미중 무역 문제가 이슈일 뿐, 하닉은 솔리다임 인수 후 기술 가져다 eSSD 개발해서 낸드 쪽 먹고 사는 동앗줄 역할 해 주고 있음
솔리다임 자체도 흑자 전환 했고.
그리고 HBM 운빨로 터졌다고 폄하하는데 그게 사업 인사이트인 거임. HBM은 그냥 연구원 몇 명 놔둬서 되는 게 아니라 투자 상당히 들어가야 하는 기술임.
별거 아닌 기술이면 왜 삼전이 지금도 엔비디아 퀄테스트를 통과 하니마니 하겠음?
3년 전 삼전 타운홀 미팅에서 직원이 대비해야 하는 거 아니냐는 HBM 비웃던 임원들 마인드랑 똑같네 ㅋㅋ
미중 갈등 터지기 전에 인텔한테 짬처리 당한 거 아니냐는 썰은 일리가 있긴 하지만 걱정할 게 없어서 하닉 걱정을 하네 ㅋㅋ
기업용 마켓 아닌 일반 소비자용 낸드는 지금 YMTC 한테도 밀리며 죽을 맛임
하닉은 그나마 솔리다임 인수하며 eSSD 역량 키웠고 영업망 가져오면서 기업 시장 점유율 확보 해서 낸드 먹여 살리고 있는 거임.. 솔리다임 인수 전에는 삼성에 한참 밀리던 쪽이었음
지금 레드의 레드 오션인 낸드 시장에서 ASP 끌어올릴 수 있던 게 그나마 솔리다임 덕분이라고 다들 평가중인데 ㅋㅋ
아 이것도 또 "운빨" 이라고 하려나?
그리고 이자가 조 단위라니? 토탈 조달금이 10조에 그 대부분이 유증, 대여금 등으로 하닉에서 내부 출자인데 거기에 이율 10% 이상을 매겼다는 소리임?
하닉이 지금 기업용 낸드와 서버용 메모리 분야 점유율은 삼성을 앞섰음. Hbm터진건 단순히 운이 좋아서 살아난거다 하기 힘든게, 삼성이랑 너무 비교가 되서.. 기술은 일단 갖고 있어야 하는게 맞고, LMM모델 나오고 엔비디아의 쿠다가 떡상할때 hbm이 뜰거라고 예측해야했는데 하이닉스는 했고 삼성은 gddr 경쟁력 높이는게 중요하다고 그쪽에 더 집중하다가 지금 차이를 만든거라. Sk가 반도체부문에서 삼성수익넘긴건 운빨이 아니라고 봄.
6시칼퇴근하는 현기는 ㅆㅂ아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
인력이 대우를 안 해줘서 나가서 손이 부족하니 대우를 강화하는 게 아니라 갈아넣겠다는 발상 그곳에서 하는 생각과 똑같네
그래서 현기차는 이악물고 귀족노조라고 욕해대고있는거 아닌지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 추함의 극치
ㅈ같은 소리하지말고 사람을 더 쓰세요.......
제조가 아니라 개발부서가 문제자나
중소기업 발상
하이닉스: 허접♡
6시칼퇴근하는 현기는 ㅆㅂ아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
세린홀릭🎀🐾
그래서 현기차는 이악물고 귀족노조라고 욕해대고있는거 아닌지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 추함의 극치
어 현기형이야 형은 워라밸 다 지키면서 역대역대역대급 실적 갱신했어
???: 네 밑의 벤더들은 주6~7일 일하고 52시간보다 초과해서 일하잖아 아무튼 주52시간은 나빠 빼애액
ㄴㄴㄴ 현기는 6시 칼퇴 아니양 5시 칼퇴임 ㅋㅋㅋ 8 to 5자너 현기 ㅋㅋㅋ
하이닉스: 허접♡
인력이 대우를 안 해줘서 나가서 손이 부족하니 대우를 강화하는 게 아니라 갈아넣겠다는 발상 그곳에서 하는 생각과 똑같네
짤 재활용
중소기업 발상
쇠락의 기운이 드는 기업은 다 이유가 있음
조선소 마인드군
하이닉스는 제조라인 원래 주6일도 자주함
유게이는행복해
제조가 아니라 개발부서가 문제자나
삼성이 물건이 너무 많이 팔려서 제조라인이 갈려 나가는 거면 저런 뉴스도 안나옴
제조는 삼성이나 하닉이나 근무시간 그게그거임
재조라인은 삼성도 주6일 많이해
ㅈ같은 소리하지말고 사람을 더 쓰세요.......
돈도 제대로 안 줄거면서 ㅋㅋㅋㅋ
무능한 경영진이 남탓 하려고 기사 쓰게 하고 있구만
돈 몇배 더 주면 할 사람들 넘칠텐데
태크기업에서 연구인력 감축하는 임원진 부터 자르고 이야기 해야지 무슨 근무시간타령임? 근무시간 부족하면 사람을 더 뽑던가 인력은 뽑기 싫고 일은 더시키고 싶다는 심뽀가 너무 보인다
하하하 저런 기사를 쓰는 사람이 있다니
선물을 줘야겠군
해외출장 나가서 개같이 굴러서 주 52시간이었는데 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋ 아예 다 계열사가 병1신이겠죠 그러시겠죠.
작년 PI인가는 0으로 땡쳐놓고는 뭐 의지가 있길 바라냐? 그냥 지들 좃같으면 없앨 수 있다는걸 증명했는데.
그것도 주 40시간 넘자마자 야근수당인것도 아님 ㅋㅋㅋㅋ 월 16.6시간까지 포괄이고 그거 넘어야 추가수장 준다는데 씨-발 어중간한 주 43, 44시간이면 일만 더하고 돈은 못 받으니 당연히 칼퇴지 씨-발 새끼들아.
하이닉스는 52시간하고 역대급매출이고 엔비디아는 80시간하고 지구뿌셔하는데 둘중 하나만 해라 왜 80시간하고 꼴박하려는거야
운영을 못하는걸 제도탓을 하고있네
삼성은 돈 많이 주는대신 짧은 근속기간, 엄청난 업무 강도로 유명한거 아니었나..
요즘은 그것도 아님 타 대기업 대비 적은 임금 긴 근속기간 엄청엄청난 업무 강도임 하청은 그것보다 더 심한 강도에 조금이라도 못하면 다 쓴 톱니바퀴처럼 버리고
요즘 그 돈을 까고있고 업무강도는 원래도 높았지만 저건 거기서 더 높이겠단 이야기임. 물리적으로 1인이 할 수 있는 주 52시간 업무는 한정되어있으니.
돈 많리 준다는게 상대적인거라 동종업계 라이벌 중에서 많이 주는게 아니라
OPI/TAI 없으면 많이 주는 편도 아니야. 게다가 포괄임금제도 운영중이라고 16.6시간 무료 야근값으로 후려침
정작 나가야 할 사람이 인사권을 쥐고 있을때 일어나는 대참사들
미터기 꺼놓고 일하니까 야근 더 하게 해주세요 -> 병3신 미터기 꺼놓고 일할정도로 일이 많으니까 사람좀 더 쓰세요 -> 정상 ?
지금도 제직자들이 빠가가 아니라서 포괄 외 시간에 ↗빠지게 생산안한다더라 주1조시간 합법된다해도 그 똑똑한 사람들이 자길 갈아넣을까?
그런데 지능낮은 벌레들은 저거 믿음. 벌레들 선거권, 피선거권 박탈해야 하는데
초딩 이하의 사회상식을 가진 재무쟁이가 회사 운명을 쥐고 흔드니 눈에 보이는건 당장 찍혀 나오는 직원 월급이고 ㅋㅋㅂㅅ
이젠 주6일 생산성 ㅈ박았다는거 길가던 영감탱이도 다 아는 사실인데 그걸 우리 일 열심히해요 이딴식으로 홍보하면 떨어지면 더 떨어졌지 올라갈거같나
진짜 궁금한게 노동력이 부족한거면 고용을 더하고 교대 돌려서 채우면 되잖아? 가뜩이나 한국 대기업 고용 창출 절대 안하는 걸로 유명한데 이건 왜 빼고 말하는건지 이해가안됨
수백년 동안 정량화해서 씹뜯맛즐한 분야에 포괄임금을 넣어버리는 심보랑 똑같지
같은 업계 인텔꼬라지를 뻔히 보고도 같은짓하면 똑같이 망해야지 멍청이들
포괄임금 풀고 시간 별 돈 따박 따박 챙겨주고, 휴가 챙겨주고 하던지 머저리 같긴
아 대가리들 갈아버리라구....
계속 이걸로 언플하는데 개발 부서들은 이미 64시간까지 풀려있음
허이구 누가보면 야근안되는줄알겠네 추가수당주면되는데..
윗대갈들 처리안하면 걍 망한고 봐야지
옛날 손뜨개 하던 시절인 줄 아나 ㅋㅋㅋ 기술도 인재도 아무 것도 없는데 출근하면 뭐가 됨?
ㅋㅋㅋ
울먹울먹
이 ↗같은 소설은 언제봐도 ㅋㅋㅋㅋ 이거 타자친 새끼 손가락을 다 분질러서 뽑아버려야 됨
저건볼때마다 웃기면서 ↗같음 ㅋㅋㅋ
기레기 소설 웃기게도 쓰네 ㅋㅋㅋ 판타지인가
경영진의 판단 미스 탓인데 왜 현장 탓을 해...
하지만 6시 칼퇴는 하는 현기차는 역대급 실적이 나와버렸고 걍 니들이 개병1신들 이라느내지
저거 진짜 망했네..ㅋㅋ
얘네 어지간히도 원가절감 인건비절감에 매달리고 있나본데 핵심 고급인력한테도 저러지는 않겠지?
저딴게 기사임 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋ
52시간이 문제가 아니라 병든 회사의 내부를 손보라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
tsmc는 파운더리 장비 2대 당 관리 인원 1명인데 삼성은 30대 당 1명이라며?
대가리 무능한 걸 변명질 ㅋㅋㅋㅋ
1. 삼성이 박은건 종합전자반도체회사인데 이런 회사는 요새 전문성 강조되는 트랜드와 안맞음 2. 하닉은 예시가 잘못된게 HBM 안터졌으면 하닉도 나락이었고, HBM은 솔직히 운빨로 터진거임, 뭐 안없애고 놔둔것도 실력이라면 실력인데, 걍 난드 수습하느라 깜빡하고 놔둔데서 대박터진꼴(참고로 아직도 솔리다임 수습 다 안됨 ㅋㅋㅋㅋ)
미중 무역 문제가 이슈일 뿐, 하닉은 솔리다임 인수 후 기술 가져다 eSSD 개발해서 낸드 쪽 먹고 사는 동앗줄 역할 해 주고 있음 솔리다임 자체도 흑자 전환 했고. 그리고 HBM 운빨로 터졌다고 폄하하는데 그게 사업 인사이트인 거임. HBM은 그냥 연구원 몇 명 놔둬서 되는 게 아니라 투자 상당히 들어가야 하는 기술임. 별거 아닌 기술이면 왜 삼전이 지금도 엔비디아 퀄테스트를 통과 하니마니 하겠음? 3년 전 삼전 타운홀 미팅에서 직원이 대비해야 하는 거 아니냐는 HBM 비웃던 임원들 마인드랑 똑같네 ㅋㅋ
솔리다임 흑자 전환하면 뭐하냐 1년에 내야되는 이자만 조단위임 10조 갖다박고 그나마도 빚으로 인수했는데 흑자 고만큼 난게 잘된게 아님 그리고 하닉 난드에 솔리다임 스티커 붙여 파는 판에… 어디 하닉 공시자료 같은 소리좀 하지 마셈 ㅋㅋㅋㅋ
미중 갈등 터지기 전에 인텔한테 짬처리 당한 거 아니냐는 썰은 일리가 있긴 하지만 걱정할 게 없어서 하닉 걱정을 하네 ㅋㅋ 기업용 마켓 아닌 일반 소비자용 낸드는 지금 YMTC 한테도 밀리며 죽을 맛임 하닉은 그나마 솔리다임 인수하며 eSSD 역량 키웠고 영업망 가져오면서 기업 시장 점유율 확보 해서 낸드 먹여 살리고 있는 거임.. 솔리다임 인수 전에는 삼성에 한참 밀리던 쪽이었음 지금 레드의 레드 오션인 낸드 시장에서 ASP 끌어올릴 수 있던 게 그나마 솔리다임 덕분이라고 다들 평가중인데 ㅋㅋ 아 이것도 또 "운빨" 이라고 하려나? 그리고 이자가 조 단위라니? 토탈 조달금이 10조에 그 대부분이 유증, 대여금 등으로 하닉에서 내부 출자인데 거기에 이율 10% 이상을 매겼다는 소리임?
지금 eSSD 없는 낸드 생산 회사들은 중국한테 다 잡아먹혀 뒤질 판임.. 하닉이 낸드 생산을 아예 접을 게 아니었다면 오히려 이 쪽도 신의 한 수가 되려는 참에 가까운 판국임
당장 지금도 테슬라가 도조에 어디꺼 eSSD 넣는다고 하는지 보고 와봐 ㅋㅋ 인텔 인수 전 시절 낸드 칩팔이 하닉이었다면 과연 가능했었을까?
하닉이 지금 기업용 낸드와 서버용 메모리 분야 점유율은 삼성을 앞섰음. Hbm터진건 단순히 운이 좋아서 살아난거다 하기 힘든게, 삼성이랑 너무 비교가 되서.. 기술은 일단 갖고 있어야 하는게 맞고, LMM모델 나오고 엔비디아의 쿠다가 떡상할때 hbm이 뜰거라고 예측해야했는데 하이닉스는 했고 삼성은 gddr 경쟁력 높이는게 중요하다고 그쪽에 더 집중하다가 지금 차이를 만든거라. Sk가 반도체부문에서 삼성수익넘긴건 운빨이 아니라고 봄.
삼전은 더 떨어지겠구만 반십만전자 가즈아~~
망하는곳에는 다 이유가있는법이지.ㅎ
삼성이 무노조 가능했던 건 금융치료 덕분이었지 근데 이제 돈도 안 주면? 능력순으로 탈주지
누진세처럼 누진임금 도입해야 일 오래 안 시키지
그래서 주7일하면 수율나아짐?
경제신문이 노동자들의 일 관련해서 하는 말은 믿고 거른다.
사람을 더 뽑아!
재무쟁이 ㅂㅅ새끼 라인타는놈들 지들이 문제면서 어떻게든 직원들 근무여건탓하는거봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
요즘사람들 똑똑해서 저런짓하면 바로 이직준비해 돈이 필요하면 돈 더주는곳 가고 시간이 필요하면 주4.5일제라도 하는곳으로가지 회사 망해가고 직원들 채찍질하는데 남아있는건 이직 할 능력없는 애들뿐임
주52시간=주5일10시간 +2시간, 주6일 8시간 +4시간 주7일 7시간+3시간에 달하는 시간이다. 물론 반도체 특성상 24시간 가동이 있어야되서 초초과 근무 수준까지 가야할 일들이 있긴하겠지만 이제는 24시간 가동하면 손해보는 삼성이 무슨...
“우리가 이렇게 일을 못합니다.”
역으로 생각해서, 주 35시간 이렇게 하면 더 잘 되지 않을까 삼성아?
에버렌드로 전환사채 무죄 땡겨줘. 연기금으로 땡겨줘. 깜빵에 넣은거 꺼내줘. 사면도 시켜줘. 다 해줬잖아?
ㅈㅅ 비즈 ... 그신문사답다
삼성은 인재를 잡아야할 회사가 양아치 모습을 보이네. 실패를 경영진의 실수로 인정하고 개선해 나가야지 저런식으로 근로자탓하고 엄한데서 이유 찾으면 평생 나락 가는거지.
해동 애플인 척 주접 떨다가 이렇게 본색을 드러내는군.
그렇게 하면 참 인재유출 안되겠다 그쵸? 생각수준이 아직 그 모양이니 바뀌려면 멀었다