회사 입장에선 '법이 정한 최저시급'을 기준선으로 삼는단거임
최저시급 올랐으니 시급도 그만큼 올려주긴 하는데 거기다 매년 해봐야 10원 20원 얹어줌
그래놓고 시급을 200얼마씩 올려준거래
법이 올린걸 지들이 올려준 것처럼 생색내냐
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주휴 시급안에 넣으라고 난리치던데 그거 넣고서 실질시급은 주휴 있던 때 보다 낮추라는 주장임 결국ㅋㅋㅋ
주휴 시급안에 넣으라고 난리치던데 그거 넣고서 실질시급은 주휴 있던 때 보다 낮추라는 주장임 결국ㅋㅋㅋ