일정을 조율해야되는 업무는 있다고 생각하지만
필요할때 필요해서 미리 쓴다고 말해도 저런 대답 나오면...
보통은 일을 그만두는 경우가 많지.
일이 바쁘다는 핑계로 쓰고싶어도 못쓰게 틀어막을거면 관리직인 상급자는 아예 연차라는 개념이 없이 1년 365일 출근해야지...관리직은 회사를 벗어나는 순간 관리책무를 잃는셈인데
나도 20대 초반에 좃소 10인 미만의 친구모임(같은) 회사에서 일할때 연차 쓸라면 사유 말하라고 해서 뭣모르고 말했는데 니만 가족있냐는 ㄱㅅㄹ 지껄인 팀장 ㅅㄲ 생각나네 ㅋㅋ 나도 못 쓰는걸 넌 왜 쓰냐는 말을 사람들 있는데서 대놓고 씨부렸지 ㅋㅋ 보니까 회사 인간들 전부 술 친구들끼리 모여서 일하는 회사였더라 ㅋ 1년 채우고 나왔지만 와씨...
별 다른 사유 없어도 소모 안한 연차 있으면 빨리 쓰라고 압박하지 않나
심지어 어제날짜네 씹ㅋㅋㅋ
연차 사유를 다 쓰라는데가 이상한거야..
쿠팡 물류센터가면 사유따윈 개나줘버려 라고쓰고 신청해도 연차통과임
사유를 쓰는건 병가나 청원으로 써야할거 구분 못하는 사람들 바꿔줄려고 체크 말고는 없는듯
당일이나 바로 다음날 급하게 쓰는 긴급연차 아니면 시스템에서 물어보도 않는데...
우린 전자결재 태우는데 팀장님 결재만 받으면 끝임.. 사유 쓰는 것도 없고 걍 날짜칸만 있음
별 다른 사유 없어도 소모 안한 연차 있으면 빨리 쓰라고 압박하지 않나
연말에 연차수당 주기 어려운 or 주기 싫은 회사면 그러긴 한데 연차수당을 쌩까는 or 걍 돈으로 주고 말지 하는 곳은 또 굳이 그렇게까진 안함.
참고로 우리 회사는 연차수당 주기 어려운 쪽이라 연차 신청서에 그냥 "휴식" 두글자만 써도 다 통과됨.
심지어 어제날짜네 씹ㅋㅋㅋ
당일이나 바로 다음날 급하게 쓰는 긴급연차 아니면 시스템에서 물어보도 않는데...
쿠팡 물류센터가면 사유따윈 개나줘버려 라고쓰고 신청해도 연차통과임
우린 전자결재 태우는데 팀장님 결재만 받으면 끝임.. 사유 쓰는 것도 없고 걍 날짜칸만 있음
연차 사유를 다 쓰라는데가 이상한거야..
사유를 쓰는건 병가나 청원으로 써야할거 구분 못하는 사람들 바꿔줄려고 체크 말고는 없는듯
사유란은 있는데 - 적거나 개인사정 씀
개인 가사
사유를 써??????????
우리 회사는 여행가는거만 씀
사유 - 개인사정
연차사유가지고 꼽준적 한번도 없는데 10년전 첫 직장에서도 그런적없음.
우리는 다른사람이랑 겹치면 안되서 연말에 하나 쓸랬는데 못썼음
개인사유
연차사유 우리는 특별한거 없으면 걍 개인사정인데ㅋㅋ 병원 이런거는 쓰라고 하는편이긴 함
사유 쓰는 것도 이해가 안 되는데 부모님 생신이 내년에 또 있다고 쿠사리 먹고 반려를 당했다고? 반려시킨 새끼가 부모님이 길거리서 객사해서 부러워서 그런건가?
12월이면 오히려 쓰라고 닥달하지 않나
나한테 주어진 정당한 유급 연차면 개인사정만 씀. 뭐 사유가 차래서 못 내주네 그딴 소리 하는 곳을 보긴 했는데, 본인 정당한 연차를 사유에 따라 가고 못가고 하는 문화는 없어져야 한다고 봄.
우린 안 쓰는데
눈치 보긴하는데 설날이나 크리스마스 같은 휴일 아니면 좀 편하게 쓰지 않나??
우린 전재결재에 사유 란이 있긴 한데 기본적으로 공란임
그나저나 저거 반려한 새끼는 애/미가 없어서 공감능력이 떨어지셔서 저러신건가
연차 사유요구하면 불법이래
아니 ㅈㅅ지만 보통은 개인사유라쓰면 넘어가지..
연차 반려시킨 놈, 어릴적에 가정폭력이라도 당한건가.
잘 모르는 초년생들 연차 안써도 쉴수있는거 확인하는거도 있고 나 다니던 곳은 규모가 작아서 각 직원 연차 몇개 사용했는지 확인서류 모아놓으려고 했었음 남아있으면 돈 줘야하니깐
공무원도 요즘에 연차 이유를 묻지 않는 분위기가 퍼져가고 있는데....
긴급하게 쓰는 휴가 아니면 사유 필요 없음
부모님 생신이라 쓰는건데 반려시키는 새끼는 뭐하는 ㄱㅅㄲ냐 진짜
연차는 괜차는데 병가가 존나 ㅈ같음 ㅋㅋㅋ
당일 연차아니고서야 팀내에서 업무 대직자 일정만 확인하면 끝아닌가
일정을 조율해야되는 업무는 있다고 생각하지만 필요할때 필요해서 미리 쓴다고 말해도 저런 대답 나오면... 보통은 일을 그만두는 경우가 많지. 일이 바쁘다는 핑계로 쓰고싶어도 못쓰게 틀어막을거면 관리직인 상급자는 아예 연차라는 개념이 없이 1년 365일 출근해야지...관리직은 회사를 벗어나는 순간 관리책무를 잃는셈인데
사유 -집에서 겜함(슈퍼로봇대전) 이래도 뭐라 안함
나도 20대 초반에 좃소 10인 미만의 친구모임(같은) 회사에서 일할때 연차 쓸라면 사유 말하라고 해서 뭣모르고 말했는데 니만 가족있냐는 ㄱㅅㄹ 지껄인 팀장 ㅅㄲ 생각나네 ㅋㅋ 나도 못 쓰는걸 넌 왜 쓰냐는 말을 사람들 있는데서 대놓고 씨부렸지 ㅋㅋ 보니까 회사 인간들 전부 술 친구들끼리 모여서 일하는 회사였더라 ㅋ 1년 채우고 나왔지만 와씨...
개인사유 끝
당일 연차 빼고는 개인사유 외에 적어본 적이 없음.
사유 의무인 건 올해작년 나처럼 건강이슈로 연차 부족해서 가불 쓰는 놈들이나 써야하는 거지 법적 보장 연차는 웬만한 상황 아니고서야 자유롭게 써야지
미리쓰는거면 개인사유로 끝나는거지
사유야 만들어내면 되서 뭐;
연차에 사유를 왜써
내가 연차 쓸때도 연차사유는 개인사정으로 인한 휴가신청 라고만 쓰고 우리 팀원들 연차 올라올땐 사유같은거 안보고 그냥 승인해줌
3명이 할일 한명이 멀티로 돌려막는 ↗소 에서 주로 저런 개소리가 잘 나오고 심지어 옹호 받지
우린 사유안적는데, 난 적고싶어.. 안 적으면 이번에 멀리간다고 넌져시 이야기해줘야 휴가중에 전화를 덜받거든.
걍 개인사유고 회사 일 바쁘면 취소 가능한 수준의 일인가 물어보는거지
저번에 다녔던 회사는 안ㅆ었ㅔ 휴가만 있으면 그냥 이라고 써도 됬었음
안타깝다