주 7일 근무에도 “퇴사 안해”…회사 ‘황금수갑’에 버티는 직원들
미국 AI 반도체 회사 엔비디아
업무 강도 높은 것으로 유명해
인센티브 제도에 이직률 2.7％
주차장에는 슈퍼카들이 즐비하지만 나가는 직원이 없다.
엔디비아 직원들은 자기 회사를 황금수갑이라 부르기도.
그게 왜 고민임?
돈 주니까 초과근무 다 하던데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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리빙포인트)삼성전자는 포괄임금제다
저렇게 주고도 회사가 안 망하는데 삼성따리가 돈 안주려고 발악 왜하는지 ㅋㅋㅋ
직원들한테도 원가절감 하는구나 ㅋㅋㅋ
나도 회사 주차장에 페라리 세워놓고 철야하고 싶읍니다
오지게 많은돈 그치만 오지게 많은 근무!
리빙포인트 맞나 사망포인트 아녀?
TSMC와 비교하는게 맞지 않을까?
리빙포인트)삼성전자는 포괄임금제다
루리웹-8253758017
직원들한테도 원가절감 하는구나 ㅋㅋㅋ
루리웹-8253758017
리빙포인트 맞나 사망포인트 아녀?
야 그래도 한달 누적 20시간 초과분만 쳐주다가 이젠 16.6시간으로 내려갔어 왜 내려갔냐면 원래 계약연봉 포함이던 설 추석 귀성여비가 월급으로 가면서 기본급 맞추려고
리빙데드같은거지!
어지간한 중소기업도 존재한다는 '명절 보너스' 가 존재하지않는 한국 1위 기업 ㅋㅋㅋㅋ 생각할수록 거지같네
원래 대기업일수록 법을 교묘하게 더더욱 잘피하게 갑질함
네. 그래서 주 정시근무 하면 개소리함.
삼성 법무팀이 하는 일
포괄 임금제가 존나 웃긴게 어디 회사 사측이 60시간 넘기고 싶다 넘기고 싶다 계속하길래 ㅇㅋ 콜. 대신 포괄임금제 없애고 60시간 넘겨봅시다 하니까 그 이후로 관련된 사측 제안이 전부 없어짐
ㄹㅇ? 삼성이 포괄임?? ㄷㄷ?...
아님 반포괄 저 설명처럼 16.6시간 부터 본인시급 1.5배로 나옴
제조업 대기업 포괄 엄청많아요
이번에 노조가 사옥 안부순게 이해가 안되는 수준이지 수당 못받고 인센 안나오면 삼성을 왜 다니냐 이말 나올 정도
ㅅㅂ 돈을 줘야 일할맘이 생기지.
나는 이게 짜증남. 1시간 채우고 20시간 달달했는데 이제 16.6 밖에 못받는다고 이걸 노조애서 옹호 했대. 하 ㅅㅂ.
오지게 많은돈 그치만 오지게 많은 근무!
TSMC와 비교하는게 맞지 않을까?
맞음 ㅋㅋ 오늘 tsmc 실적나오고 기이던스 실시간 이야기하던데 진짜 넘사벽이더라
어디 미국 시총6위 TSMC에게 삼성 따까리가
tsmc 주말에야 집에간다던데 ㅎㄷㄷㄷ 어떻게 사냐???
근데 TSMC 일하는거 보면 초과근무 장난 아냐
넷플릭스 아메리카 팩토리 보면 동양기업이 좀 근면이라는 이름으로 사람을 굴리기는 함
거긴 연구인력을 3교대로 굴리고+국뽕으로 반대의견 접어버리는 곳이라 비교하자면 80년대 낭만민국으로 돌아가야 함
중국 막는 최고의 방패가 군대가 아니라 기업이니 국뽕풀장전 날갈아줘요해도 할말은 없긴 하다만
저렇게 주고도 회사가 안 망하는데 삼성따리가 돈 안주려고 발악 왜하는지 ㅋㅋㅋ
경영실패해서 망한거 지들이 책임 안지고 직원들 월급에서 까는거임. 금수저 쉴드.
나도 회사 주차장에 페라리 세워놓고 철야하고 싶읍니다
병1신 ㅅㅅ 윗대가리 새끼들 ㅋㅋ
급여 40퍼 인상에 신규 학자금제도라니 존나 아름다운 문장 아니냐 내년 노벨문학상을 받을만 한 것 같아
개인적으론 더 개쩌는 문장은 뒤에 "내가 시키는 고생에 비하면 그 정도야"라고 봄
없던 생산성도 생김 ㅋㅋ
아들 : 엄마 왜 야근 안하고 일찍와? 그럼 안되죠.
쌤숭은 임원들 해먹을 돈 줄어들어서 임금 못올린다네요 이 글 내려주세요
역시 돈이 최고야
국민 돈 몇천억 한사람 주머니에 슈킹하지 말고 , 넘치는 회사돈 그돈을 직원에게 쓰라고
대체 왜 현금만 쌓아놓고 운영에 안 쓰는건지 이상하다
홍라희 할매 배당금이 709억이래
추가로 하청업체 후려치기나 특허 훔치기도 그만해줘
어디 정부더라 여튼 정부가 물어 봤더니 쓰는 돈이 아니라 제2의 imf,리먼사태 대비용이라네
삼성과는 별개로 한국은 초과근무를 아예 법적으로 막아놨잖아 주당이 아니라 월간이든 분기든 일시적으로 52시간 초과는 가능하지만 연간이라는 범위에서는 준수해야 하는거라 저렇게 일하고 돈 많이 가져가는 것 자체가 막혀있음
참고로 난 52시간 대찬성임 한국에서 초과근무 해봤자 저렇게 주지도 않거든
52시간이 문제가 아님. 특근 못하게 하고 포괄로 때려치울려고 하거든 ㅋ
캘리포니아가 특이하게 초과근무 상한이 없어서 저렇게 일 시키는 게 가능한가봐. 물론 엔비디아 주가가 진짜 많이 올라서 근로자들이 스톡옵션으로 받은 주식이 대박 터지니까 다들 만족하면서 다니는듯. 지금 주가 떨어지는 삼성이 일 시켜봤자 누가 열심히 일하겠나 ㅋㅋ
막혀있어도 시킬 회사들은 다 시키고 중요한건 포괄임금제라 근무시간 늘어나도 돈은 그대로라는게 문제인듯
아니, 저기는 몇년 근무하면 처음 입사한 때의 가격으로 주식을 살 수 있는 권리가 생기잖아. 근데 삼성이 똑같이 하면 삼성 주식 가치 있음? 삼성 주식은 가치 없어....
초과근무 수당 보다는 스톡옵션으로 싱글벙글하는 거였구나. 내가 잘못 알았네
52시간 초과 근무 가능하게 예외조항 열어주는 대신 포괄임금제 폐지하는걸로 하면 노조 측에서도 찬성 많이 나올건데 포괄임금제 못 잃어해서 그런거지. 대체로 법에서 규제가 쓸데없이 심하다 싶은건 다른 폐해를 막으려고 있는게 대부분이라
게다가 매년 연봉의 10~15%를 인센으로 지급함. 최근 엔비디아 연봉이 급등하면서 인센도 급등했다고. 애초에 기본적으로 주는 돈이 삼성이랑 비교가 안됨.
그거 소송들어가면 52시간 넘는다고 근로자 무급! 이 되는건 아님. 다만, 애초에 근로시간도 어겼는데 돈도 안주려고 할테니 귀찮아서 그러지
법을 잘 알고 있는 김앤장 직원들은 결혼식 당일빼곤 야근을 밥먹듯이 하는걸로 유명한데
미국 회사는 ESPP라는 개쩌는 복지가 있어 우리사주를 현재 시점에서 수개월 전 평단가로 매입할 수 있는 복지인데 한국 대기업은 그딴것도 없고 있다쳐도 국장 꼬라지가? ㅋㅋㅋㅋ
당장 최근에 카카오 흉흉한 이유가 스톡옵션 행사하면 오히려 손해봐서
근무가 아무리많아도 돈만 잘준다면 할사람들 넘치긴할꺼야 불만나오는게 결국 돈이겟지...
-황-
앷ㅎ에 최근 삼성이 그 난리터진 이유가 그놈의 인건비 좀 절약하겠다고 ㅈㄹ한게 원인인걸 생각하면 뭐ㅋㅋㅋ진짜 그거 좀 아끼겠다고 회사 경쟁력 말아먹는 회사들 보면 대체 뭔짓인가 싶다.
돈을 윗대가리만 다 쳐먹으니
삼성전자 블라인드 글 올라왔던거 보면 포괄 한도에 가깝게 하지만 초과되지는 않게 맞춰서 일해야 인사고과 잘 받는다면서
기레기 짜치는게 저런 기사 나오면 삼성에 불리한 초과수당 인센티브 이야기 쏙 빼놓고 업무시간만 강조해서 기사가 나간단 말이야.
엔비디아는 10년 일하면 집 하나 스포츠카 하나 장만하고 나온다던데
10년 전에 주식만 받았어도ㄷㄷ
돈을 많이 주면 입을 닫게 되어있음
근데 대만애들은 한번에 골로 갈꺼 같긴 함.. 저러다가 직원들 병나고 난리 나서 중요 인력 몇명 없어져서,
엔비디아는 미국기업이라 함부로 굴리지도 못 해 그리고 중요 인력이 안나가고 있다는데
엔비디아 직원 대부분이 수십억대 자산가던데
삼성은 돈 아낀다고 타회사 특허도 무단으로 긴빠이치다가 걸려서 손절 당해 반도체 허벌창나는 상황이라 직원들은 저런거 꿈도 꾸지말라네요~
엔비 140달러 가까워진게 무섭워요
참고 저기 황회장은 업무보고 다 확인하고 필요하면 담당자랑 마이크로 컨트롤 할정도로 엄청 빡세게한다는 인터뷰자료가 있음. 근데 굴린거에비해 돈 엄청주니까 꾹 참고 다닌다함
사직서를 내기에는 너무 많은 돈 이었다
진짜 그레벨위 돈이라 대학원 학비를위해 버틴다는 사람도 있더라. 임원들은 성과금 나오면 유럽에 별장 사는거 고민한다는디 ㄷㄷ
테슬라, 스페이스x도 사람 미친듯이 갈아먹는데 퇴사 안함 돈 많이주거든
근무시간 늘리고 싶으면 포괄임금제부터 없애고 얘기하던가
삼성전자는 오래 일하면 주는 교통비도 무슨무슨 이유로 없애버렸다
포괄임금이라는건 야근을 해도 주말에 나와도. 공휴일 반납하고 일해도 돈을 안 준다는거다.
뭘 알면서 애기를 하세요. 삼성은 포괄 : 오피스. 주말에 나오면 특근이니까 돈주는데요.
삼성 정책은 모르겠고 포괄임금이라는건 그런거라고 병시나
위에 삼성이라고 제목에 있잖아 병시나
내가 글쓴이랑 같은 사람이냐 병시나 포괄임금제 라는걸 말했는데 삼성 내부 정책이 왜 나와 병시나
병시나
응 그래 병시나 찌발렸으면 욕이나 박는거지
응 그래 병시나 찌발렸으면 욕이나 박는거지
아 니가 존대를 했는데 난 왜 병시나 했냐면 니 존대가 아는척 하며 남을 깔아 내리는 어투라 그런거임 이해하지?
응 그래 병시나 찌발렸으면 욕이나 박는거지
응 그래 칭찬 고맙고 저녁 맛있게 먹어랔ㅋㅋㅋㅋ
왜 어디가? 재밌었는데 ㅠ. 잘자.
미국은 해고가 쉽고 근무시간이 유연한대신 던져주는 일감이 무지막지해서 알아서 철야를 한다고 하지 물론 그 보상은 확실히 해주고
사람에 따라 다르긴 하겠지만, 난 그 방식이 나쁘지는 않다고 생각함.
은퇴 후에 100만장자고 다니는 동안에도 의료보험 같은거 혜택 엄청 좋음
진짜는 주식이지. 삼성 시총이 우리나라 탑 30 대기업 합친것보다 많으면서 실적이 좋아서 쭉쭉 올라가는데 주식 인수권 주면 알아서 다 할걸?
삼성도 요즘 기술 유출 많은 이유 중에 하나가 저런거 아닌가
까고 말해서 돈 많이 줬으면 삼성 기술유출도 없었지
근데 이건 성과금으로 준 주식이 30배쯤 뛰어서 예전엔 직원들이 죄다 백만장자되서 근무의욕 내려갔다는 기사도 봤었음 ㅋㅋㅋ
TSMC나 엔비디아와 가 삼송이랑 비교할 수준이 아니지 않나. 매출액에서 영업이익, 당기순이익 비율이 그냥 발릴 거 같은데. S.LSI랑 파운드리 사업부만 놓고 보면.
TSMC는 50%가 넘고, 엔비는 70%가 넘네 대동강 물 파는 수준인데
대신 저긴 실적 떨어지면 다음날 출근할때 게이트 안 열림
대충 베트맨이 인센티브 주는 짤
삼성도 옛날에는 일은 힘들어도 퇴직할때 집몇채 해서 나오는 직장으로 알려졌었는데 뭐가 달라진건가
집값이나 물가도 그만큼 미친듯이 올라서