미국판 MZ라는 Gen Z들의 놀라운 근태관리
1. 미국으로 유학을 갈 정도로 의지와 능력이 있다. 2. 유학생이라 한국 문화가 여전히 남아 있다. 이 두가지 때문에 미국인 사장들이 너무 좋아함.
회사가 무과실 자유 해고가 가능하기 때문에, 직원들도 역시 최대한 빼먹으려고 함
그래서 한국 유학생들이 취직이 쉽다더라.... 지금 인턴 과정 끝나지도 않았는데 정직원 된 사람만 해도 몇명 있음.
내 주변은 취업 비자땜에 다 물먹었는디 그건 아닌듯 ucla 컴퓨터 전공도 짤리는 판에
나 눈에 암걸린거 같어...
하긴 뭐 ㅈ빠지게 일하다가도 너 해고 한마디에 나와야 한다는 미국이니까 저런 행동마저 이해가 간다
2층이 젤 놀랍다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 한국 유학생들이 취직이 쉽다더라.... 지금 인턴 과정 끝나지도 않았는데 정직원 된 사람만 해도 몇명 있음.
D-06
내 주변은 취업 비자땜에 다 물먹었는디 그건 아닌듯 ucla 컴퓨터 전공도 짤리는 판에
정확하게는 정직원 되기 쉽다로 바꿔야겠네요. 기대를 충족하는 직원인지를 보일 수 있는 기회가 있어야 하는거라... 관련 분야가 인도 애들과 경쟁하는 부분이 아니라... 분위기가 많이 다른가 봅니다.
it쪽이면 인도애들이 전부 지들끼리만 해먹고 있으니... it, 치과, 산부인과들은 인도인과 경재해야 한다죠.ㅋ
엄...그...얘기 듣기론 어차피 비자 자체가 능력도 아니고 추천서도 아니고 그냥 뽑기 랜덤이라 그거 볼모로 저가로 부려먹기 좋아서 고용이 잘된다는 얘길 듣긴 했음...
? 학생비자와 달리 미국 취업비자는 추첨임 코웍이겠지
근데 미국은 정직원도 말이 정직원이지 언제든 책상 빼 할 수 있는 나라라...
나 눈에 암걸린거 같어...
1. 미국으로 유학을 갈 정도로 의지와 능력이 있다. 2. 유학생이라 한국 문화가 여전히 남아 있다. 이 두가지 때문에 미국인 사장들이 너무 좋아함.
모범적인 아시안들 그래서 미움도 받는다고 알음
오.....오?.......?????
2층이 젤 놀랍다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사실 시비거는게 아닐까....😱
공교육이 무너지니까 집단 가치에 대한 우선도도 무져 내린 것인가
회사가 무과실 자유 해고가 가능하기 때문에, 직원들도 역시 최대한 빼먹으려고 함
미국이 CRM 등 업무관리 프로그램이 발달한게 괜히 그런게 아님
통성명은.무슨
하긴 뭐 ㅈ빠지게 일하다가도 너 해고 한마디에 나와야 한다는 미국이니까 저런 행동마저 이해가 간다
나 미국에서 일할때 주중에 라스베가스 놀러가자고 친구가 말함 나: 주중이 자나? 어케감? 휴가도 안내고 갑자기 내일? 친구: Sick Call 하면 돼. 어디가 아프냐고 못물어 볼 걸? ㅋㅋㅋ
대충 취직도 쉽지만 해고도 이메일 한개로 띡..
출근했더니 로그인 안되서 당황 바로 인사팀에서 퇴사 통보와 함께 짐 정리 감시할 인원 배정받고 작은 상자에 소지품 들고 눈물흘리며 나가더라 ㅠㅠ
미국은 그래서 삼국지 시대 처럼 추천이 중요하다 함 최소한의 사회성은 가지고 있는 사람인지가 중요해서 그리고 해고두 쉽구 알박기 하면 곤란한 상황도 많으니
저 담당도 탈출 마렵겠다
ㄷㄷㄷㄷㄷ
근태도 문제지만 쉬운해고 환경으로 인한 자업자득인듯
EA에서 짤린 선배이야기 들어보니까 졸라 황당 출근해서 줄을 세우더레, 여기 저기로 나눠서 그리고 HR에서 와서 이쪽 줄 분들은 바로 퇴사 이십니다. 하고 끝.