BEST 자동화설비제조업체면.......
진짜 저거 정반대로 일하는경우 졸라많음....ㅋㅋㅋ
내가 이쪽일 하는데, 장비(패키지설비)쪽은 시간도없어, 계속 수정사항도 나와, 금액은 적어, 하려는 사람도 없어,
이런 상태라 걍 잇는사람만 책임감이니 뭐니 씌워서 졸라 갈아내서 일정 마치는 경우가 대다수임,,,
그래서 나는 장비쪽은 안하고 다른분야로 하고잇음...ㅋㅋㅋ
자동화설비제조업체면.......
진짜 저거 정반대로 일하는경우 졸라많음....ㅋㅋㅋ
내가 이쪽일 하는데, 장비(패키지설비)쪽은 시간도없어, 계속 수정사항도 나와, 금액은 적어, 하려는 사람도 없어,
이런 상태라 걍 잇는사람만 책임감이니 뭐니 씌워서 졸라 갈아내서 일정 마치는 경우가 대다수임,,,
그래서 나는 장비쪽은 안하고 다른분야로 하고잇음...ㅋㅋㅋ
문해력이 딸리시나
잔업 없애서 수당이 안나오는거라니까요?
그래서 그만두신분은 잔업 있는곳으로 회사 옮긴거고
내가 댓글 단 이유는 시급제 노동자들은 고정임금이 아니기때문에 근무시간 줄어들면 임금이 1/3이상 깍이는데 미쳤다고 회서에서 그 돈을 똑같이 주겠냐 이말임
고정지출이란건 대출 육아에 필요한 돈이라 더 쥐어짤데도 없고 결국 100만원 이상의 손실이 매달 나는데 그걸 누구도 메꿔주지 않는다는거
결국 더 노동환경이 안 좋은곳이나 52시간 안지키는곳으로 갈 수 밖에 없는건데
애초에 52시간 제한을 둔게 노동자는 잔업하지 말고 건강 챙기라는 거고 회사는 그 공백만큼 더 채용하라는게 목적이었음
주객전도로 생각하고 있는데 임금이 줄어든게 아니라 원래 받아야 할게 그정도인거를 잔업 때려서 올려치던걸 이상하게 생각하네ㅋ
쉽게 말해서 니가 말하는 손실=니 분에 넘치는 소득 이라는거야
너같은 애가 본문 기자랑 인터뷰했는갑다
저건 독자를 설득하기 위한 기사가 아닌거 같애
우리중 아무도 설득 안됐잖아
스스로 생각할 능력이 없는 은퇴한 틀딱들이 현안 이슈에 대해 '이건 어떻게 생각해야 돼지? 혹시 좋은거 아냐?' 할때
저런식으로 문제점을 지적할 논리를 안겨줘서 또한번 성향을 강화할 확신을 하게 만드는 기사같애
지랄도 풍년이다.
성장... 회사는 돈주고 사람 키우는곳이 아니라며?? 근데 왜 성장 타령임??
지1랄 ㅋㅋ.
소설 ㅈ나 재미 없게 쓴다
자동화설비제조업체면....... 진짜 저거 정반대로 일하는경우 졸라많음....ㅋㅋㅋ 내가 이쪽일 하는데, 장비(패키지설비)쪽은 시간도없어, 계속 수정사항도 나와, 금액은 적어, 하려는 사람도 없어, 이런 상태라 걍 잇는사람만 책임감이니 뭐니 씌워서 졸라 갈아내서 일정 마치는 경우가 대다수임,,, 그래서 나는 장비쪽은 안하고 다른분야로 하고잇음...ㅋㅋㅋ
실력이 아니라 야근 수당이 필요합니다라고 말했으면 고개를 끄덕였을텐데
그래서 최저임금을 계속 올려야 함. 잔업을 안해도 생활에 지장이 없을만큼의 돈을 기본적으로 받을수있게 하려면요.
지랄도 풍년이다.
지1랄 ㅋㅋ.
70년대 기사가 아니라고?
성장... 회사는 돈주고 사람 키우는곳이 아니라며?? 근데 왜 성장 타령임??
소설 ㅈ나 재미 없게 쓴다
루리웹-1047876328
모야 새끼잡아먹은거임?? ㅎㄷㄷ
실력이 아니라 야근 수당이 필요합니다라고 말했으면 고개를 끄덕였을텐데
자동화설비제조업체면....... 진짜 저거 정반대로 일하는경우 졸라많음....ㅋㅋㅋ 내가 이쪽일 하는데, 장비(패키지설비)쪽은 시간도없어, 계속 수정사항도 나와, 금액은 적어, 하려는 사람도 없어, 이런 상태라 걍 잇는사람만 책임감이니 뭐니 씌워서 졸라 갈아내서 일정 마치는 경우가 대다수임,,, 그래서 나는 장비쪽은 안하고 다른분야로 하고잇음...ㅋㅋㅋ
저건 개소리긴 한데 시급제 노동자는 갑작스런 정책변화에 취약한건 맞음 월 고정비용이 400이고 잔업으로 맞춰가고 있는데 갑자기 노동시간 줄어버리면 바로 마이너스 생활 되어버리니까 우리회사도 잔업 다 없애고 나서 유부남 몇 임금협상 안되서 그만두는걸보면...
리미트락
문해력이 딸리시나 잔업 없애서 수당이 안나오는거라니까요? 그래서 그만두신분은 잔업 있는곳으로 회사 옮긴거고 내가 댓글 단 이유는 시급제 노동자들은 고정임금이 아니기때문에 근무시간 줄어들면 임금이 1/3이상 깍이는데 미쳤다고 회서에서 그 돈을 똑같이 주겠냐 이말임 고정지출이란건 대출 육아에 필요한 돈이라 더 쥐어짤데도 없고 결국 100만원 이상의 손실이 매달 나는데 그걸 누구도 메꿔주지 않는다는거 결국 더 노동환경이 안 좋은곳이나 52시간 안지키는곳으로 갈 수 밖에 없는건데
애초에 52시간 제한을 둔게 노동자는 잔업하지 말고 건강 챙기라는 거고 회사는 그 공백만큼 더 채용하라는게 목적이었음 주객전도로 생각하고 있는데 임금이 줄어든게 아니라 원래 받아야 할게 그정도인거를 잔업 때려서 올려치던걸 이상하게 생각하네ㅋ 쉽게 말해서 니가 말하는 손실=니 분에 넘치는 소득 이라는거야 너같은 애가 본문 기자랑 인터뷰했는갑다
니가 올려치던거는 니가 메꿔야지 왜 남더러 안메꿔준다고 하니
반려
그래서 최저임금을 계속 올려야 함. 잔업을 안해도 생활에 지장이 없을만큼의 돈을 기본적으로 받을수있게 하려면요.
이게바로 개ㅈ빠는소리구만..
사장님 소설 못쓰시네
저건 독자를 설득하기 위한 기사가 아닌거 같애 우리중 아무도 설득 안됐잖아 스스로 생각할 능력이 없는 은퇴한 틀딱들이 현안 이슈에 대해 '이건 어떻게 생각해야 돼지? 혹시 좋은거 아냐?' 할때 저런식으로 문제점을 지적할 논리를 안겨줘서 또한번 성향을 강화할 확신을 하게 만드는 기사같애
산업스파이 : 빨리 빼돌려서 팔아야 한단 말이에요 ㅠㅠ
이거 예전에 본건데 지금 생각해보면 이런 기사쓰라고 공보자료를 줫던 소스를 줬던 부끄럽고 창피하다고 생각 안드나 싶기도 하고ㅋㅋ