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본문
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문화란 이름으로 포장하지마라
꼰대가 꼰대했을뿐
문화차이가 아니라 씹꼰대아님?
저거 다 군대에서 배워오나 ㅋㅋㅋㅋ
이노옴 넌 한국 사람 아니냐
저거 다 군대에서 배워오나 ㅋㅋㅋㅋ
여대 군기 잡는거 보면 아닌듯
군대에서 배워오지. 멍청한 애들이 평범한 애들보다많은곳이라. ㅋㅋㅋㅋ 오죽했으면 식판 각도 조금 틀어졌다고 욕할까?
군대 안간 계집년들도 병원에서 저ㅈㄹ함
대학때보니 미필새끼가 더함
꼰대가 꼰대했을뿐
이노옴 넌 한국 사람 아니냐
문화차이가 아니라 씹꼰대아님?
꼰대문화
씹꼰대+씹 군대문화
이게 적용되는건 뉴비일때뿐 6개월넘어도 저러면 안되죠
이거 개 시부렁탱 너무 리얼인게 전 회사에서 회의할때 오늘은 이렇게 이렇게 할 예정인데 어떻게 할까요? 말하면 일 얼마나 했는데 그걸 물어보냐고 ㅇ ㅈㄹ함 한 1년했을때였으꺼임 그래서 그 말 있는후에 안물어보고 맨날 하던대로 하고 특이사항 없으면 말안하고 똑같은 일상 반복 그러다가 불량이 나옴 당연히 불량은 여러가지 이유가있음 꼭 내 공정이라고해서 내 탓이 아님 근데 왜 안무어보고 니맘대로 했냐고 ㅇㅈㄹ 참고로 일하는 내용에 변한건 없음 그래서 얼척없어서 물어보면 물어본다고 ㅈㄹ 안뭉러보면 안물어본다고 ㅈㄹ 어쩌라는거냐고 물어보니까 암말안함 그래서 담부턴 욕 어차피 쳐먹는거 물어보고했음 물론 욕할땐 귀막고 딴생각
저게 꼭 일 내용을 말하는건 아님 뉴비랑 상관없음 일 내용이 상사에 보고되서 잘못되면 왜 말 안하고 하냐고 그 ㅈㄹ함
삭제된 댓글입니다.
디아니
문화가 아니아 폐습
디아니
요즘 군대도 안저럼. 군대내에 터지는 사고는 목숨이 오가서 전입 신병에게 막 안시킴
Hi Grief
그게 문제가 아니라 지금 당장 30대부터 악습이 밥먹듯이 있음.. 나이가 많거나,어리면 존나 개지럴떰..
모르면 제발 좀 알려줘 ㅠ
문화란 이름으로 포장하지마라
전통도 있음... 이건 우리회사 전통,,,우리학교 전통,,, ㅅㅂ 그놈의 전통..면상에 정통으로 꽂아불라..
븅신이라고 온 세계에 떠들고다님
모르면 물어봐라 그것도 알려줘야하냐 니가 찾아서 했어야지 눈치껏 해라 왜 니 멋대로 해서 일을 망치냐
이래도 욕 저래도 욕 스트레스 해소용 욕받이가 필요헐 뿐이면서
시키는대로 하면 왜 시키는것만 하냐 알아서 하면 왜 니 마음대로 하냐
이정도면 그냥 맘에 안들어서 괴롭히고 싶은거지
문화의 차이는 무슨...보여주기식 문화의 결말아님?
그게 근본은 어디서 왔을까요 ?! 어디서 보고 배운걸까요? 지금 30대부터 있는 씹 군대문화을 보고 계십니다. 지보다 강하면 설설 기면서 약하면 존나 발음.
자기보다 약자에겐 그 누구보다 강해짐
오만이라는 단어를 쉽게 안쓰는데 그 자식을 보면 그 오만함의 극치을 볼수 있음.
열심히 하던 조뺑이를 치면서 졷같이 일하던 어차피 끝내주는 시간은 같으니까
선임이 뭔가 알려주면 자신이 손해본다고 생각하는 사람이라면 그사람은 능력이 없으므로 짤라야 함,
노하우 다 공유하고 나면 짤림.
아니 능력이 없기보다 노하우를 전수한다고 자기 자리를 위태롭게 되는 쉬운 해고의 한국 직장 문화를 탓해야지..
노하우 다 공유해도 본인밖에 못하는 게 존재하니 그래서 짤릴 사람은 짜르는 게 맞음
쉬운해고? 한국만큼 해고 어려운나라 별로 없어...
복도에 책상 배치하고 멍 때리게 하는게 합법인 나라는?
그 짓거리 하는 이유가 해고하기 쉽지 않기 때문에 스스로 사표쓰고 나가라고 압박주는 거니 ....참고로 합법은 아님 관련 법이 없을뿐이지 국가에서 합법이니 아무 문제없다고 인정한 적이 없음 합법,불법과 관련 규정이 없는 것은 완전 다른 개념의 문제임
질서유지 책임자가 묵인하면 그게 사실상 인정한 셈 아닌가?
문화라 하지마라 부끄럽다
보통 지도 잘몰라서 밑천 들어날까봐 그러는 경우와 자기가 아는거 남들도 하게 되면 자기 자리 위태로워 질가봐 그러는 경우 가 있음
정답
문화래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저게무슨 문화야
밑에서 치고 올라올까봐 겁나서 안알려주는거지 뭐. 경쟁해서 이길 자신도 실력도 없으니까 꼰대질
저래서 노동생산성이 떨어지지
....좀 이상한 허례허식 많음. 도저히 납득이 안 가지만 사람들은 그걸 당연하게 여기는게 참....
목적이 다른거지 저 신입은 문제해결을 원하는거고 저 선배는 책임회피를 원하는거고
루리웹-8357876719
말하기도 지겹지만, 저거랑 유교랑 뭔 상관이죠.
루리웹-8357876719
유교와는 관련없는 일제폐습
루리웹-8357876719
유교에서 얘기하는 내용이 뭔지나 알아보고 좀 까자 황군 폐습이지 저게 어딜봐서 유교문화냐?
루리웹-8357876719
뭔 유교문화냐 일제에서 배운 군대문화 -> 지금 악습이 더 쩔었던 80년대 군문화 -> 순화 되어도 졷같은 군문화-> 군에서 악습을 배운걸 사회에서 갈구는 용도로 씀.
저딴 뻘짓을 안 하면 자기의 쓰임새가 없다는게 눈에 잘 띄어서 짤리거든
물어보면 : 혼자서 스스로좀 해봐라 안물어보면 : 왜 니멋대로 하냐 문화는 얼어죽을 문화 그냥 병.신이지
저거 다른이유없더 딱 한가지야 후배한데 알려줬는데 더 잘하면 내가 설 자리가 없어지니까 의도적으로 늦추는 경우도 있음 진짜임.
난 공감이 안간다 오늘하고 말 일용직 아닌 다음에야 물어보는건 다 답해 주던데
그선임이 꺼림김 없어 그런거지.. 공장가보면 저지럴 떠는 30대들 있음. 물류가 제일 심했다.
저 "문화"라는것 때문에 신입들은 배우는게 늦어지고 저 "문화" 때문에 기업은 암말 안해도 알아서 일해주는 중고 신입을 원하고 악순환
한국 사회 전반적으로 다 저러잖아 ㅋㅋ 기본적으로 내가한 행동에 의해 눈에 띄어서 불이익을 받기 싫어서 저런행동을 하는거임 진짜 자신한테 일없어도 퇴근안하고 인터넷하면서 시간때우고 야근하는 이유도 이거임 괜히 꼰대새끼들 눈밖에 나기싫어서
아냐 찾는척 하면 시간 때우기 좋아서 그래
근데 저런걸 더좋아함 앞에서 네 하고 안하는거랑 아니 그걸 왜 합니까 하고 해놓는거랑 비교하면 앞에서 넵하고 안하는게 더 좋다더라.ㅋㅋ 그렇게 퇴사함 ㅋㅋ..
근데 저게 딱히 틀린것도 아닌게 재가 일단 신입이고 놓치는 부분이있을수도 있으니 그런거지 뭐 계속 선배 찾아다니면 선배 일할것도 늦춰 지는데다가 만약 선배가 안찾고 그냥 로스 쳐버린다면 괜히 재고 더쌓이거나 그런건데 남자가 그냥 문화라고 퉁치는게 좀 그렇긴하네
회사의 교육시스템의 부제죠. 이거 정책적으로 강화해야할 부분. 신입사원의 교육의 상급자에게 전담시키면 상급자에 따라 문제가 발생안할수 없음.
시스템을 개선하는 사람은 별로 인정을 못받음. 그냥 있는 시스템에서 성과를 내는사람이 인정받지. 시스템을 개선하려면 조직의 최 윗선에서 움직여줘야 하는데, 그 윗선이 보통 그럴생각이 없고.
밑에서 볼때 불합리한 시스템을 개선하려고 건의하면 그냥 불평분자일 뿐이고.
정답이죠. ㅋ 그러서 정책적으로 강화되어야 할 부분이죠. 단순히 회사에 투자하라 하면 절대 투자안하는 부분. 그리고, 규모가 되는 대기업이 잘되어 있는 부분이기도 하구요. 강제와 일정부분 지원이 있어야 한다고 봅니다. 비슷한 업무를 단체로 교육시켜주는 프로그램을 운영하는것도 좋다고 봅니다. (관리자등은 그런 프로그램을 운영하죠.)
꼰대새끼들ㅋㅋㅋ 보고있으면 학교다닐때 뭐했나싶은놈들이 있음. 사람과의 대화능력에 뭔가 빠져있는듯한놈들 원하는게있고 얻고싶은게있으면 확실하게 얘기를하면되는데 애둘러말하거나 아예 입도뻥긋안하다가 나중에 시간지나서 괜히 지랄
생각해보니 그게 뭐냐 하면 알랴주는게 아니라 책봐라 공부해라 하는 그분들도 좀 보이네
저러면서 상관들 갑질 / 꼰대질에는 또 예민하게 굴고 갑들만 갑질하는 게 아니야 사회 저변에 골고루 깔려있어
설명하는 사람도 이게 한국의 문화인데 라고 설명하는거 보니까 그냥 꼰대는 아닌듯
저사람도 피해자임
꼰대새끼가.문화는.얼어죽을...
전국~~ 노예자랑~~~
갑질하고싶어 하는 사람에게 니가 갑질 잘하고있다고 알려주기 위해서
그러게 먼저 알려주면 시늉하는 쓸때없는 시간낭비 안하고 일 바로바로 배워서 효율증가 아닌가?
??? : 한번 말하면 왜 못알듣냐?
저러니 야근을 밥먹듯이 하지
'애가 그럴수 있지' 랑 같은경우라고 생각함. 없어도 최선을 다해서 찾다가 없다고 말하는게 맞는거지 그걸 니가 찾는 시늉을 하라고 하면 안되지
자랑 스런 꼰대 문화지 니가 할줄 아는게 없던 말던 노는꼴은 못보겠다는
기본적으로 루팡하는 방법중하나 척만하고 놀고있기
저게 비효율적인게 뒤적거리는동안 물어보고 빨리 찾아서 해결하고 다른일 하는게 더빠른데 이해 안되는 꼰대질중 하나
등신짓으로 같이 고생해서 삶의질 하향평준화하는 거지;;; 문화는 개뿔;;; 근데 이 나라는 여기저기 가보면 저런게 너무 많아;;;
그냥 내로남불이 문제라 생각함 공장 생산직인데 외국인하고도 친하게지내려고하고 부탁도 자주함 거기서 반드시 의사표시(하다못해 땡큐나 미안) 그런데 외국애들은 나한테잘부탁안해서 알아서 도와줌 쉬는시간 혼자 일하길래 접고 가서 도와주고 내일 여유있을땐 옆에 붙어서 도와주고 더울땐 음료수 한잔사주고 같이 꼰대들 욕하고 ㅋㅋ 저 상황때는 당연히 도와주고 알려줘야함 계속 똑같은 상황 질문이면 ↗같지만 제일 문제는 같은상황일때는 정반대로 하는게 젤싫음
난 저런 개소리하면 직접 데리고 팀원 애들 싸그리 끌고 가서 다 헤집은 뒤에 보여주고 친절하게 없죠? 없다고 말했죠? 라고 해줌ㅋㅋㅋㅋ 한두번 해주면 자재 파악으로 개소리 안함
뭔 문화야 걍 꼰대새끼지.. 밑에서 모르면 일 커지기 전에 걍 빨리 물어보는게 편하지 ㅅㅂ 무슨 찾는시늉을 하고 앉아있어
맞어 극혐하는거지 하는시늉하게 만드는거 시간낭비지
근데 작성자가 쓴 본문에 퀘스쳔이랑 앤서 뒤바낀거 나만 신경쓰여? 왜 아무도 말을 안해
그거 아님? 버스태워주면 보스공략이랑 길 못외우는거?
문화같은소리하네
카메라 없었으면 '어른이 말씀하시는데 싸가지 없이 따박따박 말대답하냐?' 라며 갈궜다 저거ㅋ
이건 여러 상황으로 해석할수있는건데... 꼰대짓일 확률도 있는데 내가 위에있어보면 뭐 모를때마다 와서 물어보는애들 금방 잊어버리고 또 물어볼 확률이 더 높다 신입 입장에선 그때그때 모르면 물어보는게 지 일 능률면에선 좋을지 몰라도 윗사람 입장에선 자기일 하면서 케어도 해야하니 바쁜 직장같은경우는 정신없지 근데 뭔일 있을때마다 와서 묻고 스스로 해볼려는 의지도 없이 하나부터 열까지 손으로 떠먹여줘야 하면 빡친다 그러니 해보려는 시늉이라도 하라는 말이 나온거지.. 무슨 꼰대만 저러는게 아니라...
이것도 맞는말이긴 한데, 애초에 기본적인 메뉴얼이 없어서 그런거야...
그리고 메뉴얼이 있다면, 메뉴얼로도 해결안되는 이레귤러한 상황에서는 물어보는게 맞는거지. 안물어보고 멋대로 하다가 사고치면?
하면 큰일날 일을 지멋대로 할정도로 정신나간애는 뽑으면 안되겠지..
본질은 하는 척이 아니라 스스로 할 수 있을 때까지 해보고 물어보란거 아님?
처음 회사 취직하고 문서작성하는데 양식달라니 니가 인터넷찾아서 작성하라길래 찾아서 하니 이게 아니라고 그럼 어떻게하냐고 물어보니 또 인터넷 찾아보라고 말하길래 인터넷 찾아봐서 나온게 그거라고 하고 말싸움하다가 지가 찾아서 보내준다고하고 지가 파일 보내주면서 덧붙인말이 이런것말고 잘 생각해서 해보라고 ㅅㅂ
군기 잡기
나라망신 시키네
.
저게 어떤 경우인지 정확히는 모르겠는데 일부러 방법을 스스로 찾게 하는 이유 중 하나가 신입이 머리가 더 젊으니까 혁신적인 방법을 찾아낼지도 모른다는데 있음 선임이 가르쳐주면 딱 가르쳐준 만큼만 하는데 0에서 찾아내는게 더 혁신적인 경우도 있어서... 마치 인간기보 기반 알파고보다 알파고 끼리 배운 알파고가 훨 강한 것처럼;; 물론 배운 다음에 거기에 혁신적인 요소를 추가하는 방법도 있긴함... 취향 나름인듯
이 무슨
다 꼰대 정신력 논리임 일 다 처리하고 앉아있으면 싸가지 없다고 욕하고 뭐든 하는척 하면서 빨빨거리라고 함 자리에 없으면 무조건 농땡이 치는걸로 보는거