앞으로 임원으로 승진 혹은 영입시킬 사람들은
게임 트로피 몇 개나 땄는지 지표화해서
아무리 다른 경영능력이 뛰어나고 다른 회사에서
성과를 올렸다해도 플래티넘 트로피 하나 딴 적 없는 사람은 승진 안 시키기.
플래티넘 아니더라고 그 게임에서 트로피 80퍼센트 이상 땄는데 명작이면 명작 가산점으로 플래 인정해준다거나 등등.
최소한 감 다뒤진 겜알못들이 고위임원돼서 콩코드 참사 같은 거 일으키는 건 방지될 듯.
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