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그걸 도망친다고 표현하는것부터 아웃임 모든 비즈니스관계는 돈과 명예로 계약을 맺는거지
경력자도아닌 신입이면 못하는게당연하지 신입인데 일못한다고 자르는건 너무하잖어
저렇게 신입(짤림) 경력기록 남으면 다른 회사 취업할때도 짤렸던데요가 면접에서 나와서 존나 인생 나락으로 말아먹는 첫걸음 도장 찍히는 꼴일 수도 있음
근데 더 나은 환경으로 이동하려는게 모든 생물의 본능 아님?
회사 규모가 작아서 그런 거일 수도 그냥 부서인데 본부라고 이름만 붙였다거나
근데 다 돈과 명예다 라고 하면 신입을 뽑을 이유도 같이 없어지는거 아니냐 일부분은 상호 신의성실에 대한 게 있긴 하지
이거 첨 봤을때는 몰랐는데 취직하고 보니까 옆 부서인데 부장도 아니고 왜 본부장이고 옆 본부장이 뭐하러 다른 본부에 와서 저런 소리를 하냐 싶음
돔황챠
그걸 도망친다고 표현하는것부터 아웃임 모든 비즈니스관계는 돈과 명예로 계약을 맺는거지
근데 또 그렇게 적어놓아도 불편해 하는 사람 있더라
나일론마스크
근데 다 돈과 명예다 라고 하면 신입을 뽑을 이유도 같이 없어지는거 아니냐 일부분은 상호 신의성실에 대한 게 있긴 하지
결국 파고들면 돈이야 경력직은 그만큼 대우를 해 줘야 하거든 신입을 뽑는건 저렴한 값에 그중에서 원석을 캐고 나머지는 매크로처럼 노동을 할 인력들을 캐는거라 회사입장에서 손해될게 없음
사실 그렇게 비즈니스적으로 생각하면 신입 뽑을 이유도 없긴 함 돈 더주고 경력자들 뽑는게 맞아서
그 말이 맞으면 모든 회사가 다 신입만 뽑고 있어야지 왜 다 경력직만 뽑는다니?
맞음 회사에서 자르는것도 가성비 떨어지면 자르는게 맞지 안 잘리려명 나보다 가성비 좋은 놈이 없을 만큼 잘해야지
그래서 경력있는 신입만을 뽑고있잖아
경력자도아닌 신입이면 못하는게당연하지 신입인데 일못한다고 자르는건 너무하잖어
그래서 수습기간이 존재하는듯
병법가 손자도 궁녀 말 안듣는거 세번은 알려주고 목을 쳤지...
내가 그렇게 알바에서 잘림 ㅅㅂ ㅈㄴ 억울해
나처럼 수습기간에 투입하는 경우가 있어서...ㅈㅅ는
난 수습기간에 나 혼자 야간근무도 뛰어봄 ㅋㅋㅋ
일 배우고 할만해진 정도 가지고는 돈 많이 주는 회사가 써주지도 않겠지만
저렇게 신입(짤림) 경력기록 남으면 다른 회사 취업할때도 짤렸던데요가 면접에서 나와서 존나 인생 나락으로 말아먹는 첫걸음 도장 찍히는 꼴일 수도 있음
근데 더 나은 환경으로 이동하려는게 모든 생물의 본능 아님?
ㅇㅇ 그리고 그 타이밍을 계산하는게 고등생물하고 아메바같은생물의 차이임
가는건 안 말려 단지 말 잘못하면 경력 차면 점프하세요 등떠미는 거로 보일까봐 그러는거지
본능대로가 먹히려면 회사도 본능대로 하는걸 받아들여야하는바람에
이거 첨 봤을때는 몰랐는데 취직하고 보니까 옆 부서인데 부장도 아니고 왜 본부장이고 옆 본부장이 뭐하러 다른 본부에 와서 저런 소리를 하냐 싶음
접었는데또하네
회사 규모가 작아서 그런 거일 수도 그냥 부서인데 본부라고 이름만 붙였다거나
부서는 달라도 같은 회사면 이미지 문제 같은게 있을테니까?
그야 일본은 본부장 많이 쓰는걸 사업부장이나 이런 식으로도 쓰지만
부장급의 위라고 생각하면 편함. 한국의 중견기업의 이사 정도?
지인이 일본 게임회사 다니는 데 상급자들이 후배 양성을 하면 나중에 다 자신의 회사와 업계에 돌아온다 는 마인드로 신입을 뽑는다고 하더라
물론 다들 계약직이라 막판에는 가차 없이 자르지만 그 전까지는 개인 시간 다 쪼개가며 존나 가르치고 한다더라
대졸공채/상시인턴은 그런 식 경력직이나 외국인채용은 즉전력 이런느낌이더라
좋은 문화다
일본은 어지간한 회사는 신입교육에 공들이는편인 분위기인대 반대로 말하면 메뉴얼화된 답답한 ㅎ
문제는 그것도 안하는 회사가 널림...난 신입때 바로 투입되어서 이사가 면담하는데 도리어 미안해 하더라....
요즘은 대기업도 아웃소싱애들이 소스 던져줘서 취업하기는 경우도 많아져서 걔들이 직무랑 심리 케어해주더라. 오래 다니고 버티면 자기들 수당 들어온다고 ㅋㅋ 개웃긴 시스템도있음
엄청 비현실적이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
우우 작성자를 죽여라 우우
너 이새끼 그래서 란마글 한번 올린거로 그렇게 몇차려나 고로시 해댄거냐
아 너였냐. 고멘
산업 전체로 보면 저게 도움이 되긴 하지
찐 신입이면 정상인 범주안이라면 최소 반년은 어떻게 배우는고 일하는지 봐야지
의무라기 보단 수요와 공급 법칙마냥 사회 시스템이 그렇게 굴러갔었지.
인성은 가르칠 수 없다.
진짜 저게 제대로 된 사회의 생각임 경력직이라도 회사마다 규정이나 분위기가 다르니깐 최소 1~2개월은 봐줘야 하는데 생 초짜 신입인데도 일 못한다고 구박하는 회사가 있다는게 놀랍더라
적어도 길면 반년은 봐야지 1~3개월 가지고 뭐라 하는 건 빨리 일 떠넘기고 싶은 것 밖에 없는 듯
애초에 일 모르고 신입이니까 싼값에 데려와서 일 시키면서... 그러다 일 배우고 자기 몸값에 맞는데로 가겠다는데 그걸 왜 [도망]이라고 표현하는지 참...