 지금 이후로도 통화 하신다거나 하시면 꼭 통화녹음 같은것도 해두시구요
법원 포인트가 저렇게나 많이 쌓였는데, 나돌아 다닌는거 보면 진짜 개판인듯
와...
안전화도 회사에 놓고 나오고 비용뺴지 말고 온전히 월급 다주라고 하세요. 안전용품은 사업주가 의무일건데요
업력이 20년이면 꽤나 오래 버틴 회사인데... 거기 계속 다닌 사람들도 이상하고.. 안 망하는 것도 이상하네요... 이런식으로 직원들 고혈 쥐어짜서 버티는 회사인가?? 똥 밟았다고 생각하시고 다음 회사는 좀 더 정상적인 곳 찾아보시길..