BEST 삼성과 인텔의 추격을 뿌리친 2016년의 10나노 공정 개발 때는 R&D 인력 400여 명에게 ‘기본급 30퍼센트 추가 지급, 성과급 50퍼센트 지급’이라는 파격적인 조건을 제시하고 24시간 3교대로 쉬지 않고 일하게 했다. 그 결과 애플의 A10 프로세서 칩을 전량을 수주하는 쾌거를 이루게 된다.
https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=351731275&start=slayer
우리나라 경제지들이 tsmc들고 와서 우리도 근무 시간 풀어야 된다 울부 짖어 대는데
그 3교대가 이런 보상이 전제조건이라는건 빼먹음
삼성이 저 시스템처럼 3교대 돌릴 인력 확보하고 보상줄 생각이 있어야 가능한데 단순히 근무 시간만 늘리면 그냥 탈주병만 늘어남
주식회사의 잘못된 지배구조 속에서
조직 구성원의 최우선 목표가 주식회사의 이익 증진이 아닌
이재용 일가, 정의선 일가의 이익 극대화
아주 근사한 제품을 만들어내는것 보다 이재용 개인의 지분비율(%) 올려주는게 훨씬 더 중요 과제
그거 성공시키는 법기술자들(K-판사 카르텔)에게 제일 큰 보상이 돌아가는 기형적 구조
—> 일선 현장의 엔지니어들 현타오고 의욕 상실
▶ 단돈 44억으로 삼성 최대주주 등극, “불법은 없었다?” (KBS 임장원 기자)
http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3388119
삼성과 인텔의 추격을 뿌리친 2016년의 10나노 공정 개발 때는 R&D 인력 400여 명에게 ‘기본급 30퍼센트 추가 지급, 성과급 50퍼센트 지급’이라는 파격적인 조건을 제시하고 24시간 3교대로 쉬지 않고 일하게 했다. 그 결과 애플의 A10 프로세서 칩을 전량을 수주하는 쾌거를 이루게 된다.
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우리나라 경제지들이 tsmc들고 와서 우리도 근무 시간 풀어야 된다 울부 짖어 대는데
그 3교대가 이런 보상이 전제조건이라는건 빼먹음
삼성이 저 시스템처럼 3교대 돌릴 인력 확보하고 보상줄 생각이 있어야 가능한데 단순히 근무 시간만 늘리면 그냥 탈주병만 늘어남
일단 노동시간에 대한 제한이 풀려야 뭐 돈을 더 주던지 하죠. 조금 일할 사람은 조금 일하고 많이 일하고 싶은 사람은 많이 일 하면서 일한 만큼 돈을 받아 가는 것이 제일 이상적이라고 생가합니다만.....
지금 상황에서 과연 사업주들이 정당한 보상을 제대로 지급할지 믿을 수 없다는 게 가장 큰 문제 같습니다.
52시간 첫 시행때도 꼼수 많았음
52시간 다 채우고 나머지는 기타 수당이나 상여로 돌려놓고 일 더 시켰음
그럼 월급 명세서만 보면 표면적으로 52시간만 일한거로 되어 있으니 문제 없었음
물론 그렇게 하던 사람이 퇴사 후 신고해서 지금은 이런 관행은 없어짐
그래서 보안되서 나온게 노사 합의후 52시간 더 일하겠다 노농부에 사전에 보고하면 문제는 없다함
삼성이 가장 먼저 해야 할 것은 기슬 혁신도 인사 혁신도 경영 혁신도 아닙니다
바로 이재용 물러나기입니다
지금 삼성의 지상과제는 이재용 감옥 안 보내기입니다
그러다보니 기업 이익은 뒷전이고 경영진에 이재용 감옥 안 보낼라고 법무라인이 반을 채웠고 지배 순환구조를 유지시킬라고 나머지 반을 재무라인이 채웠습니다
삼성의 첫번째 관심사는
이재용 감옥 안 보내기 >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 기업 이익
이런 상황입니다
즉, 이재용이 물러나야 만사 오케이입니다
이상한회사임..
이력서를 내도 10년동안 연락이 없는 회사 삼성
덕분에 현재 업체에 입사해서 5년째 일하는 중인데..
삼성이 우리히사를 따라잡기엔 먼것같군..
우리는 주6일근무에 거진 60시간정도 + (잔업도 있슴)이긴한데...
그렇게 해서 번 돈은 세후 200되니까~
그런데 삼성에서 52시간 제한을 푼다면.. 거진 70시간을 달리는 우리회사랑
노동시간으로 비빌 수 있다고 생각하나보네??
훗!! 삼성따위가?? 가소롭군!!
같은 한국의 하이닉스는 혼자 52시간 탈피해서 일 하고 있음..? 그리고 TSMC는 8시간 3교대라는데 그럼 정작 1인당 일하는 시간은 8시간 아님? ㅋㅋㅋ 니네도 인원 3배 뽑아서 3교대 돌리던가 ㅋㅋㅋ
경영진이 무능하면 이러게 됨… 회사가 잘되면 경영진이 경영을 잘해서.. 회사가 안되면 직원들이 일을 못해서.. 이딴 소리나 하지 마라..
법정근로시간은 주 40시간인데 이젠 52시간이 당연하듯이 얘기하는게 현실이네
삼성과 인텔의 추격을 뿌리친 2016년의 10나노 공정 개발 때는 R&D 인력 400여 명에게 ‘기본급 30퍼센트 추가 지급, 성과급 50퍼센트 지급’이라는 파격적인 조건을 제시하고 24시간 3교대로 쉬지 않고 일하게 했다. 그 결과 애플의 A10 프로세서 칩을 전량을 수주하는 쾌거를 이루게 된다. https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=351731275&start=slayer 우리나라 경제지들이 tsmc들고 와서 우리도 근무 시간 풀어야 된다 울부 짖어 대는데 그 3교대가 이런 보상이 전제조건이라는건 빼먹음 삼성이 저 시스템처럼 3교대 돌릴 인력 확보하고 보상줄 생각이 있어야 가능한데 단순히 근무 시간만 늘리면 그냥 탈주병만 늘어남
사람은 기계가 아니에요 미친틀딱들아 ㅋㅋㅋ
겠냐곸ㅋㅋ
주식회사의 잘못된 지배구조 속에서 조직 구성원의 최우선 목표가 주식회사의 이익 증진이 아닌 이재용 일가, 정의선 일가의 이익 극대화 아주 근사한 제품을 만들어내는것 보다 이재용 개인의 지분비율(%) 올려주는게 훨씬 더 중요 과제 그거 성공시키는 법기술자들(K-판사 카르텔)에게 제일 큰 보상이 돌아가는 기형적 구조 —> 일선 현장의 엔지니어들 현타오고 의욕 상실 ▶ 단돈 44억으로 삼성 최대주주 등극, “불법은 없었다?” (KBS 임장원 기자) http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3388119
사람은 기계가 아니에요 미친틀딱들아 ㅋㅋㅋ
한국인들만 모르지만 한국 노동자 권리는 캄보디아 필리핀과 같은 전세계 최하위 수준 산업재해 사망자 비율도 OECD 압도적 1위
같은 한국의 하이닉스는 혼자 52시간 탈피해서 일 하고 있음..? 그리고 TSMC는 8시간 3교대라는데 그럼 정작 1인당 일하는 시간은 8시간 아님? ㅋㅋㅋ 니네도 인원 3배 뽑아서 3교대 돌리던가 ㅋㅋㅋ
ㅇㅇ 맞는말 ㅋㅋ
현장직들은 그렇게하면 초과수당 줄어든다고 싫어합니다.
자본주의 시스템에선 돈 많이 주는 곳에 애사심, 애국심 생기는법 ??: 꼬우면 나가던가~ 네놈 아니어도 할 사람 많아!!
그러면 한국의사 연봉을 낮추자!?
높으신분들 입장에서는 하이닉스는 이세계 daehanminkuk에 있는 회사라 그런가 봅니다 ㅋ
지금은 52시간에 걸려서 어쩔 수 없지만 52시간 없애면 집에 갈 생각하지 마라 하면서 사람 굴릴게 뻔하지
중국 : 9-6-6 개꿀이쥬?
경영진이 무능하면 이러게 됨… 회사가 잘되면 경영진이 경영을 잘해서.. 회사가 안되면 직원들이 일을 못해서.. 이딴 소리나 하지 마라..
이 말 팩트. 잘될때 인센 많이 받은 사람이, 안될때 그 만큼의 책임을 져라. 책임지기 싫으면 잘될때 많이 받지 말고.
삼성과 인텔의 추격을 뿌리친 2016년의 10나노 공정 개발 때는 R&D 인력 400여 명에게 ‘기본급 30퍼센트 추가 지급, 성과급 50퍼센트 지급’이라는 파격적인 조건을 제시하고 24시간 3교대로 쉬지 않고 일하게 했다. 그 결과 애플의 A10 프로세서 칩을 전량을 수주하는 쾌거를 이루게 된다. https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=351731275&start=slayer 우리나라 경제지들이 tsmc들고 와서 우리도 근무 시간 풀어야 된다 울부 짖어 대는데 그 3교대가 이런 보상이 전제조건이라는건 빼먹음 삼성이 저 시스템처럼 3교대 돌릴 인력 확보하고 보상줄 생각이 있어야 가능한데 단순히 근무 시간만 늘리면 그냥 탈주병만 늘어남
일단 노동시간에 대한 제한이 풀려야 뭐 돈을 더 주던지 하죠. 조금 일할 사람은 조금 일하고 많이 일하고 싶은 사람은 많이 일 하면서 일한 만큼 돈을 받아 가는 것이 제일 이상적이라고 생가합니다만..... 지금 상황에서 과연 사업주들이 정당한 보상을 제대로 지급할지 믿을 수 없다는 게 가장 큰 문제 같습니다.
현실은 노동시간 제한이 풀리면 조금 일하고 싶은 사람도 많이 일을 해야 한다는것 그걸 넘어서 과로사 할정도로 일을 시킨게 전적이 있어서.. 이상적인 생각은 대부분 이상일 뿐이었죠
많이 일하고 싶다고 많이 하지 마세요 나중에 병원비로 다 나가고 가족도 잃습니다
회사 일 안해본 철부지인 티가 나네.
많이 일하는 사람에 맞게 다들 일하게 시킵니다 조금 일하려는 사람은 짤립니다 물론 많이 일하는 사람이라고 안 짤리진 않습니다
아..ㅅㅂ 비추 누를려다 추천 잘 못 누름.. 글쓴이 설레지 마라, 저 추천 내가 누른거다.
법정근로시간은 주 40시간인데 이젠 52시간이 당연하듯이 얘기하는게 현실이네
52시간 첫 시행때도 꼼수 많았음 52시간 다 채우고 나머지는 기타 수당이나 상여로 돌려놓고 일 더 시켰음 그럼 월급 명세서만 보면 표면적으로 52시간만 일한거로 되어 있으니 문제 없었음 물론 그렇게 하던 사람이 퇴사 후 신고해서 지금은 이런 관행은 없어짐 그래서 보안되서 나온게 노사 합의후 52시간 더 일하겠다 노농부에 사전에 보고하면 문제는 없다함
초과수당 상여로 돌리는거 아직도 많이함 ㅋㅋㅋㅋ ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
자발적 노예는 그렇게 받아 먹다가 회사랑 안좋은 일로 퇴사하면 그때 신고 하는거죠
제목만 저렇지 기사 논조는 52시간 허수아비 때리지말고 진짜 원인을 성찰하라는 내용
세계에서 노동시간 제일많은 한국 멕시코 그리스가 뭐 세계최고의 경제국가냐? 일을 더시키면 더 잘될꺼라는 발상이 참 웃긴다 사람들 힘들게하면 뭐가 나올거라 믿는 노인들이 내려올 생각은 안하고 왕노릇을 하니 답이없다
망하는 회사 이면지 쓰고 종이컵 아끼는 것과 같은 소리 인재가 빠져나가고 있는데 100시간 해봐라 더 도망가지 ㅉㅉ
그나마 있는 가능성도 사라지겠지
근데 이런글이 여기 왜 올라옴??
52시간 탓하면서 전정권탓으로 돌리고 그마저도 잘 안되면 노조탓 언플 할 놈들이라 그냥 망하는게 답
한때는 타회사 개발소식보다 삼성 양산소식이 더 빠르던 때가 있었는데 윗대가리가 무능하면 삼성도 별수 없군요.
삼성, 세계최초 뭐 XX 개발 삼성, 세계최초 뭐 XX 양산 이런 뉴스들 숱하게 봤던것 같은데
52시간 타령하는 애들한테 폐지하는 대신 그만큼의 보상과 성과는 당연하냐 물으면 십중팔구 배부른 새끼 취급하면서 라떼는 타령 뒤지게 해대더라.
52시간 이상 일 시키면 그사람들은 가만 있나 더 좋은 조건의 회사로 튀겠지. 멍청한 기자양반이네.
120시간 정당화 하려고 또 시동거네 ㅋ
잘 해봐라 등신들아 ㅋㅋ
제목부터가 이미 "그런다고 되겠냐" 이런건데 열낼 필요가?
사람이 일을 하는거다 양산하면 기계가 하는거지만
고급인력을 피깍으며 활용하네 ㅎㅎㅎㅎㅎ
그냥 삼성은 추억 속에서 얌전히 있어줘...
이 세상은 모바일이 지배하므로 모바일정보 게시판은 전 세계의 모든 삼라만상을 다룰 수 있다 ㅋㅋ
삼전 말아먹고 있는 임원들이 그대로라 52시간이건 120시간이건 소용없음
52시간 없애고 돌릴 수는 있지. 그렇게 돌리는 만큼 돈을 준다면 말이지. 돈도 안주고 일단 쥐어짜기만 하면 그걸 누가 해.
삼성과 애국을 위해서 주7일을 해야죠
인터넷 댓글팀도 주말에만 이상하게 안보이는거 보면 당장 댓글팀부터 주7일제 가동할듯
안풀리면 밖에서.. 남한테.. 탓탓탓 핑계거리만 찾는놈들치고 잘되는 꼴을 보기 힘들던데
백날해봐라. 그게 되나.
법인세 깍아준 대가가 이거지ㅡㅋㅋㅋ 딱 국민 수준에 맞는 기업
개쌉소리지 경영진의 븅신같은 의사결정은 다 어디가고 노예 새끼들이 노예로 살지 않아서가 이유라고?
주식시장에서 금투세 타령하던거 하고 똑같네 다른 문제들이 훨씬 심각한데 오로지 누군가를 공격하기 위한 정치적 목적으로만
하닉의 존재덕에 개소리 취급 가능한 논리라 다행인거같음 ㄹㅇ ㅋㅋ
삼성이 가장 먼저 해야 할 것은 기슬 혁신도 인사 혁신도 경영 혁신도 아닙니다 바로 이재용 물러나기입니다 지금 삼성의 지상과제는 이재용 감옥 안 보내기입니다 그러다보니 기업 이익은 뒷전이고 경영진에 이재용 감옥 안 보낼라고 법무라인이 반을 채웠고 지배 순환구조를 유지시킬라고 나머지 반을 재무라인이 채웠습니다 삼성의 첫번째 관심사는 이재용 감옥 안 보내기 >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 기업 이익 이런 상황입니다 즉, 이재용이 물러나야 만사 오케이입니다
아직도 60-70년대 머물러 있는 저 노동관 그저 책상 앞에 사람 가져다 놓으면 일이된다고 생각하는 무식함 우리나라 산업은 이제 육체 노동에서 지식 노동으로 변모한지가 언제인대 아직도 멍청하게 육체노동시절에 머물러 있는지
제발 풀어라 남아있는 핵심인력 바로 탈주~~~
제목도 ‘될 수 있다‘가 아니고 ’될 수 있나’고 기사 내용도 온통 52시간에 대한 부정적 논조뿐인데, 댓글들은 왜 이래?
이상한회사임.. 이력서를 내도 10년동안 연락이 없는 회사 삼성 덕분에 현재 업체에 입사해서 5년째 일하는 중인데.. 삼성이 우리히사를 따라잡기엔 먼것같군.. 우리는 주6일근무에 거진 60시간정도 + (잔업도 있슴)이긴한데... 그렇게 해서 번 돈은 세후 200되니까~ 그런데 삼성에서 52시간 제한을 푼다면.. 거진 70시간을 달리는 우리회사랑 노동시간으로 비빌 수 있다고 생각하나보네?? 훗!! 삼성따위가?? 가소롭군!!
진심 세후 200은 아니지? 노예도 아니고
근무시간으로 삼성은 우리 못이김!! 에헴!! 다행히.. 일하는 사람들이 거진 외국인들이라 한국법을 몰라서 노동부에 신고도 못하니깐 회사는 일시켜서 좋고.. 사원은 돈받아서 좋고.. 서로 WIN WIN하는중!
삼성 주식이 계속해서 떨어지는 이유는 대빵이란 작자가 술먹은멧돼지한테 내내 끌려다녀서 그렇다고 하던데..
친일파들이 득세하더니 회사 돌아가는게 딱 일본식임 메뉴얼에 없는거 왜함 실패하면 어쩔라고 도전함? 이미 잘되는데 왜 바꾸려고함? 이런 좋은게 있는데 왜 미리 안했음? 니가 잘못했네 관료들 다 이해하게 쉽게 설명해라
진짜 쌍 미친소리 ㅋㅋ
이월도 안되게 딱 52시간은 좀 유연하지 못한 것 같기는 함 야근하는데 돈 안주는 건 문제겠지만
사람뽑아서 3교대 돌리고 연봉도 저만큼 줘봐
52시간 되돌리기가 어렵지, 하나 뚫리면 60시간도 쌉가능되겠지. 추가로 포괄임금제.
책임을 아래로 돌리면 해결되냐 븅X들아