DEI = Diversity, Equity, and Inclusion = 다양성, 평등성, 포용성에 따라 인종 비율과 성소수자 비율을 강제하는 것
미국에서는 DEI 정책에 따라 대학교 입학 정원 , 공무원 채용 정원 , 신입사원 채용 정원 , 임원 승진 기준 , 등 여러분야에 DEI 가 적용되고 있음
예시로 흑인이면 가산점을 받고 여성이면 가산점을 받고 트렌스젠더 성전환 수술을 했으면 가산점을 받고 레즈비언이면 가산점을 받는데
백인 남성을 중심으로 이러한 제도가 불공정하다는 목소리가 높아지고 있는 상황임
미국의 극우 세력은 분노한 백인 남성들 표를 빨아먹기 위해서 DEI 를 반대하는 입장임
11월 5일 미국인들이 어떤 선택을 할지 전세계가 관심을 갖고 지켜보는 중임
인종 성별 가산점까제는 이해 하겟는데 트젠에 성소수자는 도대체
막상 성적면에서 제일 불이익당하는건 아시아인이라며
저거 적용하던 안하던 있는 집 백인은 그렇게 많이 안 짤리고 진학하고 대거 짤리던건 아시아 남성이라며
그 통계 공개되면서 아시아 집단 중에 왜 남성이 타인종이랑 비교했을 때 적었나 이해가 됐다더만