현재 게임업계에서는 펄어비스와 웹젠 등도 포괄임금제를 폐지한 상황이다. 국내 대형 게임사인 넥슨과 스마일게이트 노조 역시 내년부터 포괄임금제 폐지를 위한 사측과의 논의를 본격적으로 시작한다는 방침이어서 더 늘어날 전망이다.
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현재 게임업계에서는 펄어비스와 웹젠 등도 포괄임금제를 폐지한 상황이다. 국내 대형 게임사인 넥슨과 스마일게이트 노조 역시 내년부터 포괄임금제 폐지를 위한 사측과의 논의를 본격적으로 시작한다는 방침이어서 더 늘어날 전망이다.
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오너는 떼돈 버는데 직원은 공짜 야근 ㅋㅋ
포괄임금제 못 하게 하려면 걸렸을 때 처벌이 중요함. 포괄임금제 적발 시 연봉의 300배를 물어내게 하면 모를까 지금처럼 솜사탕 처벌로는 경영주 입장에서 포괄임금제 절대 포기 안 함.
야근 결재만 안해주고 야근시킬듯. 기록엔 안남으니까
실제로 농협 정보 통신에서 썻던 방법이 있죠 출근은 카드로 찍게 하고 퇴근은 카드 찍는 대신 그냥 버튼으로 문 열리게 하고.
다른 사무짇이나 아이티 업종도 포괄임금제 없에주면 좋으련만 ㅠ.....
개발의욕 떨어지겠네
오너는 떼돈 버는데 직원은 공짜 야근 ㅋㅋ
야근 결재만 안해주고 야근시킬듯. 기록엔 안남으니까
실제로 농협 정보 통신에서 썻던 방법이 있죠 출근은 카드로 찍게 하고 퇴근은 카드 찍는 대신 그냥 버튼으로 문 열리게 하고.
다른 사무짇이나 아이티 업종도 포괄임금제 없에주면 좋으련만 ㅠ.....
이거 도입되면 정말로 큰 회사만 남고 잔챙이들은 망할 거 같긴 한데.. 좀 망해서 정리 좀 되는게 오히려 나을 거 같아요. 특히 가족같은 회사들..
애초에 그럴 회사였으면 망하는게 나음 ㅠ....그런회사에 있는 한사람으로써 너무 힘듬...다음달에 사직서쓸거임....
포괄임금제 못 하게 하려면 걸렸을 때 처벌이 중요함. 포괄임금제 적발 시 연봉의 300배를 물어내게 하면 모를까 지금처럼 솜사탕 처벌로는 경영주 입장에서 포괄임금제 절대 포기 안 함.
VFX 업계도 폐지가필요해...
출근 좀 늦으면 개ㅈㄹ 하는데 퇴근 정시에 하려고 하면 쌩ㅈㄹ 함.