ㅈ소 사장: 씹새야 니들이 임금이 우리보다 높으니까 우리 노ㅇ아니사원들이 퇴사하잖아!
편의점주: 아니 근데 애초에 임금이 니랑 나랑 같은게 말이되냐? 그럼 왜 니 밑에 다님? 마조도 아니고.
회사직원이 편돌이보다 못버는게 말이되니?
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ㅈ소 사장: 씹새야 니들이 임금이 우리보다 높으니까 우리 노ㅇ아니사원들이 퇴사하잖아!
편의점주: 아니 근데 애초에 임금이 니랑 나랑 같은게 말이되냐? 그럼 왜 니 밑에 다님? 마조도 아니고.
회사직원이 편돌이보다 못버는게 말이되니?
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염병 최저시급도 안준다는 소리잖아...
편돌이도 쪼개기 근무때문에 사람구하기 힘들다면서.
노동자가 바보냐고!
주휴 안주려고 주15시간 안넘기는 게 일상화됨 그런데도 편돌이가 낫다는 건....
회사원이 알바보다 못하면 알바하거나 다른 회사 가지 ㅋㅋㅋ
포괄임금제 슬슬 개박살내야 하지 않나? 언제까지 이 악한 관행이 유지될련지
근데 편돌이도 쪼개기로 대응해서 ㅋㅋ
노동자가 바보냐고!
편돌이도 쪼개기 근무때문에 사람구하기 힘들다면서.
멀록은 강하다
주휴 안주려고 주15시간 안넘기는 게 일상화됨 그런데도 편돌이가 낫다는 건....
거의 월화,수목,금토,일 2~3시간 단위로 구하더라고요
2일도아니고 1일단위로 4시간씩 쪼개서 구하는곳도있더라..
예전엔 8,10 가끔씩 12시간 구하는 곳이 있었지만 지금은 길어봐야 7시간이 맥스임.
편돌이 할적에 근무 환경도 괜찮고 최저보다도 더 주고 다 좋았는데 더 벌고 싶은데 주휴수당 때문에 업주 입장에서 1인당 근무 테이블을 늘려줄 수 없어서 근무 테이블 2배 늘리고 주휴 안받는 이면합의 했었음...ㅋㅋ
염병 최저시급도 안준다는 소리잖아...
증거 모아서 퇴사한 후 노동부 신고까지 덤해주면 되겠구만 ㅋㅋㅋㅋ
줘도 잔업이나 이런거 포괄임금으로 안챙겨주고 그럼
그러게? 편돌이도 쪼개기라 쪼개기만 안해도 주휴로 편볶음보단 더벌텐데?
회사원이 알바보다 못하면 알바하거나 다른 회사 가지 ㅋㅋㅋ
근데 편돌이도 쪼개기로 대응해서 ㅋㅋ
거레기부터 어떻게 좀
병1신이 아니고서야 정규직보다 알바가 더 잘번다는게 말이 안되는 사실이다
포괄임금제 슬슬 개박살내야 하지 않나? 언제까지 이 악한 관행이 유지될련지
걍 내 개인적으로는 이 나라 없어져도 그건 안 없앨듯 ㅋㅋ 거기서 빠는 꿀이 어마어마해서 ㅋㅋㅋ 주4, 주3을 하면 했지, 포괄임금제는 절대 포기 안함. 애초에 정치인, 언론 할 것 없이 여론 수렴 시도 자체도 안하는 거 보면 가능성이 매우 낮음.
사실 그냥 노동자들이 알아서 거르면 자연스레 없어지긴 함. 실제로 내 친구중 한명도 포괄인 회사 다니다가 이레저레 계산기 두드려보니 편의점이 낫다 하고 땨려치고 지금 술집 알바하더라.
경력이랑 저숙련자랑 연봉 비슷하다는게 자랑이다 시팔련들아 ㅋㅋㅋㅋ
한동안 백수일때 맥도날드 이력서 넣어봤는데 컷되드라
노동자는 바보가 아니다 사장이라고 높은게 아니다 노동자가 일어나는 것은 인간으로서 사회의 구성원으로서 당연한 일이지만 노동자가 더이상 일하지 않고 사라지는 것은 사회가 죽어가는 것이다
숙련공을 만들고 싶으면 남고 싶게 대접을 하세요
그냥 페이를 더주면 해결될일 아닌가? 걍 단가 후려치고싶은데 편의점이 돈 더준다고 말해
??? : 더주면 남는것도 없어 우리 다 망해! 그럼 망하세요 최저도 못주면서 수익 못내는데 왜 함
한 십여년전 일본에서 보던 얘긴데 이젠 우리 얘기네;
그래서 조선업이
사장새끼 배를 찢어야 개소리를 안하니
옛날 최저임근 6천원 밑이였을 때 최저임금 올리라 얘기 나오면 언제까지 편의점 알바로 먹고 살래 비아냥거렸지 지들도 최저임금으로 책정하면서
↗같은 일 시키면서 남돈 벌기 힘들지 이러는 꼬라지 보면 대가리 한대 후려주고 싶다
편의점: "니가 더 주면 되잖아" ㅈ소: "아니 싯팔 이번 시즌에 차 바꿔야된다고."
지들이 비싸게 팔아서 이득취하는건 정당한거고 노동자가 돈 더주는데 가는건 문제인건가?
한국 치안이 너무 좋지 멕시코 같은곳이였으면 중소 기업 사장들 대다수 죽어서 없어졌겠제
근데 예전부터 신입은 편의점 시급보다 못한데 많았음... 경력 쌓으려고 버티는거지
비슷한 급여면 노동강도 낮고, 책임질 일 없고, 출퇴 시간 확실한 곳이 낫지 경력에는 도움 안되겠지만 아직 젊다면 딱히 흠결도 아니고
일은 좇같이 시키면서 최저로 끊어서 줄려니까 애들이 다나간다는 생각이 불현듯 들어도 아니야 씨1발 이건 나라탓이고 편의점탓이고 우주의탓이다 생각하기
신입 기준 2000대 후반 3000대 초반 안주면 거들떠도 보지마셈.
정당한 보상을 방해하는 포괄부터 폐지시켜야 하는데... 일한 만큼 시간 계산도 못하는 빡대가리들이 너무 많아
근데 편의점은 평일 야간~새벽 타임 담당 아니면 쪼개기로 구하는 놈들 많아서 말 그대로 주에 최저로 몇시간만 일하는 경우 많아서...
근데 이것도 하청업체 같은경우 대기업의 단가 후려치기 역시 같이 욕먹어야 하는 부분인듯
그런데 편의점주도 자기가 고용한 알바만큼도 못 벌어가는 사람 많은게 현실
노비 부려 곳간 챙기려드는 마인드인 노예상인이 꼴에 나라 경제를 책임지는 기업의 사장행세를 하려드는게 일단 뭣같고. 상식적으로 힘 덜들고 시간대비 돈버는게 상대적으로 효율적인데를 고르는건 누구든 당연하지 않나. 왜 타인들이 그쪽네 사업장에 쥐어짜이지 않으면 안되냐고.
단가+노동력으로 못 쳐받는 하청 구조가 애미없는 거지 노동자가 조장했나? 얼척이 읎다
갑한테 따지지 말라고 을과 을을 싸움시키는 경제지 기레시 새끼들
때려치고 알바를 하던가
임금대비 ㅈ같은일 = ㅈ소 쪼개기로 주휴없는 ㅈ같은곳 =편의점 일 강도 대비 임금 생각해서 어디 갈지 고르는거겠지 어차피 ㅈ소 에서 일할바엔 편의점알바 하면서 자격증 공부해서 넘어가는게 나 ㅅ다는거겠지
내가 업무 특성상 중소기업 사장들 많이 만나는데. 사고방식이 진짜 대단함. 기사화 되는 ㅂㅅ짓거리들이 왜 일어나나 했는데, 장담컨데 노땅 사장들 단독 드리블임. 그나마 요즘은 완전 구세대들은 많이 물러나고 젊은 세대들이 경영에 많이 참여하면서 좀 완화되고 있는데. 미친짓거리만 안할뿐이지 마인드는 비슷함.
하루빨리 뒈져서 땅속으로 들어가야할 놈들 천지임
주류도매업을 하시는 아주머니께서 말씀하셨다 주인의식은 나만 가지면 충분하고 직원들 애사심은 돈에서 나온다
돈과 복리후생만 빠방하면 숙련된 직원들쯤 얼마든지 만들어낼 수 있지
엉뚱한데다 화풀이네
예전에는 경력이라도 쌓으려고 ↗소라도 갔는데, 이제 거기서 경력 쌓아봤자 어차피 다른 ↗소 밖에 없다는 걸 애들도 깨달았어. 20년차 숙련공(최저임금) 되느니 그냥 편돌이 20년차가 맘이라도 편하다는 걸 깨달은 거임
편돌이도 20년 힘듬 40 넘은 사람 편돌이로 잘 안뽑지
중기가 진짜 회사 어려워서 그런경우도 있는데 1프로도 안되고 대부분이 사장이라면서 사치는 다부리면서 자기몫 줄어든다고 임금 안올리는거 더라 경영능력도 없으면서 운좋아서 아직도 남아 있는 부류들
원래 비정규 임시직이 단순업무 정규직 보다 더 받는게 맞는건데
근디 이젠 알바는 주휴 안주려고 조깨기가 일상이라 물류센터 가는거 아닌이상 ㅈ소빼면 선택지 없음 ㅋㅋ
최저임금 주면 다 망한다 어렵다는 사장들 특 : 차 계속 바뀜
전에 다니던 회사는 시벌 회사가 상황이 어려워서 연봉 동결 한다더니 사장이랑 팀장 마누라도 유령직원으로 넣어서 월급 나보다 많이 받아가더라