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탕찌개개개
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공무원은 신기한게, 인수인계 개념이 없어. 그래서 너무 신기하고... 전문성이라는게 공무원에게 요구되지 않는다는게 너무 신기하고... 공무원이 전문성을 가지는게 불가능한데
국가직도 인수인계 개판인건 똑같더라
인수인계 시간은 좀 줘야 하지 않나? 일을 왜 저렇게 진행시키는거지? 만성 인력부족이라기엔 너무 주먹구구식이잖아?
인수인계 할 시간도 안주고 발령 내버리고 인수인계해줘서 사고터지면 인수인계 해준사람도 책임을 지게하니까 인수인계가 될수없는 ㅈ같은 상황..
사기업에서도 신규한테 공사는 안 맡기겠다 ㅁㅊ놈들아
공무원 박살난거 몇년 됐지 이미 곪아 터지는데 언제까지 버티려나
우리나라 규모에 비해 공무원이나 입법부 인원 너무 적어
인수인계 시간은 좀 줘야 하지 않나? 일을 왜 저렇게 진행시키는거지? 만성 인력부족이라기엔 너무 주먹구구식이잖아?
여유가 없으니까. 거꾸로 인수인계 해주는 사람도 인수인계 받아야 할거 아님. 근데 보임은 이미 나서 가있음 그래서 인수인계 해 줄 시간이 없는겨.
목적은 썩은물 만들어서 비리 안 저지르게인데... 일단 사람이 없어서 그런건 맞음 2~3명 있으면 1명씩 바꾸면 될텐데..... 아 근데 더 뽑으면 세금임. 그것도 지방직은 국가에서 예산 주는것도 아니고 돈도 더 없음.ㅠ
그것이 주먹구구니까!
게다가 힘든 부서는 다 안 오려고 하고.. 결국엔 신규가 떠맡는 식이 되어버림.
전체적으로 공무원 숫자가 부족함. 우리나라가 OECD 타국가와 비교해도 인구대비로 봐도 공무원 숫자가 적음.
불가능함 정기인사가 6개월마다 나는데 그때마다 인수인계 한다고 공백 생기면 민원인들 폭발함 민원도 정상민 민원이면 다행이지 진상 하나 걸리면 노답 전임자도 새로운 업무 숙지하느라 바쁘고 후임자가 전화오면 응대해줘야하고 결국엔 직접 부딫히며 나가는 방법밖에 없음
국가직도 인수인계 개판인건 똑같더라
공무원은 신기한게, 인수인계 개념이 없어. 그래서 너무 신기하고... 전문성이라는게 공무원에게 요구되지 않는다는게 너무 신기하고... 공무원이 전문성을 가지는게 불가능한데
전문성 요구하면 그 자리에서 자꾸 해먹음. 물론 돌린다고 돌리는 법이 있으나 알다시피 다 알음알음 해먹고. 그런 문제가 있으니까 단속을 해야하는데 그러다보니 공무원은 인수인계에 인색해지는거임. 나중에 자기가 책임질 요소를 남기고 싶어하지 않게됨. 사실 더 챙겨주면서 더 심하게 때려잡아야 균형이 맞는건데 돈챙겨주는건 절대 안하고 때려잡는것도 개 느슨하게 상황따라 윗대가리 마음따라 달라지는 상황이니까 ㅈ된 상황이 개선이 안됨.
일부러 인수인계 시간을 안주는거임 헬보직 걸린거 알면 무슨 짓을 해서든 거기서 뺄려고 하니까 대응 할 시간을 안줄려고 저러는거 근데 쟤는 국가직도 저런걸 모르나?
챙겨주는거 → 이악물고 절대 안해주려 하며 줬던거도 뺏으려 하고있음 때려잡는거 → 존나 쫌생이새끼같이 이상한데서 쪼잔하게 굴면서 때려잡으려함 진짜 개 ㅂㅅ같은 조직
애초에 공무원을 뽑는 취지부터가 전문가가 아니라 아무데나 보내서 일시키는 '보통 능력자'를 뽑는거라.
제너럴리스트라 부르긴 하는데 이게 적절한 단어선택인지는 다시 생각해볼 문제..
한국식 직업공무원제 자체가 그런 사람들 뽑아서 굴리는 구조다보니 구조자체가 안바뀌면 의미가 없지. 물론 여기서 뭐 어떻게 바꿔야 맞는건데요. 책임질 수 있어요? 하면 다들 "그건 나도 모르죠"일 뿐이라 여전히 그대로 굴러가고...ㅋㅋㅋㅋ
국가직도 비슷해도 지방직이랑 확실히 차이가 난다고 하더라
도대체 저동네는 뭐하는 동네일까
사기업에서도 신규한테 공사는 안 맡기겠다 ㅁㅊ놈들아
이거 공공기관들도 다 똑같드라 특히 퇴사 많은 기관에 작은 기관일수록 더심해지고
인수인계 할 시간도 안주고 발령 내버리고 인수인계해줘서 사고터지면 인수인계 해준사람도 책임을 지게하니까 인수인계가 될수없는 ㅈ같은 상황..
공무원 박살난거 몇년 됐지 이미 곪아 터지는데 언제까지 버티려나
빨리 터지고 재봉합해야 할 거 같음
그나마 프로그램이랑 시스템은 정상이라 버티는거지
이미 곪아서 고름 내장으로 침투하고 바깥으로 줄줄 새는데 아무런 대처 없음 저거 위에 상황은 지금도 그대로일껄?
저런 곳이 내 회사였으면, 바로 런친다
국가직은 민원처리량이 적은거지 업무량은 더 많을건데 그리고 국가직 특성상 전국 돌아다닐 가능성 높음
그렇다고 지방직 업무량이 적은 것만도 아니니..
우리나라 규모에 비해 공무원이나 입법부 인원 너무 적어
저기 적힌대로 알려줘야 하는 사람 조차도 다른 보직가서 똑같이 저렇게 맨땅에 헤딩하는 상황이니 진짜 어이없는 상황
국가직이 지방직보다 편하다고들 하는데 이쪽도 그만두는 숫자 보면 글쎄
저러니 지금 진짜 공무원 면직율이 엄청 올라가고 있지
ㅂㅅ 조직..
공무원 다 똑같을걸..
있는 사람들도 잘 해서가 아니고 그 ㅈ 같은 시스템에 익숙해져서 묵묵히 일하는 것 뿐임
행정기관 돌아가는거 보면 그냥 거대한 ㅈ소임 ㅋㅋ
70~80년대 능력없어 취직못하고 갈데없던 애들이 공무원가서 지금 윗자리 차지하고 앉아있으니까 개선이 안 됨
최연소 7급이 먼가 했더니 유퀴즈도 나오고 그랬는데 자살하셨네 ㄷㄷ
아 근데. 일반 기업도 서브가 없는건 마찬가지임. 대기업도 그렇고.......... 갑자기 사라져도 안 돌아가는건 아닌데 하여튼..
ㅈ소를 가도 저렇게 인수인계는 안할듯
ㅈ소 저렇게 인수인계하면 진짜 초년생아님 그냥 보자마자 ㅈ댐위기감지하고 그냥 털고 나옴 그래도 꼴에 공무원이고 들인시간이 있어서 참고 한거지 ㅋㅋㅋㅋ
저지경인데 공무원 일 안한다고만 백날 때려봤자
국가직도 똑같아...
그래서 MZ이탈률 높다고 난리라고 뉴스 많이 나오던데 변화는 없고 ㅋ
답은.... 나무심기와 타임머신 캡슐 묻기다!!!! (실제로 진행함)
사람이 없는데 위에서 질러놓은건 많고 세상이 mz에 각자도생이라 도와줄사람없고 마지막으로 공무원 힘을 겁나 빼놓음. 총체적난국 그 잡채. 특히 중앙직들 민원맡기 싫다고 지방에 민원 토스하는게 한두번인가. 실컷 질러놓고 말야. 물론 그 사람들이 한 건 아닌데 자기들 직장 존립근거마저 던진다면...햐.
3~5명이서 할 일을 혼자서 하니 스트레스만 생기지
자기가 일했던 업무파일이라도 못 지우게 해야됨. 파일지우고 처 나가는 인간들이 왤케 많은지. 뭐 사람이 완벽하겠어 잘못 지침 이해했을 수도 있고 뭔가 사소한 찐빠는 어디서든 나게 되어 있지. 그런데 지 흔적 지운다고 자기 경력쪽만 포맷하듯 쳐지우는 인간들 보면 화딱지가 남.
관공서 갈 일 있을때마다 업무배치표 같은거 슬쩍 보는데 이만한 인구를 맡는 관청이 인원이 이거밖에 안되네?? 하고 매번 생각함
이거 진짜 맞는듯? 뭐 신고하고 허가받고등등 찾아갈때마다 제발 베테랑에 마음씀씀이가 좋은분 만났음 싶으니까. 같은 업무래도 지역마다 사람마다 복불복이라
개선 어렵지. 여유를 안주는 밀어내식 인사니까 옮기는 사람도 정리를 못하고 내가 갈 자리도 정리가 안 된 자리를 가고. 사람 수는 그대론데 매년 신규사업 압박 주는데 원래 있던 것도 관리 빵꾸나것어
노량진에서 수년을 허비하다가 막 십몇대 1로 합격하면 꽃밭인줄알고 좋아서 울고 짜고하는데 막상 가보면 꽃밭에가려져있던 가시밭길이 보이지 ㅋㅋㅋ 공무원이 좋은건 토목, 건축 땅선점 쏘스 얻기나 세무공무원들 뒤로 빼돌려 먹기나 아니면 수위계약 같은거 뒷돈이나 받기 등등 불법적으로 얻어먹는 콩고물이 있어야 좋은거란다 ㅋㅋ 더킹처럼 돈받고 풀어줘야 검사,판사도 돈버는것처럼 말이지 ㅋㅋ 공무원을 월급이랑 복지만 보고 가면 엄청 실망할꺼다 ㅋㅋㅋ
그거 땜시 본문처럼 인수인계 할 시간도 없이 뺑이돌리는거라
여자아주매란 단어에 피식했네 ㅋㅋㅋ 남자아주매...는 없잖아~! ...아마도!?
ㅋㅋㅋ 신규 입장으로 보면 그렇긴한데.. 사실 공무원이란게 법으로 정해진걸 하는 사람들이라 국가정책&법의 부품같은거임 처음엔 엄청 당황스럽고 이걸 이렇게 하나 싶어도 사실 좀 해보면 그냥 별거아니고 법대로 하는일들임 행정법 시험보다는 급여업무할 수 있으니까 근로기준법좀 보고 계약 지출 업무야 뭐 한달배우면 될듯 모르면 어쩌지어쩌지 하다보면 부서안에 그거 해본사람 있음 더 어려우면 기관 자문 변호사한테 물어보면 됨 공무원 이거 그냥 컨베이어 벨트에서 돌아가는 톱니바퀴의 사람버전임 이렇게 해도 잘 굴러감 사실 이게 무슨 법리적 판단이 필요한 그런게 아니라 공식만 알면 풀리는 고졸정도 지능만 되면 할 수 있는일임
근데 어차피 안짤리면 민원인한테 욕해도 되는게 아닌가? ㅎㅎ