공기업이 만든 국민 생활 수혜 제도를
공단의 하나의 사업으로 봐도되나
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개별적인 사업이라고 보기에는 무리가 있지않냐? 복지나 그런쪽인데 사업을 보조하기 위한 요소지 그걸로 명확한 수익이 나는건 아니니까
공기업이 만들어낸 하나의 복지 인데 공기업 목표가 국민 생활 보조로 만든거니까 취지는 맞는것같은데
공기업 자체가 이윤을 추구할려고 만드는 회사가 아니잖아
아 공기업? 그건 사업맞지 애초에 국가의 보조를 받으니 그건 애초에 좀 예외적이지 그리고 공기업의 목적이 제도를 만들기 위한거니까? 회사내에서 회사에서만 쓰려고 만든 제도라면 사업이 아니지만 당연히 공기업은 사업맞지 근데 케이스가 모든 회사에 적용 가능한 케이스가 아니라 공기업이라는게 이미 특수한 케이스라 예외인거고
면접예상 질문에 회사가 진행중인 사업에 대해 하나 물어보라는 질문이 나올것같아서 제도를 보고 있는데 이것도 같은말인가해서
떙큐