"주 52시간"
원래 우리나라는 주 40시간제다.
법적으로 초과근무를 주 12시간까지만 인정하겠다고, 이 부분은 당연히 "초과수당"을 줘야하는 부분임.
근데 우리나라 기업들은 주 52시간을 기본으로 생각하고 포괄임금제에 넣어버림.
그리고 성공적이게도 사람들은 주 40시간보다 주 52시간을 더 많이 쓰게 됨.
이 얼마나 성공적인 가스라이팅인가
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기재부 씹새끼들부터 공무원도 그래놔서 초과수당 못 받고 자원봉사로 일함.
심지어 근무시간 명확한 사무직은 포괄하지 말라고 했는데도 개무시함
포괄이라는게 원래 그냥 야근 공짜로 쓰라고 있는게 아닌데 말이지
이거 진짜 맞는게 기본적으로 하루 8시간씩 5일 일해서 주 40시간 일하는게 맞는데 어느순간부터 52시간이 당연한거 아님? 하고 인식하고있음 이게 ㅅㅂ 가스라이팅이지
드라마 스탭: ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
포괄 ㅈㄴ 악법인데 언제 폐지되나...
심지어 주 52시간에 해당하는 포괄임금도 못받는직종도 많ㅇ므
드라마 스탭: ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
기재부 씹새끼들부터 공무원도 그래놔서 초과수당 못 받고 자원봉사로 일함.
공무원은 원래 근로기준법 적용 대상이 아니야.
맞는말인데 그럼 근로가 아니라 뭘하고 있는거임?
상식적으로 돈안주고 나와서 일해라가 맞는건가 본인한테 그러면 펄쩍 뛰며 악악거릴거면서ㅋㅋㅋ
헌법 제7조에 공무원은 국민전체에 대한 봉사자 라고 되어 있음. 이걸 문제라고 생각하진 않지만 이걸 빌미로 봉사니까 정당한 보수를 안 줘도 된다는 논리를 이끌어내는 건 반대함.
포괄이라는게 원래 그냥 야근 공짜로 쓰라고 있는게 아닌데 말이지
하지만 출퇴찍기 쉬운 사무직부터 비록 근무시간은 불안정하지만 내근위주라 출퇴파악 가능한 일부it직종까지 포괄로 묶여서 고통받고있지
걍 이나라 포괄은 야근수당 주기싫은 기업용 악법임
이거 진짜 맞는게 기본적으로 하루 8시간씩 5일 일해서 주 40시간 일하는게 맞는데 어느순간부터 52시간이 당연한거 아님? 하고 인식하고있음 이게 ㅅㅂ 가스라이팅이지
심지어 근무시간 명확한 사무직은 포괄하지 말라고 했는데도 개무시함
사실 아무 제제나 불이익이 없어서 하지말라고 했다고 하기도 그래..
69시간이 필요할때만 쓰는 크런치모드라고 우겨도 ㅈ까지 말라고 하는 이유지
엥? 주 52시간이 기본 상식 아니었음? 그것도 짧다고 ㅈㄹ하는 사장을 내가 직접 봤는데
주 52시간은 아무리 굴려먹어도 52시간까지라는 뜻임 52시간을 기준으로가 아니라
우리회사 사장님일듯 ‘정리 정돈은 근무가 아니야’ 하면서 하루 세 시간 추가 노동은 당연한 거였지
그럼 사장이 하면 되겠네 ㅋㅋㅋ
포괄 ㅈㄴ 악법인데 언제 폐지되나...
심지어 주 52시간에 해당하는 포괄임금도 못받는직종도 많ㅇ므
52시간 할라믄 8시간씩 거의 일주일 내내 일해야댐 ㅋㅋㅋㅋ 나도 여름에 긴급한 건 때문에 한 두주정도 주 70시간 했는데 52시간 제한걸려서 52시간 초과분은 다 날려먹고 52시간도 포괄임금제 걸려서 돈은 못받고 휴가로 받음-_-
주변 보면 나중엔 그냥 일안하거로 기록 하고 일 계속 하던데
마자용 무조건 끝내야하는 긴급한 일이고 시간제한 걸려있으면 그냥 무료봉사 하는거임..ㅠㅠ 나도 이런거 존나 싫어하는데 어쩔 수 없이 해야하는때가 1년에 한번씩은 생기더라고..ㅠㅠ
그리고 69시간으로 바꾸려고 발악을 하고 있지.
더 ㅈ같은건 중소기업에선 주52시간 +@ 가 무급으로 일해야하는 당연한 근로시간으로 생각되는 경우가 허다하다는거 9~6 근무라면 +2시간 까지는 무급으로 일해도 회사를 위해서 당연히 해야하는 것 으로 생각하는 십새끼들이 좀 있음
역시 불에의한 정화가 필요하다
52시간 당시에도 솔직히 근무시간 많다 많다 이 소리 하고 있었는데. 갑자기 거기서 오히려 시간을 더 늘려버린게 코미디지
마인드 부터가 도둑놈인데