이제 막 들어온 9급 한테 일을 짬처리 하는게 말이 되는가?
업무 분담비율 같은걸 조사 안하는건가 싶은데
무슨 군대처럼 굴러가네
그냥 나이처먹고 직급으로 갑질하는건데 이걸 걍 냅두는 조직? 한숨만 나온다...
이제 막 들어온 9급 한테 일을 짬처리 하는게 말이 되는가?
업무 분담비율 같은걸 조사 안하는건가 싶은데
무슨 군대처럼 굴러가네
그냥 나이처먹고 직급으로 갑질하는건데 이걸 걍 냅두는 조직? 한숨만 나온다...
YES🩵
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내가 보기엔 근로감독관 상시 감시체계로 가야 한다고 봄 중앙직 중앙정부 파견 형식의 근로감독관이 지방정부 업무체계를 감시하고 관리감독해야 한다고 봄 진짜 개판이야...
자체 감독으로는 정화작용 못하고 있다는걸 지방 정부 스스로 입증하고 있는데도 이걸 그냥 냅두는것도 진짜...
그리고 그 9급이 기간제에게 자기 할일 짬때림요..
형부가 지방직 공무원임 과장하나가 개××인데 지 술마시면 운전하라고 잡아놓음 말이 없는 타입인데다 지방직은 인맥무시못해서 그걸 몇년을 참고 견디더라.....-.-그러다 인사발령나서 헤어져서 안보게 됨
내가 보기엔 근로감독관 상시 감시체계로 가야 한다고 봄 중앙직 중앙정부 파견 형식의 근로감독관이 지방정부 업무체계를 감시하고 관리감독해야 한다고 봄 진짜 개판이야...
자체 감독으로는 정화작용 못하고 있다는걸 지방 정부 스스로 입증하고 있는데도 이걸 그냥 냅두는것도 진짜...
그게 선출직들 표로 연결되기때문에 이제 맘대로 못 하지. 지방으로 가면 갈 수록 인구수 대비 공무원이랑 가족 친인척 등 연관인들 비중이 커지기때문에 더 못 건드림. 그런데 중앙? 하다못해 광역이던 중앙이던 다들 그 표 받자너...게다가 그러려면 국가직 공무원 수를 팍팍 늘려야하는데 '거의 모든' 국민들이 공무원증원 그건 또 존나게들 싫어함. ...
나는 그래서 어느정돈 관선제로 가야 한다고 생각함 문민 정부 들어서면서 생기는 부정 비리 문제를 자꾸 넘어가는 문제가 있는데 일본 처럼 이제 예산이 빠듯해질텐데 언제까지 이렇게 개판으로 할지 참....
개인마다 체험은 다를 수 있겠지만 인수인계나 업무로 봐서는 오히려 그 군대가 공무원보다는 훨씬 나아. 군대는 맞고참(=사수격)이 있고 계급하고 짬에 따라서 주어지는 업무난도와 업무량은 나름 합리적임. 반면 공무원은 들어오자마자 의지할 사람도 없이 맨땅에 헤딩에 자기가 알아서 살길 찾아야 하는 케이스가 태반임.