난 최저시급도 못받는건가?....ㅠㅜ
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3배 받는건 그럴수 있음 그런데 다른직원한테 동일임금이라고 구라친거임
차등지급은 할 수 있음. 근데 같은 월급 받는다고 했는데 까고보니까 쟤가 3배 받네? 이건 사장이 사기친거 아니냐곸ㅋㅋㅋㅋ
저거 기레기가 제목으로 어그로 끌어서 그렇지 중요한건 줘야될 돈을 제대로 안준거더라
뭐 차등지급이 위법도 아니고
나도 그래서 사장님에게 돈주고 일함 ㅠㅠ
회사다녀도 연봉 서로말하지 말라고하는데 돈을 몰래더 챙겨주건말건 사장맘이지
카페장사하는 사람 인터뷰 보니까 이쁜애들 잘생긴 애들 들어오면 매출이 달라지긴한다더라
뭐 차등지급이 위법도 아니고
주휴랑 야간 안 챙겨준건 위법
3배 받는건 그럴수 있음 그런데 다른직원한테 동일임금이라고 구라친거임
다운타운
회사다녀도 연봉 서로말하지 말라고하는데 돈을 몰래더 챙겨주건말건 사장맘이지
몰래 챙겨준건 그럴수있는데 짬은 다때려놓고 동일임금이라고 구라까지 친게 문제지
연봉이 3배라고 3배더강도 높게 일하라는법은 없습니다 가만히서있기만해도 매출이 올르는데 그런분은 가만히만 있어도 되는거에요 광고비나 다름없죠 꼭 일을3배시켜야 공평하다 이런건 틀린생각입니다
서로 말 안하는 거랑 동일임금이라고 고지하고 몰래 더 챙겨주는 거랑 같다고 생각함?; 말을 안했으면 상관없는데 말을 해놓고 어겼으면 사기지.
하지만 주휴, 야간수당 안챙겨주고 임금도 구라치고 그걸로 따지고 드니까 외모비하하고 여태껏 안준 주휴랑 야간수당 챙겨달라 하니까 정신 못차렸다고 뭐라하는 ㅂㅅ새끼에 마음따윈 필요없다고 생각해요!
그렇다고 음 너는 시급 3만원짜리 얼굴이고 너는 시급 2만 5천원짜리 얼굴이고 너는 최저시급도 못받는 얼굴이지만 최저시급은 줄게 이것도 문제 있지 않냐??
요점을 못잡네 구라를 쳤으면 사기임
저런사람은 얼굴로 돈값을 하니까 그런거고. 그리고 연봉 비밀은 어느 회사를 가던 마찬가지임
사장맘이지 그런데 들켰자나? 그래서 직원도 구라친거 열받으니까 본인 임금중에 따로 불법적인 종류로 못받았던 주휴수당과 초과근무 등을 계산해서 사장한테 달라고 했던게 본문 사건임
너 위에 본문 무슨사건인지 모르지?
최저시급 보장해주는 선에서 문제없음 연봉은 돈주는 사람 마음이지 노동자가 그게 맘에 안들면 나가면됨
사기아님 기망하려고 구라친게 아니라 다른 노동자 근로의욕 떨어질 수 있으니 연금 비밀보장 취지에서 한거면 문제없을듯
근로기준법에 따라 주휴 수당 야간수당 안준건 처벌을 받던 보상을 하건 잘못한게 맞고요 제가 말하는건 다200 씩주는데 어느누구만 이쁘다고 600주는게 문제가 없다는얘기에요
대농고 얼굴평가인데? 요즘같은 시대에 그런 소리 하면 ㅈㄴ 위험해보이는데 차라리 나라도 걍 동일 월급이라고 말할래
직장생활좀 하고 사세요 연봉 다 다르고 연봉오픈하는건 회사에 폭탄터트리는거에요 저기는 외모가 매출과 직결되는데 당연히 더 챙겨줄수있져 근데 그걸 오픈한순간 당연히 다른직원들은 외모지상주의네 어쩌네 난리나고 박탈감드는거고 그래서 연봉은 까는거아님 회사에서도 비공개함
사장이 직접 직원한테 구라를 쳤다니까 뭔 ㅋ 직장에서 직접적으로 연봉 비공개 하는건 너말고도 모두 알아요 ㅋㅋ 그러니까 사장이 구라치다 걸렸다고 ㅋㅋ
? 저도 딱히 임금에 차별두는거 가지고 뭐라할마음 없어요! 근데 최소한게 줘야할것도 안주는 새끼가 임금 구라까고 인간 노예처럼 굴리다가 나중에 걸려서 ㅈㄹ하는 개소리에 동감할 마음이 없다는 뜻인데요! 처음부터 임금에 차이가 있다는 사실을 명시하지 않고 사람 기분 ㅈ같게 하는 범죄자 새끼에 말을 굳이굳이 옮다라고 말하고 싶지 않다는 뜻이에요!
일단 다른 댓글 보면 주휴나 뭐 받아야될 돈 안챙겨준거 같은데 그건 당연히 문제이고 잘생기고 이쁜사람 임금 높게 받는건 당연한거임 특히 손님 상대하고 손님 끌어와야되는 일에는
더불어서 임금에 차별을 굳이 말할 필요가 없다는 말도 맞긴 한데 그럼 처음부터 임금 똑같이 받는다는 개소리를 싸지 않았으면 되는거 아닐까요~? 굳이굳이 임금 똑같다고 구라깐 목적이 너무 훤하게 보이잖아요? 대놓고 알바생한테 지가 적게 받고 있다는 사실을 숨겨서 노예새끼 도망 안가게 할려고 속인거잖아요? 그런 졸렬하고 역겨운 새끼에 행동을 옳다 그르다로 따지긴 싫네요~ 그냥 역겨운짓을 한거잖아요~ 역겨운짓이 늘 잘못된 일만 그러는거 아니잖아요? 이론상 해고시키고 싶은 놈 책상을 화장실 옆에 두는것도 '일단은' 불법은 아닌데 왜 사람들이 뭐라하는데요~?
본문 짤 사건은 직원이 박탈감 드니까 그만둘거고 내가 받아야 했는데 불법적으로 못받았던 임금들 전부 내놔라 했는데 사장이 직원한테 아직도 정신못차렸냐 라고 답장해서 논란된거고 무슨 사건인지도 모르면서 직장생활좀 사세요~ 이러고 있네 ㅋㅋ
그니까 구라친게 뭐가 그렇게 잘못된건지 말해줄 수 있음?
근데 그걸 자본주의적으로 엄격하게 따지면 위가 내려오는게 아니라 아래가 없어져버려
그럼 사장이 재 이뻐서 3배준다고 말하나요? 그게 더 미친거같은데 ㅋㅋ 주휴나 뭐 그른거 안준건 잘못한거져
구라를 치다 걸렸으니 직원도 그만 두면서 본인 정당하게 못받은거 까지 받아가겠다고 했던거
저기요 저짤만보고 링크도 없고 무슨 뉴스기사인지 다알아서 댓글써야됩니까?
그러니까 다걸리고 나서 못받은 임금 달라고 했는데 사장이 이후 답변도 직원탓을 해서 뉴스에 뜨고 개판된거
대뜸 직장생활 안하셔서 모르는 사람인가 봅니다 라고 댓글을 싸는것보단 좋지 않을까?
저짤만보고 얘기해야죠 저는그리고 그런얘기한적 없으니 당사자랑 얘기하세요 답답하네요
오 그래요? 그럼 내 댓글만 보고 이야기 하시죠? --님이쓴말 회사다녀도 연봉 서로말하지 말라고하는데 돈을 몰래더 챙겨주건말건 사장맘이지 --내가 대답한거 사장맘이지 그런데 들켰자나? 그래서 직원도 구라친거 열받으니까 본인 임금중에 따로 불법적인 종류로 못받았던 주휴수당과 초과근무 등을 계산해서 사장한테 달라고 했던게 본문 사건임 어디서 답답하신지 알수 있을까요? -연봉 공개안하는거 당연한거임 -얼마주느냐? 사장맘임 -그런데 사장이 먼저 연봉 동일하게 받는다고 구라쳤음 -직원한태 걸렸음 -직원이 왜 구라쳐냐 항의 -사장이 대뜸 대응을 그지같이 박음 -뉴스기사 논란 이야기 해보셔요 ㅋㅋ
직원이 급여 물어보지도 않았는데 급여 같다고 사장이 떠벌리고 다닌거면 사장 정신머리에 문제가 있는거고 직원이 급여 물어봐서 많이받는애 비밀보장 해주려고 급여 동일하다고 말한거면 문제없고 급여 다른거 알아낸 직원이 박탈감 느껴서 그만두는거도 문제없고 주휴나 못받은돈 달라했는데 안주면 노동청 신고하면 되지 내가 잘못 알고있는게 있으면 답변 부탁드림
저짤에서 그런데 사장이 먼저 연봉 동일하게 받는다고 구라쳤음 -직원한태 걸렸음 -직원이 왜 구라쳐냐 항의 -사장이 대뜸 대응을 그지같이 박음 -뉴스기사 논란 이내용이 있음? 모든사람이 저기사원문을 본거라 생각하고 발광중이신가?
사장이 먼저 입털고 다녀서 개판난개 그거전부 맞음 ㅇㅇ 이후 사장이 대응도 개판으로 해서 뉴스나고 논란된거
답답해서 차단함 ㅅㄱ
진짜 대체 근로계약서에 사인한건 본인인데 남의 연봉가지고 지랄들인지 모르겠네 사인전에 연봉 맘에 안들면 하지마 제발
아니 동일임금이라 해놓고 몰래 챙겨주는거랑 연봉 비밀을 동일시하네 사람들 진짜 이상해
내가 분명히 님이 내 댓글에 단 대답으로 첫 댓글로 님이 쓰신 모든 내용을 설명해줬는데 이후에 님이"저기요 저짤만보고 링크도 없고 무슨 뉴스기사인지 다알아서 댓글써야됩니까?" 라고 급발진을 박음 뭐 어쩌라는거?
넌 진짜 말할때 한번 더 생각하고 해라 상황이해되게
이젠 대뜸 인신공격까지 하시니 참 대단하시네 ㅋㅋ 인터넷이라고 얼굴 안까고 다닌다고 댓글 쓰고 다니시는거 보면 행동이 보이셔요 ^^
여긴 인터넷이라 괜찮겠지만 밖에서 사회생활 하실때는 잘 숨겨서 행동하세요 !
인신공격이라고 느꼈으면 미안하긴한데 사회생활 충분히 잘 하고있음 걱정 ㄱㅅ
그러시겠죠 ㅋ
거기다 본문 사건의 중점이 사장이 먼저 직원한테 구라치다 걸림 직원은 그부분에 열받아서 임금을 못받은 불법적인 부분을 항의하며 그만둘것이며 못받은 부분을 다 달라고함 사장이 이후 대응을 개판침 뉴스 이렇게 문제가 된 부분은 결국 사장이 행동과 대응을 그지같이 해서 논란된 사건인데 대뜸 본문에 안써있었는데 내가 본문에 안써있는데 알아야 하나~ 연봉은 비밀인게 당연한데 사회생활 안해봤냐~ 하는거 봐선 ㄹㅇ로 뭔가 이상함 이사람들
링크를 해놓던가 이뻐서 3배더주고 동일임금이라해서 열폭한내용이자나 글이 사장편을 왜들어 나한테 뭐 떨어지는것도없는데 ㅋㅋ
연봉은 비밀인데 사회생활안해봤냐가 이상해보이면 님이 이상한거임 다 최저임금 때리는 ↗소만 다녀서 그런세계를 모르거나 모르는건이해함
대뜸 헛소리 박는게 내가 언제 연봉은 비공개인걸 모르냐고요 ㅋㅋㅋ 연봉을 구라쳤던게 문제라고 했던걸 이젠 연봉이 비공개인가 모르는거 같이 말하고 있네 진짜 ㅋㅋ
뭐 본인이랑 생각이 달라서 까고 싶은건 이해해도 없는말까지 지어내면서 하지말아요 좀 ㅋㅋ 존나 없어보이니까
근데 궁금한게... 그럼 사장은 너보다 많이 받아! 라고 사전에 말하는것도 웃기지 않나...?
기본적으로 왜 굳이 그걸 입에 담는게 더 이상하지 ㅋㅋ 임금 같은 부분은 언급하면 문제가 생기니까 피하는건데 이번건은 사장이 먼저 입털던거
구라 칠 수도 있지. 동료 연봉을 알려줘야할 의무가 있나??
그러니까 구라치다 걸렸으니까 직원이 맘상해서 불법적인부분 신고히고 그만둔다는거에 사장이 대응을 그지같이 한게 중점 ㅇㅇ
물론.. 네 그 부분도 그럴 수 있죠. 어느 영화에선 모욕감 준 정도로도 죽이려고 하는데..
ㄴㄴ 그보단 사장이 먼저 임금을 줄거주고 따로 입만 안열었으면 나중에 알아도 그냥 기분 나빠도 할말은 없는 부분이였는데 사장이 먼저 일을 만들어버림
넌 그냥 하던데로 그냥 계속 방구석에서 이런것만해라 사회에 방생되는 순간 여러사람 골치아퍼 지겠다
근데 본문이 저 짤만 올렸으니 그 내용 얘기하면 되는데 모든 짤 다 원본 찾아서 원본이 어쨌니 읊고 다님? 그게 니가 말하는 사회성이면 넌 글렀을거 같은데?
말씀 듣다보니 흔한 일은 아닌 것 같아서 방금 찾아 보고 왔어요. 사장놈이 크게 잘못했고 적어도 부조리는 없었어야 하는데 끝까지 본인이 정신 못차린 것 같네요. 감사합니당
ㅋㅋㅋㅋ 유튜브에서 나온 메인스샷보고 신나게 입털다 스샷말고 원분 보면 이러이러 해요 ^^ 했더니 뉴스 메인스샷 이면 되지 뭘더 언급하냐 이러는게 정상이라는거지? ㅋㅋㅋㅋ ㅇㅋ 너희 이해했음
아 유게 비추 수집하시는 분들에겐 본문 짤로 선동과 날조로 놀아야 하는데 뉴스 전문을 가져와서 설명한 내가 잘못했네 ㅋㅋ
그렇게 말하는 건 문제지만, 말 없이 그렇게 주는 건 딱히 문제가 안 됨.
존나추하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
보통 차등지급하면 그냥 아무 말도 안 하고 가만히 있는데 왜 궂이 그런 거짓말을 ㅋㅋㅋ 얼버무리면 어련히 알아서 알아 들을 것을
나도 그래서 사장님에게 돈주고 일함 ㅠㅠ
감사의 절 3번 하는 것도 잊지말라구!
흨흨
너 혹시 비키니시티에 사니?
하..사장님 이번달 월급은 이거밖에 못드리겠어요 ㅠㅠ
스펀지밥이니?
저거 기레기가 제목으로 어그로 끌어서 그렇지 중요한건 줘야될 돈을 제대로 안준거더라
??? : 아직도 정신 못차렸구나 개웃겼는데 ㅋㅋㅋ ㄹㅇ 논점은 주휴랑 야간수당 문제더라 ㅋㅋㅋ
왼쪽한테는 못생겼다고 최저만 주면 큰일날 것 같은데
차등지급은 할 수 있음. 근데 같은 월급 받는다고 했는데 까고보니까 쟤가 3배 받네? 이건 사장이 사기친거 아니냐곸ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ 너는 최저시급짜리 얼굴이고 쟤는 시급 3만원짜리 얼굴이라고 대놓고 말했어야 했는데
카페장사하는 사람 인터뷰 보니까 이쁜애들 잘생긴 애들 들어오면 매출이 달라지긴한다더라
예전에 PC방 야간 알바 한적 있었는데 아침에 여자알바랑 교대할땐 구석자리 굳은 표정으로 게임하면서 담배 필때나 일어나던 하던 아저씨들 단체로 스르륵 일어나서 밥, 라면, 핫바, 음료 풀세트로 주문 하면서 생기 넘치게 웃으면서 여자 알바 한테 인사하더라 아침에 사장님이랑 교대 할땐 꼼짝도 안하고
그냥 카운터만 보는 pc방 알바도 외모 출중하면 남녀 안가리고 매출상승함
넌 돈내고 일해야됨...
억울하면 관둬야지. 서비스업에 외모가 얼마나 중요한데
얼굴 장생기면 자존감 높고 스트레스 덜 받는다더니 흑흑
당연한걸..
매출 단위가 달라지
차등지급 - 그럴수있음 차등지급인걸 말 안한다 - 그럴수있음 차등지급인데 동일지급이라고 구라친다 - ㅆㅂ? 차등지급인데 나한테 줄 수당도 제대로 안준다 - 강아지네
ㅆㅂ 까지는 뭐 감정적인 문제긴한데 수당을 안주는 건 대놓고 범죄지
차등지급인데 동일지급이라고 하면 불법아니였나??
타인이 받는 임금을 공지해야할 의무는 없지 않나...? 대부분 알바 시급은 '추후 협의'로 공지될건데?
잉... 그게 불법이 됨?
그냥 감정적인 문제지 법적 문제는 아닌걸로 나도 아는데?
내가 알기로도 법적으로 걸고넘어지긴 어렵디고 아는데...
제8조 (임금) ①사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다. ②동일가치 노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조의 규정에 의한 노사협의회의 근로자를 대표하는 위원의 의견을 들어야 한다. <개정 2005. 12. 30.> ③임금차별을 목적으로 사업주에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다. 라는데 ?? 내가 알기로 능력외의 정당한 사유없이 임금 차별하면 불법이라고 알고있는데
이거 회피하는 방법 많음. 제일 쉽게는 매니저 직책을 준다던가 해서 '동일가치의 노동'이 아니게 만들면 되거든. '초단기 카운터 안내 및 현장 홍보 임시직'과 '일반 잡무 최저임금 노동자'로 구별할 수 있지. 이 노동의 가치를 정하는 건 제8조 2항의 '근로자 대표'와의 노사협의가 필요한데, 개인사업장에 이건 없다고 봐야지. 거기다 원글의 기재 내용을 보면 실제 업무 내용도 달라서 임금 테이블이 다르다고 하면 되고. 이 부분은 아마 변호사가 아가리를 얼마나 잘 터느냐에 따라 다를거임. 법적으로 '쟤랑 너는 동일임금이다'라는 말이 노동법 위반일 가능성은 많이 낮음. 다만 저임금에 대한 가스라이팅이나 기만이 엿보이긴 하는데, 직접 피해가 발생하진 않아서 사기로도 좀 빡시긴 할거임. 정리 좀 하자면 1. 동일가치 노동에 대해 동일임금을 지급하여야 하는 건 법에 지정되어 있다. 2. 다만 이 '동일가치 노동'을 정의하기 위해서는 '노사협의'가 진행되어야 하는데, 개인사업장에 노사협의 근로자 대표가 어디있나. 3. '동일임금'이라고 선언했다는 부분은 감정적인 부분이지 노동법 위반 문제가 될 가능성은 낮아보인다. 문제가 있다면 가스라이팅에 대한 감정적인 반발감인데, 결국 이 부분은 사직하는 걸로 종료되는 부분임. 위의 내용보다 더 중요한 것은 사직한다고 하니까 돈 줘야 할 거 제대로 안준거지.
결국 코에걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이네
한국 노동법이 세계적으로 보면 상당히 자세하게 되어있는 편이지만, 그래도 사람이 만든 것인데다 주요 정치인들이 노동자 출신보단 기업인 출신인 경우가 더 많아서...
서비스업에서 외모는 능력이라서 능력이 다른건 맞음
차등주는게 더 루리웹스럽지 않음? 능력좋아 일도 더 많이 하게 되서 회사에 이득을 더 줬는데 월급 많이 똑같이 받는건 역차별 아님?
knn