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각 회사 인사팀들 끼리 음습한 네트워크가 있다고는 들었지만.. 어필하면 문제일텐데, 말해버렸네
야 니네회사에 있는 누구누구가 우리회사에 지원했더라 ㅋㅋㅋ 알고있냐?
헐.. 미친거아니야 언론 제보각 날카롭다
아는 지인에게 지원자의 정보 묻는건 흔한 케이스이긴 한데 저걸 대놓고 말하는건 선 넘은건디.
실제로 하청 다니다 원청 지원하는거 알게모르게 다 퍼짐
회사 생활 하드모드 만들려고 작정했네 ㅋㅋ
그게 문제가 아님; 저 사람은 저 회사내에서 이제부터 기회만 되면 떠날사람이라고 소문 다 나버린 상태일텐데 누가 중책을 주겠음?
회사 생활 하드모드 만들려고 작정했네 ㅋㅋ
각 회사 인사팀들 끼리 음습한 네트워크가 있다고는 들었지만.. 어필하면 문제일텐데, 말해버렸네
헐.. 미친거아니야 언론 제보각 날카롭다
아는사람들 끼리 조용히 물어보는건 너무 흔하긴 한데 저렇게 대놓고 그러면 선 넘었지
그냥 지원한 회사에서 이 사람이 거기에 다니는지 등 물어보는 수준이었을 수도 있음
아니 이거 단순 레퍼런스 체크라고 하면 아무 문제가없잖어.
야 니네회사에 있는 누구누구가 우리회사에 지원했더라 ㅋㅋㅋ 알고있냐?
어 이거네 ㅋㅋㅋ 게이업계도 알게모르게 게이기획자들끼리 겁나 연락 옴 누구 어디 갔다 아냐 이러면서
누가 잘 조이드라
이미 이직한후에야 누구 아냐 잘있냐 하는건 그럴수있지만 입사지원은 개인정보이고 비밀로 유지해야지. 저거 대기업이라고 막하는거같은데 상식적으로 자기정보 풀어내는 회사 입사지원을 어케함. 회사 상대로 소송걸어도 할말없을듯.
지원한 회사에서 뽑기전에 경력직이면 보통 그 회사에 연락해서 확인하지 않나?? 하도 구라로 적어놓은 곳도 많으니
ㅈ소면 그런경우도있지만 현차면 문제가 다르지. 그리고 생각이 있으면 그 전직장에 체크해야지 현직장에하는건 애초에 좋은 취지가 아닐듯. 아마도 친분있는 사람한테 너희 누구가 지원했더라며 체크도아니고 그냥 흘린거같아.
https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-5009/%EB%A0%88%ED%8D%BC%EB%9F%B0%EC%8A%A4%EC%B2%B4%ED%81%AC%2C%20%EC%8B%A4%EC%A0%9C%EB%A1%9C%EB%8A%94%20'%EC%9D%B4%EB%A0%87%EA%B2%8C'%20%ED%95%A9%EB%8B%88%EB%8B%A4?gad_source=1&%243p=a_google_adwords&%24always_deeplink=false&~ad_set_id=127682155377&~campaign_id=15279943579&~channel=g&~keyword&~placement&gclid=CjwKCAjwnK60BhA9EiwAmpHZw15bZ51NphntDnBwzVw3k7Y-LZJxo3Tktfnrgx85oMzMZGavLVmcWxoCtqYQAvD_BwE&_branch_match_id=1305673690418511926
실제로 하청 다니다 원청 지원하는거 알게모르게 다 퍼짐
아는 지인에게 지원자의 정보 묻는건 흔한 케이스이긴 한데 저걸 대놓고 말하는건 선 넘은건디.
미친거아닌가;;;
미친
미친새기들이네
알음알음 다 알긴 하던데
저 회사 인사팀도 개ㅂㅅ이네 저걸 당사자한테 말하고 있으면 어캄 걍 아 이 사람이 이런 상태구나하고 내부용으로만 써야지 저걸 또 질질 흘리네
대기업 임원이라서 그런가 갑질이 몸에 베여버렸네
서류 합격자라면 모를까 불합격자 평판을 왜 조사를 하는거지?
현대차에서 떨어트려놓고 연금주려고 수작부리네 고소각인데
잡아떼면 땡 아님? 어디서 들었는데요? 이러면 가불기아녀
상대방은 소문퍼뜨리겟지 뭐... 그러면 서로 질척하게 가야하고..
작두성애자
그게 문제가 아님; 저 사람은 저 회사내에서 이제부터 기회만 되면 떠날사람이라고 소문 다 나버린 상태일텐데 누가 중책을 주겠음?
중책이고뭐고 탈출하려고 이직 준비하는거일테니 그부분은 크게 문제 안될거같기도
그 회사에서 중책 하러 같으면 애초에 다른 곳에 지원을 안했겠지
내가 울산에서 회사생활하는데 다 알음알음 알더라 이직 등의 사유로 다른 회사에 서류 넣으면 팀장이나 부자이 '너 XX에 서류 넣었지?' 라고 말해주더라 ㅋㅋ
개판이네ㅋㅋ 이러니 사축이라고 서로 자학하는 일본보다 노동환경이 극악이지
우린 꼽을 준다기 보다는 그런가보다 하는 편임 어차피 다른 회사보다 돈 적게 주는거 다 아니까
그래도 사원 개개인이 어디가는거 자체를 아는건 너무 큰 문제임; 그나마 회사내에서 별 신경안쓰는 태도라니 다행이기도하네
뽑은 사람이 다른 회사에도 합격해서 그쪽으로 간거라서 연락한거라면 본인한테 하겠지만, 왜 재직중인 회사에 전화한거지?
전화 아닐 수도 있고 보통 저런곳이면 건너건너 들었을 수도 있음 저 회사 대표가 현차 관련 출신이면 더더욱
그리고 그냥 어떤 사람인지, 진짜 거기서 다니고 있는 사람인지 확인차 연락 할 수도 있음
그냥 레퍼런스 체크 같은데 그걸 본인한테 말하는 임원이 이상한듯
탈락인데 왜 레퍼체크를? 본문도 서류탈락인데 평판체크 왜하냐는말임.
진즉에 물었겠지 생각되는 시나리오로는 공채는 아닌거 같고 상시 채용이니 인원 몇 안될테고 딱 보니서류부터 확인되고 저 임원이 현차 인사관련 출신이라 술자리나 개인 연락으로 물어봤겠지 얘 어떠냐고 그거까지 듣고 탈락 시킨거일 수도 있음
뽑기전에 일한 직장 등에 연락하는건 흔하다면 흔함
그게사실이면 더웃긴듯..... 평판 좋은사람이면 굳이 다른회사에 줄이유가없으니 평판 안좋다고 애기할텐데 그걸 물어봣다는건 생각이없는건가 어차피 임원이 사원에게 직접 연락한거보면 임원에게 물어본거같은데
hr 새끼들은 공공의 적이야
어디 회사도 아주 높은 직급 사람이 대놓고 얘기한다던데 너네 이직 못하게 한다고 거기 악명 유명한데 남편 그래도 일해야 허니 면접보러 갔다가 와 이런데가 있나 하고 합격전화온거 안한다고 함 그 이후에 더 좋은디 합격하긴 했는데 그 전까진 진짜 거기서 연락한건가 이러면서 합격전까지 조마조마함 업계가 좁아서 ㅠ 거기 다니다 지금 회사 면접보러 온 사람 있었는데 그사람은 떨어지긴 함
업계가 좁으면 언제 자기도 이직할지모르는데 막하기 힘든데. 진짜 생각없는 애들 간혹있는데 살아남은 내가 승자지.
현대가 원래 저따구임 ㅋㅋ
레퍼런스 체크인듯 말한 시점이 탈락한 후인거지 아마 평판조회 하면서 저 임원이 아니라 인사팀이나 안면있는 다른 구성원에게 물어봤다가 임원 귀까지 힐러간듯 근데 레퍼런스 체크해도 현재 있는 회사에서도 폐급이라도 그냥 말 잘해서 이직하게 해준다는게 함정
저거 그거임. 같은 협력 하청계열이라 아는걸거임. 내친구 삼전 하청다니다 삼전붙어서 갔는데 저렇게 서로 아는 사이 많다더라. 들어가서 자기 이전회사 말했더니 누구누구 안다면서 같이 식사도 했다던 ㅋㅋ 어색해죽는즈ㅜㄴ알앗대
뭐지. 대물렌즈 장본인인가.
나도 당한거네요 형사 개인정보보호법 위반으로 걸면 끝납니다. ㅋㅋㅋ