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이런거 때문에 연봉은 그냥 테이블 별로 전체 공개하는게 맞다고 봄 연봉비공개 해봤자 이득보는건 회사 뿐이지
원래 회사가 그럼. 팀장도 연봉 까서 보면 신입이랑 년봉 500~1000만원 차이 밖에 안나는경우가 수두룩함. 이거 빨리 눈치 채고 이직으로 몸값 올리거나, 주식(국내는 망함)이든 뭐든 재태크로 지금 월급의 돈 흐름 만드는게 깨어 있는 사람임.
괜히 연봉은 이직으로 높히는거라고 하는게 아니지
초보자와 경력직에 봉금차이가 얼마 안나서 따지면 답이 안나오는데 우스게소리로 퇴사하고 재입사하면 원래보다 높음ㅋㅋㅋ
세후200에 7년;;;;;;
대기업 아닌 이상 가끔 이직하는게 좋음
판데믹 때 IT가 잠깐 버블이라 그때 신입들이 꿀이었음
이런거 때문에 연봉은 그냥 테이블 별로 전체 공개하는게 맞다고 봄 연봉비공개 해봤자 이득보는건 회사 뿐이지
세후200에 7년;;;;;;
원래 회사가 그럼. 팀장도 연봉 까서 보면 신입이랑 년봉 500~1000만원 차이 밖에 안나는경우가 수두룩함. 이거 빨리 눈치 채고 이직으로 몸값 올리거나, 주식(국내는 망함)이든 뭐든 재태크로 지금 월급의 돈 흐름 만드는게 깨어 있는 사람임.
괜히 연봉은 이직으로 높히는거라고 하는게 아니지
7년…
초보자와 경력직에 봉금차이가 얼마 안나서 따지면 답이 안나오는데 우스게소리로 퇴사하고 재입사하면 원래보다 높음ㅋㅋㅋ
요즘 인턴 월급도 200은 넘는데 슬프다
하필 2020년.. 이직 잘 하셨을라나
대기업 아닌 이상 가끔 이직하는게 좋음
판데믹 때 IT가 잠깐 버블이라 그때 신입들이 꿀이었음
시급 18000원,20000만원은 못주더래도 13000원씩은 줘야되는 인원들을 회시가 어렵니 어쩌니로 10000,11000.. 이렇게 주면서 일시키는게 좃소기업 현실임..이러고도 되레 당당하게 9860원 안주고 11000원이나 주잖나 다해줬잖아 이러고 요구하는 의견을 돈에 시뻘건 탐욕의 노예취급하고..
최저만 주는곳이 대체로 저렇지 경력 쌓인다고 더 안줌 매년 최저임금씩만 줌 신입이든 10년차 직원이든
같은 이유로 나도 퇴사함..난 경력 12년인데 경력12시간인 신입이랑 월급이 같았음ㅋ..
나는 고등학교 막 졸업하고 알바온애랑 월급이 십만원도 차이가안났음 근데 회사에서는 나같은 고액연봉자 정리하라그랬다더라ㅋㅋ