차량 관련 좀 지원받던거 못 받으면서 출퇴근 거리는 확실히 짧아졌지만 연봉협상도 따로 안 해서 실질급여는 좀 줄어들었음
그래도 큰 회사니 이런저런 추가수당 같은게 있을 줄 알았는데 그런거 없네
전 회사에선 툭하면 사장님이랑 나가서 밥 먹고, 술 먹고, 따로 용돈 받고, 회식하고, 폐기물 판 돈 나눠먹고 했는데
여긴 걍 사장님이 직원들한테 돈 안 쓰려고 아득바득 하는게 보인다..
이직자리 알아봐야것다
차량 관련 좀 지원받던거 못 받으면서 출퇴근 거리는 확실히 짧아졌지만 연봉협상도 따로 안 해서 실질급여는 좀 줄어들었음
그래도 큰 회사니 이런저런 추가수당 같은게 있을 줄 알았는데 그런거 없네
전 회사에선 툭하면 사장님이랑 나가서 밥 먹고, 술 먹고, 따로 용돈 받고, 회식하고, 폐기물 판 돈 나눠먹고 했는데
여긴 걍 사장님이 직원들한테 돈 안 쓰려고 아득바득 하는게 보인다..
이직자리 알아봐야것다
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이직하고 실망하는 경우는 항상 생기는데 내 경우는 보통 직원들 차를 보면 대충 평타는 치더라
초년생인가보네 회사 규모와 급여 복지 근무조건은 별 상관 없음 ㅈ소가 사이즈 크면 그게 중견임 복지 ㅈ도 없고 상여같은 것도 없이 최저로 구르는 편의점이 낫지 않나? 하는 중견이 허다함 좀 아는 사람이면 모르는 회사를 규모로 판단 안함 나도 중견 탈출하고 중소로 넘어왔고
기술자 8년차인데 20명따리에서 좀 지내다 10명따리 공장장 하다 공장장 어리다고 말 안쳐듣는거 빡쳐서 퇴사하고 50명 정도 있는데 말단으로 들어옴 걍 작은데 가서 사장한테 갑질하며 뜯어내는게 더 재밌는거같기도