2022년만 해도 게임사들 공채 엄청 많았음
2023년, 24년 지금 공채 거의 없거나 분야별 1,2명 뽑음
저 회사들이 망해서? 아님
넥슨,넷마블, 컴투스는 수년 투자한 거 한두개씩 말아먹긴 했고
웹젠이야 지금 좀 문제 심해져서 줄줄 새고 있지만
우리나라 게임업계에 연쇄폭발할만큼 조진 경우도 별로 없고 다들 자기 원래 분야에선 돈 잘 벌고 있음
근데 왜 신입을 안뽑냐
엔씨 작년부터 줄줄 터지면서 엔씨 사람들이 다른 게임사로 낙수효과 일어나서 그럼
엔씨 주니어 퍼가요 하면 뉴비보다 좋은데 왜 신입을 뽑아서 키움
엔씨 지금 500명 가는 것도 50명 정도만 "이걸로 평생 먹고살겠구만" 하고 나가는 거고
450명은 아 엔씨 경력이면 중견기업은 그냥 연봉 좀 컷해도 가는데 이김에 목돈 좀 만지자 하고 가는 7년차 미만일걸
이러면 뭐가 문제냐?
이런 학원들이 그냥 개망해버리는거임
대학생들도 게임업계 it업계(특히 서버) 취업 조질 예정임
자기가 진짜 개쩌는 포트폴리오가 있다
나는 4년제 전산계열 대학 졸업생 수준에 게임 전문화된 실력까지 있어서 혼자 게임을 만들수있다
자신은 누가 내 닉만 대도 아 그분 할 정도로 인지도가 존나게 높다
아니면 신입취업은 사실상 망했음
-------
포트폴리오 망해서 이직 조졌쓰도 사실 어느정도는 맞는말인데
그건 실장이나 그 정도 윗선의 업력 10년 찍은 사람들이 자기가 책임져야 할 걸 조진 사람들 이야기고
거기까지 못 가고 고작 미니팀장 정도는 포트폴리오 조졌어도 "어쩔수없지" 소리로 넘기기도 함
사실 작년에도 엔씨가 구조조정인가 희망퇴직인가 터지고 나서 게임업계 취업길 불지옥 되긴 했음....
쳐줌 누가 안쳐준대 엔씨 6개월 이상 했으면 신입대우로 들어온다면 모두가 쌍수들고 환영할걸
그건 이미 나왔음 이번엔 임원진이 알음알음 새나가는게 아니고 현직자가 튀는걸로 보임
너 머리속에서만 말이지....ㅋㅋㅋㅋ
엔씨 경력은 최상위 경력 취급인데
현직자 시각에서 실제로 본 건데 엔씨 경력 n년차가 스타트업이나 중소기업 이직해오면 이런 경력 가진 분이 왜 우리 회사를... 이라는 이야기부터 나옴
대체 무슨 환상속 소리를... 게임사 입사에서 제일 많이 쳐주는게 엔씨랑 넥슨에 있다 온 이직자들인데 인터넷에서 엔씨 욕먹는건 말 그대로 인터넷 여론일 뿐이지 게임계 이직시장에선 제일 이름있는 회사 중 하나임
엔씨 출신이 가서 이제 묘하게 개고기 향 나는 신작겜이 나오나
그건 이미 나왔음 이번엔 임원진이 알음알음 새나가는게 아니고 현직자가 튀는걸로 보임
이미 대형 게임사라면 돈 뽑아낼 리니지류 하나씩은 끼고 있으니 더 늘리는건 안하지 않을까 싶긴 해 철저하게 내 뇌피셜이니 알아서 걸러들으셈
그건 이미 3~4년전부터 발생하던 일이었음 가장 고점이 오딘이었고(NC외에서 리니지라이크 만드는 사람 대부분이 NC출신임)
개고기에 물들어서 개고기향 풀풀 풍기는, 조금 급 되는 사람들은 이미 여기 저기로 가서 비슷한 개고기향 스멀스멀 풍기는 게임들 하나 둘 씩 나오고 있잖음.
아수라장 pv만 봐도 엔씨 출신 개발자들은 죄가 없음 윗대가리들이 문제지
엔씨 임원이 이직하는게 아닌데 그럴리가 ㅋㅋ
엔씨 출신들이 주축되어 만든 스텔라블레이드도 있고 여기가 나간지 오래되었다면 최근에 나온 아수라장도 있고.
보통 그 정도의 영향력은 제한된 자리에서만 가능한 판단이거나 명령.
오 아수라장은 알았는데, 스텔라블레이드도 엔씨 출신들 많았나 이건 몰랐네
오딘이 어떻게 보면 NC몰락 가속화한 겜중 하나라(혼자 퍼먹던 파이 나눠먹기) NC에서 배운 노하우로 리니지 라이크 파이 다 나눠먹게 된거지 ㅋㅋ
스텔라블레이드 개발진 1/3 정도가 구 블러드러스트라는 이야기가 있음 인원대조 해보면 알겠는데 거기까지 하긴 좀 귀찮고.... 블소 터질 때 김형태 따라왔던가 아니면 딴 데 가거나 버티고 있다가 형태 신작 소리듣고 모였다던가
임원급 가는거 아니면 어차피 위에서 시키는거 만들지 개발자들이 간다고 개고기가 나오지는 않음 그럴 권한도 안줄거고
사실 작년에도 엔씨가 구조조정인가 희망퇴직인가 터지고 나서 게임업계 취업길 불지옥 되긴 했음....
웬만한 회사에서 죄다 퍼가요~♡ 이랬음. 이직 지원자도 많고
짤에서 나온대로 혼자 1인개발 차력쇼 해야할지도
광고보니 취미로 게임만들어보고 싶다
민트로켓이나 네오위즈처럼 모바일 몰빵안하고 다른길 열어놓은게 진짜 신의 한수네...
엔씨 경력은 안쳐주거든
쳐줌 누가 안쳐준대 엔씨 6개월 이상 했으면 신입대우로 들어온다면 모두가 쌍수들고 환영할걸
로리콘은고칠수있습니다
엔씨 경력은 최상위 경력 취급인데
로리콘은고칠수있습니다
너 머리속에서만 말이지....ㅋㅋㅋㅋ
모르는 소리. 엔씨넥슨 경력을 제일쳐줌. 그런 연유로 진짜 엔씨는 윗대가리 문제가 상당하다고밖에 안보임.
로리콘은고칠수있습니다
현직자 시각에서 실제로 본 건데 엔씨 경력 n년차가 스타트업이나 중소기업 이직해오면 이런 경력 가진 분이 왜 우리 회사를... 이라는 이야기부터 나옴
뭔소리니 안쳐줄리가
? 왜 안쳐줌. NC가 운영과 ↗같은 BM때문에 그렇지 예전에는 언리얼엔진으로 진짜 좋게 뽑아내던 수준이었어. 개발진 다나간 이후부터 기술력도 나락간거야.
커뮤에서나 개고기로 존나 까이니 내적친밀감 들어서 만만해보이는건 알겠는데 업력이나 회사자체는 존나 큰데야..ㅋㅋ
대충 다 비슷한 놈들인데 왜 안쳐주겠어
인터넷 밈에 절여지면 사람 판단력이 이렇게됨
이거는 그 삼전이 요즘 죽쓴다고... 삼전 반도체 다니다 이직하면 삼전 경력 안쳐준다고 생각하는거랑 비슷한거 같아!
안쳐주는 거 하나는 확실히 알겠네요
서연고안쳐주는 소리
하다못해 아예다른 업종 대기업 갈때도 대기업 경력은 일정부분 처줌 대기업 시스템을 경험해봄+ 일단 거기 붙고 일할정도면 기본은 되있겠구나라고
기획이면 몰라도 개발은 아직은 업계 다섯손가락 안 아닌감
밈만 알고 그냥 생각 자체가 없는 것 같은데 저건. 짱구 조금만 굴려도 자기가 뭔 개쌉소릴 하는지 바로 아는데.
이딴 발언은 그냥 지능의 문제 아닌가? 어느 가사처럼 아이큐 세자리 넘어가면 이런 발상 못 할 것 같은데
님 회사 안다니죠? ㅋㅋㅋ 대기업은 걍 인턴만 다녀와도 어지간한 업계에선 다 경력쳐줌
로리콘이 병임? 고쳐야됨? 걸리는 기작이 뭔지 밝혀짐?
로리콘은 고칠수 있어도 니 대가리를 고칠수 없다는건 잘 알겠네
걍 업계가 전반적으로 힘드니까 신입부터 힘들어지는 건 다 똑같지.
개발자 업계가 이런식으로 실무자 대탈주 한번 나면 신입시장이 걍 개 작살나더라
그러고서 몇년 지나면 늙은이들만 수두룩하고, 30대 대리급 거의 없고, 뒤늦게 부랴부랴 신입뽑는데 애들 가르칠 대리들은 없고 영감들은 옛날식으로 존나 갈궈서 신입들 탈주하고 그런 현상이 일어남. 조선업이 사무기술직이 이러고있음. 생산직 인력수급만 개판인게 아님
엔르만 사축의 대이직 시대...
차라리 튀어나가서 던그리드 같은거 만드는게 훨씬 희망적일거임 이거도 성공률 개차반이지만 ㅋㅋㅋㅋ
업체의 99% 계속 망하는 시장인데 그냥 다른 회사 어떻게든 들어가서 월급쟁이하는 게 낫지.
야구팀을 포기하면 안되나?
게임IT쪽 의외로 라인이나 인맥 굉장히 많이 보는 편이라 저 NC애들 그렇게 호락호락하게 이직하긴 힘듬 특히 NC에서 오래 일했을수록 포트폴리오 조진 상황이라 더더욱
이 얘기 하는건데 위에 아닌데? 쩌는데? 이 ㅈ랄... ㅋㅋ 동급대우받곤 이직 잘안됨
루리웹-741852963
대체 무슨 환상속 소리를... 게임사 입사에서 제일 많이 쳐주는게 엔씨랑 넥슨에 있다 온 이직자들인데 인터넷에서 엔씨 욕먹는건 말 그대로 인터넷 여론일 뿐이지 게임계 이직시장에선 제일 이름있는 회사 중 하나임
포트폴리오가 개판인데 누가 경력 다쳐주고 받아주나 ㅋㅋㅋ 신입으로 들어가면 몰라 ㅋㅋ
이건 실장급 인원들 이야기고 엔씨 이번 희망퇴직 주니어들이 많다는 이야기 돌고 있음 고작해야 하위부서 팀장급 애들은 포트폴리오 조졌다고 해도 일 시키면 잘 하는 애들이라 무조건 퍼감
이미 대기업에 입사해서 일을 한거 조차 넘사벽 포폴인데 무슨 본인이 사고쳐서 깽판친게 아닌 이상
리니지라이크 만드는 회사에서는 S급으로 쳐주지
커뮤썰은 그냥 썰로만 듣으세요...
엔씨 욕먹는거랑 개발력은 다르게 봐야죠. 엔씨가 욕먹는건 운영이랑 BM, 리니지 원툴 기획이지 리니지2나 리니지2M 보면 기술력은 좋았어요. 개발진 다 나가기 전이지만. 그래서 프로그래머 뽑는게 운영이나 BM보고 뽑나요? 아니죠 기술력을 보고 뽑지.
내가 지금 우리 후배들 취업 지원 멘토링 취미삼아 해주고 있는데 근 3년간 nc에 입사했다가 이직한 애들 중에 대우 나빠진애가 한명도 없는데 그 근거가 뭐임? 하다못해 통신사나 은행쪽으로 업종 바꿔서 오신 분도 경력 80%는 인정받고 오던데
방구석 유게이가 대기업 이직을 씹는 꼬라지 ㅋㅋㅋ
저게 와아아아안전히 틀린 이야기는 아니고 엔씨 사업부 10년차와 네오플 사업부 10년차가 지원하면 후자 뽑겠지 같은 거긴 함. 근데 그건 실장급 이상의 간부급이 자기 역량 증명못하고 터트린 거라 그런 거고 여기서 이야기하는 건 신입이나 대리/선임연구원 급의 이야기라서
애초에 그급 아직은 별개니까 거기부턴 라인 영향도 있으니
답답. 대기업 경력이라는거 만으로 왠만한 데서는 왤컴임. 데리고 와서 바로 일시킬수 있는 인원이 상상보다 별로 없음. 더구나 대기업 출신이라면 프로세스랑 툴이 익힌 상태라서 연봉이 문제지 일단은 영입 1순위임 님이 말하는 포트폴리오라는게 뭘꺼같음? 호연 프로그래머? 업계 A급임 리니지 캐릭터 디자이너? 일단 시키는데로 다 만들어주는 인재라는 거임. 무슨 포트폴리오 말을함 ㅋㅋ
다른 사람들이 니말 공감 안해주는게 화나면 조리있게 설명을 해 니랑 비슷한 의견 가진 애한테 빌붙지말고
쟤 윗댓에서부터 보니 전형적인 그냥 단어로써의 지식만 알고, 그게 뭘 뜻하는지 전혀 모르는 자의 헛소리임.
게임 업계에 있으신가요?? 업계면 어디서 엔씨 출신을 내려치는지 궁금하네요..
음.. 팩트만 따지면 케바케 사바사이긴 한데 엔씨가 타 회사 대비 연봉이 좀 높은편이랑 직전연봉or상승이직 하기에는 쉽지 않음. 능력 개쩔거나 아주 희귀한 직군이라면 모를까 "이런 귀한 분이 어째서 우리 회사에..."는 맞지만 보통 처우나 단가 안맞아서 동일 대우로는 이직이 힘듬 그 대신 하향지원이라면 어디라도 쉽게 갈수있음. 이건 어디까지나 처우에 관한 내용이지 엔씨 경력을 안쳐준다는 개소리임.
아 적당하게 마인크래프트 정도만 만들 수 있어도 유명해 지는건 쉽지(못만듬)
엔씨 존나망했네 소리하지만 더심각한거는 지금웹젠이다
그래서 다 괜찮다 이야기 하려다가 어우 웹젠은 좀 싶어서 고침
웹젠은 수십년전에 뮤 히트 치고선 뮤 원툴로 있는 회사 같은 느낌이라 ㅋㅋ 오히려 아직도 있는게 초 장수 하는거 같음
코로나 때 개발자 수요가 폭발하면서 거품이 좀 낀 거 아닌 가 싶음. 신입이 기본 6천은 받는 분위기는 좀 이상하다 싶었음.
대기업도 고용정리하는 시대 살아남은 퐁퐁전자, 퐁이버들의 가치가 떡상하겠군
언리얼 엔진으로 MMORPG만들던 사람들인데 어 언리얼엔진 할줄알아? 심지어 경력? 너 채용이 되어버리니.
이거 코로나 끝날쯤에도 비슷한 얘기 나왔는데 이러니 저러니해도 개발자가 다른 직종에 비해 연봉이 높아서 그거 꺼지지 않는 이상 학원들이 없어지진 않을거임
요즘 겜회사들이 대학원에 딥러닝쪽 프로젝트 꽤 의뢰함 시간 지날수록 인력 대체 속도 빨라질듯
그래도 게임개발은 아이템만 있으면 활로는 있으니까 다른 대기업은 더욱 답 없지 치킨집이나 차려야지
그냥 겜도 잘 안팔림 그러니 있는 인력도 정리하는 마당에....신입을 뽑을리가
학원은 망하지 않음 오히려 학원은 더 흥할거임 학원 나온 애들이 망하는거지
국비지원사업이 지금 저런 학원들 주 수입원인데 국비지원은 일정이상 취업률이 되어야 유지됨 원래 게임업계 하위 직군들은 3d인데 수요는 많아서 이런 애들 몰아넣어서 메꾼건데 그것도 힘들어질 예정이라...
근데 진짜 심각하다고 느낀건 IT쪽 신입 4~5천인데 올리면 5년차 이상 경력직들이 수두룩함
놀랍게도 나도 알고싶진 않았지만 2천대에 데려가는 회사들이 있어.......
솔직히 그건 거의 취업사기급 아닌가 싶은 회사들이긴 한데 참
ㅇㅇ 인재풀이 늘어나서 중견기업 눈높이까지 높아져서 이제 학원에서 코드 몇줄 만지고 나온 애들로는 성에 안차지..
국비지원 출신 무경력이면 2천대가 평균단가 맞을걸.... 솔직히 나같아도 무경력 국비 신입을 그 이상 주고 쓰고싶지는 않음..
엥 우리 회사 3000 주고 몇 데려간걸로 아는데 재작년에
그건 그나마 양심이 있는 회사라서...
코로나때 거품낀거에 정상화 단계라고 봄
난 그게 궁금하네 현직자들이 보는 엔씨 개발진의 실무능력 ㅋㅋ
보통은 잘함 엔씨 입사시험 개빡세거든 엔씨 3년차가 이직시험 보면 보통 왠만한 회사는 80% 이상 맞춤 30% 이상 맞춘 뉴비 뽑는 시험+전 개발직군 범위 문제로 내도 ㅇㅇ
큰 회사일수록 기본 교육이랑 업무 프로세스 잡혀있어서 뒤떨어질 확률이 적음
회사원 개발자 개인 실력이랑 회사굴리는 임원 대가리들 수준이랑 같은선상에 놓으면 안됌.
내 친구중 대학교때부터 과에서 탑급 실력이었는데 s전자 갔다가 꿈을 찾아 nc감. 그 수준으로 생각하면 스타트업 간다면 구세주일꺼임
웹개발 취준생: 지옥에 온걸 환영한다
웹개발은 ㄹㅇ GPT o1이랑 싸워야 하는 지옥도임 나 웹개발은 한번도 안 한 개발자인데 프론트 필요해서 o1 써서 끼적거리니까 일주일 안에 뭔가 나옴....
다들 엔씨가 망하길 바라더만ㅋㅋㅋ 내 알바 아님
작년 초부터 게임업계 취업시장이 점점 얼어붙기 시작하더니 지금은 빙하기 그 자체. 이직이나 탈주 생각하는 지인들 말린게 올해 초였는데 끝끝내 못참고 탈주한 지인들 경력 포폴 매우 좋은데도 아직도 이직처 못찾고 실업급여 받고있음.
솔직히 나도 작년말에 탈주할까 혹은 이직할까 고민했는데 진짜 내 게임 만들고싶어서 발작 오는 거 아니면 안 하는게 맞는 거 같다 진짜
어디 커뮤니티에서 대기업 무시하는 풍조는 임원들 운영정책 때문에 조진 회사이미지가 크고. 그 대기업에서 근속하는 직원 개개인의 실력은 절대 무시할게 못됨.
내 입장에서도 돌겠는게 이제 슬슬 대기업 찍고 나와볼까 하고있던차에 수년간 연달아 터진 원화가들 사건사고 크리로, 사람을 안뽑고 외주로 돌리는 방향으로 바뀌는 분위기라고 하더라.
아트시면 진짜 자리 떠나면 ㅈ되는게 지금 상황 맞을듯... 아는 아트분들 지금 회사에서 안짤리려고 다들 TA전환해야한다며 엔진책 펴서 도와달라고 하시더라구요
오호 그럼 그림쟁이들은 어떤가요
잘 몰?루는데 외주로 많이 넘기는거같더라구요 안정적으로 월급받기 힘든 세상...