부당해고 아닌가
|
AnYujin アン・ユジン
추천 0
조회 2
날짜 04:11
|
|
머머리훈타
추천 0
조회 5
날짜 04:11
|
|
루리웹-588277856974
추천 0
조회 18
날짜 04:10
|
|
콘노님이 보고계셔
추천 1
조회 16
날짜 04:10
|
|
GorePact
추천 1
조회 18
날짜 04:10
|
|
AnYujin アン・ユジン
추천 0
조회 25
날짜 04:10
|
|
아케미 호무라
추천 2
조회 34
날짜 04:09
|
|
치르47
추천 2
조회 85
날짜 04:09
|
|
전부 터트릴꼬얌
추천 0
조회 25
날짜 04:08
|
|
29250095088
추천 1
조회 51
날짜 04:08
|
|
루리웹-2319761825
추천 4
조회 112
날짜 04:08
|
|
AnYujin アン・ユジン
추천 1
조회 103
날짜 04:07
|
|
Fei_Allelujah
추천 0
조회 39
날짜 04:07
|
|
아쿠시즈교구장
추천 2
조회 61
날짜 04:07
|
|
루리웹-9899011281
추천 0
조회 30
날짜 04:06
|
|
루리웹-1297056035
추천 1
조회 139
날짜 04:05
|
|
타코야끼색연필
추천 1
조회 178
날짜 04:05
|
|
FANBOX
추천 0
조회 114
날짜 04:04
|
|
스쳐 지나가는
추천 0
조회 67
날짜 04:04
|
|
여동생
추천 1
조회 126
날짜 04:04
|
|
무로미
추천 0
조회 52
날짜 04:04
|
|
별수상
추천 2
조회 59
날짜 04:03
|
|
치르47
추천 1
조회 206
날짜 04:03
|
|
FU☆FU
추천 3
조회 112
날짜 04:03
|
|
AnYujin アン・ユジン
추천 1
조회 124
날짜 04:03
|
|
루리웹-588277856974
추천 0
조회 125
날짜 04:02
|
|
질문을하고추천을함
추천 1
조회 78
날짜 04:02
|
|
남동생은 날개가있었다
추천 0
조회 32
날짜 04:02
|
부당해고+연차미보장+당일해고 소송걸면 최소 과징금
3달 인턴
신입이 휴가 쓴다고 벌벌 떠는 회사라면 진작에 문 닫아야지
휴가야 연차야?
얼척이 없군
수습때 단순 능력부족이나 법정 휴가를 근거로 해고하면 해고수당 내뱉어야함
아니 제대로 안내라도 해주던가 ㅡㅡ
3달 인턴
휴가야 연차야?
한달이면 월차겠지 아무래도
월차로 해줌 3개월 수습이면
??
얼척이 없군
수습기간이라 파리목숨
PAKIN
수습때 단순 능력부족이나 법정 휴가를 근거로 해고하면 해고수당 내뱉어야함
능력 부족도? 의외네
능력 부족에 대해서 회사가 관리감독 하라는 쪽임. 아니면 막말로 계약직 6개월 고용해서 간보던지 해야지
능력부족으로 뭐라 하고 싶으면 수습이라고 월급 적게 주는 것도 없애야지
엥 ? 지방 ㅈㅅ는 사원을 뽑지 않아요~ 개인사업자로 들어오라고 하죠~
수습기간에 돈 덜줘도 용납되는게 키워쓰라는건데 수습기간에 능력부족을 이유로 자르면 당연히 안되지
그걸 거르라고 면접 보고 인사과가 있는거임 못걸렀음 회사책임이지 직원책임이 아니라
수습기간내 한달 전에 통보하는게 명시되어있고, 통보시 수습종료에 대한 자료 제출 필요 1년 미만 한달 근무시 1일의 휴가가 나오는게 맞는데..
미쳤네
쓰라메 ㅁㅊㄴ아
입사 3달 동안은 휴가도 눈치보이긴 해
일론 머스크
신입이 휴가 쓴다고 벌벌 떠는 회사라면 진작에 문 닫아야지
그건 맞는 말임 한국에선 아니지만 말이지!
근데 문젠 써도 되요 해놓고 감히 진짜 써? 이런 태도라 골때리는거지...
아니 제대로 안내라도 해주던가 ㅡㅡ
븅신 좋소 걸러줘서 감사
부당해고+연차미보장+당일해고 소송걸면 최소 과징금
만약 5인 이하 업장이면 소용없지 않나?
5인 이하여도 지가 쓰라고한게 있기 땜에 또 다르긴 함ㅋㅋ
5인 이하면 진짜 치트키라 아무것도 못하긴함...
수습기간은 해고예고 안해도 됨 바로 해고가능
하지만 연차사용을 사유로 해고한다면 그건 부당해고임
녹음파일 같은거 들고있지 않는이상 법정에서 증명이 안되니까 녹음파일이 있어도 규모있는 회사는 법조팀이 일해서 개인사담으로 만들어버림
된다고 해놓고는…
이 인스타툰잼있음 좀 쓰기도 하지만
쓰라매...
3달 수습이라 어렵지 않게 해고 가능. 심지어 공무원도 해고 가능
수습기간중이면 뭐... 잘려도 할말 없긴 하지....
수습이여도 5인이상이면 해고이유가 합당해야하는거같은데 저이유면 부당해고 구제신청하면 걸릴듯?
진짜 휴가써서 잘랐다는 크리티컬한 증거가 없으면 회사에서 업무능력미달로 수습 자르는거 사실상 이기기 힘듬
저럴정도의 회사는 업무능력미달로 잘랐다는 증거를 제시할수도 없을듯ㅋㅋ 업무지도 교육같은 시정조치 시도도 안했을꺼고
입사 3개월까지는 수습기간이라 사실상 회사 마음대로 짜를수 있음 뭔가 해도되나 싶은건 3개월 뒤에 정직원방패끼고 하도록
기업만 살기 좋은 나라야
휴가 쓰는게 고까우면 보통 나중에 쓰라던지 할텐데 쓰라고 해놓고 진짜 쓰냐고 그러네;;
설마 수습기간 3개월이라 해놓고 정규직 전환 일주일 남기고 해고...해버리는 사례는 없겠지 설마
3개월 지나면 계약직 계약서 들고와서는 ㅁㅁ씨가 짤릴 일만 안하면 평생 직장이니까 정직원이나 마찬가지에요 라며 개소리하고 2년 되기 전에 짤라버림
돈더안줄려고 뭐든 할걸? 그게 해당한다면 사례도 있을거야
입사한달만에 연차쓰는게 맘에안들면 첨부터 안된다고 하던가...ㅠㅠ
저런 눈치껏 문화 너무 피곤해
아 상사랑 대화할땐 녹음기 생활화 하라고ㅋㅋㅋ
저거말고도 따로 말도 안해놓고선 빨간날에 출근하는게 당연하다고 여기는 곳도있음 즉 안나오면 그대로 해고처리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저분 그거 아니냐 청각장애인 토끼 그리는 만화가
저거 귀에 있는거 보청기로 앎
ㅅㅂ 안되면 안된다고 말하라고
3개월 수습은 끝내고.. 했어야지..
보통은 자르진 않고 눈치 존나주거나 사수가 조용히 불러서 같이 커피나 담배좀 피면서 한소리 하지
과징금에 벌벌 떨 양심이 있었으면 저런짓 안해..