우리 회사는 둘로 나뉘어져있음
손 기술 가지고 사람이 직접 구르는 곳 A랑
컴퓨터로 이거저거 하는 곳 B랑
서로가 서로한테 일로 간섭 안하고
다같이 힘내서 합 맞추는 그런건데
작년쯤부터 B에 있는 사람 한명이 A를 컨트롤 하려함
계속 A인원들 만만한 사람들 데려다 지 멋대로 다른곳 보내고
자기가 여길 관리할수 있는 시스템을 만든다 설쳐대고
A는 이미 우리끼리 잘돌아가는데 좁밥쉑 한명이 설쳐대니 꼴보기싫어함
이런경우에는 어떻게 하는게 좋아?
A에 있는 사람들은 다 그 사람 싫어하고
나는 그 사람보다 직급은 낮은데 실제 회사에 낼수 있는 파워는 꽤 높아
손 기술 가지고 사람이 직접 구르는 곳 A랑
컴퓨터로 이거저거 하는 곳 B랑
서로가 서로한테 일로 간섭 안하고
다같이 힘내서 합 맞추는 그런건데
작년쯤부터 B에 있는 사람 한명이 A를 컨트롤 하려함
계속 A인원들 만만한 사람들 데려다 지 멋대로 다른곳 보내고
자기가 여길 관리할수 있는 시스템을 만든다 설쳐대고
A는 이미 우리끼리 잘돌아가는데 좁밥쉑 한명이 설쳐대니 꼴보기싫어함
이런경우에는 어떻게 하는게 좋아?
A에 있는 사람들은 다 그 사람 싫어하고
나는 그 사람보다 직급은 낮은데 실제 회사에 낼수 있는 파워는 꽤 높아
왜 작성자가 해결하려고 해? B 인원이 잘못한거고 이미 미운털 박혔는데 냅둬 지만 힘들어질텐데
그럼 걔보다 더 윗사람한테 찔러
일단 대표랑 이사들한텐 이야기 해둠 금마 처리 안하면 내방식대로 한다고
왜 작성자가 해결하려고 해? B 인원이 잘못한거고 이미 미운털 박혔는데 냅둬 지만 힘들어질텐데
내가... 해결해야되는 위치에 있어...
그렇다면 힘들겠구만...
A집단에 왕고가 얘기 해야됨.
그게 나야
현장직이랑 사무직간 갈등이네. 현장직 대빵이 드러누우면 됨
누우면 되겠군