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급여로라도 보상하면 그나마 나은데 윗대가리가 지들만 좋으라고 급여 배분 개판내면...
카카오 보낸 ↗소로 플랜카드 걸고 신입모집 하면 댐
관리직이 제대로 안해서 문제임 관리를 안해 근데 중소기업에서 관리직 해봤자 월급이 크게 늘어나는것도 아니고 늘어나는 월급에 비해 스트레스가 더 늘어서 나도 관리직 안함.... 그러니 중소에서 관리직을 하면 스트레스 안받으려고 유능한 사람에게 일 몰아주게 될수밖에 없지...자기 스트레스 관리가 우선이니까 일 못하는애들 피해서 알 잘하는 애들에게 일 몰아줘야 관리직이 편하거든....
직장생활 하면서 비슷한 경우를 본 적이 있어서 그런가. 너무 공감 돼.
카카오 보낸 ↗소로 플랜카드 걸고 신입모집 하면 댐
관리직이 제대로 안해서 문제임 관리를 안해 근데 중소기업에서 관리직 해봤자 월급이 크게 늘어나는것도 아니고 늘어나는 월급에 비해 스트레스가 더 늘어서 나도 관리직 안함.... 그러니 중소에서 관리직을 하면 스트레스 안받으려고 유능한 사람에게 일 몰아주게 될수밖에 없지...자기 스트레스 관리가 우선이니까 일 못하는애들 피해서 알 잘하는 애들에게 일 몰아줘야 관리직이 편하거든....
크리에샤나
급여로라도 보상하면 그나마 나은데 윗대가리가 지들만 좋으라고 급여 배분 개판내면...